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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Werkstatt und gestalte deren Weiterentwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in der Maschinenbautechnik mit hoher Servicequalität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 50.000 Euro, moderne Infrastruktur und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive und gute Erreichbarkeit des Standorts.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Werkstatt in einem stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland. Unser Mandant ist ein etabliertes, technisch geprägtes Unternehmen im Bereich Maschinentechnik mit mehreren Standorten in Österreich.
Das Unternehmen verfügt über eine leistungsfähige Service- und Vertriebsstruktur und steht für hohe Qualitätsstandards, langfristige Kundenbeziehungen und professionelle Abläufe in Werkstatt und Außendienst. Im Zuge der weiteren Entwicklung suchen wir im Tiroler Unterland eine technisch versierte Persönlichkeit als Werkstattleiter (m/w/d). In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für den Werkstattbetrieb und gestalten proaktiv die Weiterentwicklung des Standortes. Die Position verbindet operative Führungsarbeit mit technischem Tiefgang und direktem Kundenkontakt.
Diese vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe ist mit einem Jahresbruttozielgehalt ab ca. 50.000 Euro dotiert. Das tatsächliche Gehaltspaket orientiert sich an Ihrem Hintergrund und Ihrer Expertise.
- Gesamtverantwortung für die Organisation und Steuerung der Werkstattabläufe am Standort
- Fachliche und disziplinäre Führung sowie Weiterentwicklung des Werkstattteams
- Sicherstellung von Qualität, Termintreue und wirtschaftlicher Auslastung der Werkstatt
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft bei komplexen technischen Fragestellungen
- Schnittstelle zu Kunden, Vertrieb und Service zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe
- Optimierung von Prozessen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Servicequalität
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Meister) im Bereich Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbar. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Werkstatt- oder Serviceorganisation. Führungserfahrung sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten. Gute Kenntnisse in Hydraulik und mechanischen Systemen. Betriebswirtschaftliches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise. Hohe Kundenorientierung sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum. Etablierte Strukturen und professionelle Organisation im Hintergrund. Moderne Werkstattinfrastruktur und technisch anspruchsvolles Produktumfeld. Gezielte Einschulung und laufende fachliche Weiterentwicklung. Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld. Parkplatz und gute Erreichbarkeit des Standortes.
Werkstattleiter (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Österreich GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Österreich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann manchmal frustrierend sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv in deiner Suche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse direkt zur Rolle des Werkstattleiters beitragen können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Österreich GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und deren Serviceangebote. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position des Werkstattleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Hydraulik und mechanischen Systemen unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen betonen
In dieser Rolle ist Führung gefragt. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet und motiviert hast. Zeige, dass du nicht nur organisatorische Fähigkeiten hast, sondern auch ein gutes Gespür für die Bedürfnisse deines Teams.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens, indem du Fragen zur Weiterbildung und den Möglichkeiten zur Prozessoptimierung stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Verbesserung der Servicequalität beizutragen.