Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Drive technical sales of cooling systems to B2B clients and optimize sales processes.
- Arbeitgeber: Join a leading international company in cooling and heating technology with a strong European presence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, performance-based commission, and a company car for personal use.
- Warum dieser Job: Be part of a fast-growing company with career development opportunities and a supportive team culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical education or degree, sales experience, and strong communication skills required.
- Andere Informationen: High travel willingness within Austria and flexible working options, including home office.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.
Unternehmen:
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen in der Kälte- und Heiztechnik, das mit zahlreichen Niederlassungen in Europa präsent ist. Durch seine maßgeschneiderten und qualitativ hochwertigen Lösungen verzeichnet das Unternehmen ein kontinuierliches Wachstum und hat sich als europäischer Marktführer etabliert. Zur Unterstützung der Geschäftsentwicklung und des technischen Vertriebs suchen wir ab sofort einen motivierten und wertorientierten Sales Engineer / Sales Manager (m/w/d) mit gutem technischem Verständnis und Abschlussstärke. Für diese verantwortungsvolle Position bietet unser Mandant ein Jahresbruttogehalt ab 65.000 EUR sowie eine variable, erfolgsabhängige Provision. Eine Überbezahlung entsprechend Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation ist möglich.
Aufgaben:
- Technischer Vertrieb von Kälteanlagen an B2B-Kunden mit kontinuierlicher Optimierung des Verkaufsprozesses
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Märkte in Österreich
- Identifizierung potenzieller Kunden und Akquise neuer Geschäftspartner
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen als Schnittstelle
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder ein kaufmännisches oder technisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Mietgeschäft und/oder Kältetechnik
- Nachweisliche Erfolge im Aufbau von Kundenbeziehungen und im Abschluss von Verträgen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
- Eigenständige, motivierte und strukturierte Arbeitsweise sowie technische Affinität
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
- Führerschein Klasse B
Vorteile:
- Stark wachsendes Unternehmen mit hoher Zukunftssicherheit und geringer Fluktuation
- Attraktives Fixgehalt mit ansprechender, erfolgsbasierter Provision
- Firmenwagen auch zur Privatnutzung
- Hohe räumliche und zeitliche Flexibilität mit der Möglichkeit zum Homeoffice
- Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einer der zukunftsträchtigsten Branchen
- Langfristige Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, transparente und ehrliche Kommunikation
#J-18808-Ljbffr
Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für Kälte- und Heiztechnik Arbeitgeber: HAPEKO Österreich
Kontaktperson:
HAPEKO Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für Kälte- und Heiztechnik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Kälte- und Heiztechnik-Branche. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Kälte- und Heiztechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes technisches Verständnis hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu nennen. Überlege dir, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und Verträge erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen. Da die Position hohe Mobilität innerhalb Österreichs erfordert, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Reise klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für Kälte- und Heiztechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und Marktposition in der Kälte- und Heiztechnik. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Sales Manager wichtig sind. Betone deine Erfolge im technischen Vertrieb und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine technische Affinität darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Geschäftsentwicklung und zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Österreich vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Kälte- und Heiztechnik zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine technische Affinität unter Beweis stellen.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Hebe deine nachweislichen Erfolge im Vertrieb hervor. Bereite konkrete Zahlen und Beispiele vor, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und Verträge erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Strategien zur Markterschließung erläutern
Überlege dir, welche Vertriebsstrategien du in der Vergangenheit angewendet hast, um neue Märkte zu erschließen. Diskutiere diese Strategien während des Interviews und zeige, wie du sie auf das Unternehmen anwenden könntest.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Argumente strukturiert und selbstbewusst zu präsentieren.
