Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Arbeitsumgebungen und begleite den Wandel zu modernen Bürostrukturen.
- Unternehmen: Führender internationaler Baukonzern mit Fokus auf zukunftsorientierte Projekte.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und fördere das Engagement der Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und strategischer Planung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Unternehmen: Unser Mandant ist ein führender, international agierender Baukonzern, der als einer der bedeutendsten Akteure der Branche maßgebliche Infrastruktur- und Hochbauprojekte weltweit realisiert. Im Zuge der konzernweiten Weiterentwicklung von Activity‑Based Working (ABW) wird das Team im Bereich der strategischen Ressourcenerweiterung verstärkt. Dabei setzt das Unternehmen konsequent auf den Wandel hin zu einer vernetzten und zukunftsorientierten Organisation, in der moderne Flächenkonzepte als wesentlicher Treiber für Zusammenarbeit und Unternehmenskultur verstanden werden.
In dieser zentralen Schlüsselfunktion agieren Sie als strategischer Impulsgeber und begleiten die Transformation klassischer Bürostrukturen hin zu innovativen, nutzerorientierten Arbeitsumgebungen. Sie schlagen dabei gekonnt die Brücke zwischen immobilienwirtschaftlicher Effizienz und einer modernen Arbeitswelt, um das Engagement der Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern.
Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt ab € 65.000 vorgesehen, wobei abhängig von Qualifikation und Erfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung besteht.
Aufgaben:
- Konzeption & Strategie: Entwicklung ganzheitlicher New Work Gesamtprojekte mit Fokus auf ABW‑Ansätze sowie Weiterentwicklung der Arbeitsweltstrategie durch Trendanalysen.
- Projektsteuerung: Eigenverantwortliche Steuerung komplexer Bürokonzepte – von der Bedarfserhebung und Nutzeranalyse bis zur Inbetriebnahme.
- Change Management: Sicherstellung eines professionellen Change‑Managements während der Transformationsphasen und Begleitung des Wandels über alle Ebenen hinweg.
- Schnittstellenmanagement: Erstellung von Leitlinien in enger Zusammenarbeit mit IT, People & Culture sowie weiteren internen Stakeholdern.
- Projektleitung: Führung interdisziplinärer Teams unter Einhaltung von Qualitäts‑ und Wirtschaftlichkeitsstandards.
Vorteile:
- Gestaltungsfreiraum: Hohe Eigenverantwortung in internationalen Projekten bei Bestand, Neubau und Anmietungen.
- Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und 2 Tage Home‑Office nach der Einarbeitungsphase.
- Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote innerhalb eines Weltkonzerns.
- Zusatzleistungen: Umfassendes Onboarding ("Buddy‑System"), Kantine, Firmenevents und attraktive Corporate Benefits.
Projektmanager (m/w/d) New Work / Workplace Strategy Arbeitgeber: HAPEKO Österreich
Unser Mandant ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur hohe Eigenverantwortung in internationalen Projekten bietet, sondern auch eine flexible Arbeitskultur mit Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeiten fördert. Die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und umfassenden Zusatzleistungen, wie ein strukturiertes Onboarding und attraktive Corporate Benefits, machen das Unternehmen zu einem idealen Ort für engagierte Projektmanager, die an der Transformation moderner Arbeitswelten mitwirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (m/w/d) New Work / Workplace Strategy erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Ein gut platziertes Anschreiben kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) New Work / Workplace Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Österreich vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Mandant auf eine vernetzte und zukunftsorientierte Organisation setzt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur beigetragen hast.
✨Bereite konkrete Projektbeispiele vor
Da die Rolle viel Projektsteuerung und Change Management umfasst, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben. Zeige, wie du komplexe Bürokonzepte erfolgreich gesteuert und interdisziplinäre Teams geleitet hast.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Entwicklung von New Work Projekten zu erläutern. Diskutiere aktuelle Trends im Bereich ABW und wie du diese in deine Strategien integrieren würdest, um die Arbeitswelt nachhaltig zu verbessern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Unternehmen den Erfolg in dieser Position misst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
