Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Aufbau von Vertriebsstrukturen und Gewinnung neuer Kunden.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen mit über 100 Mitarbeitenden und hoher Fertigungskompetenz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und attraktiven Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Vertriebsfähigkeiten und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Controlling mit hoher Zahlenaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein etabliertes mittelständisches Industrieunternehmen mit über 100 Mitarbeitenden am Standort nahe Landshut und Teil einer größeren Unternehmensgruppe. Als Spezialist im Bereich der Metallverarbeitung und industriellen Großserienfertigung steht das Unternehmen für hohe Fertigungskompetenz, Qualität und kundenspezifische Lösungen.
Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir einen Business Development Manager / Sales Manager (m/w/d), der den Vertrieb aktiv aufbaut, neue Geschäftspotenziale erschließt und bestehende Kunden ausbaut. Über den Vertrieb hinaus übernimmt diese Position Verantwortung in der kaufmännischen Leitung des Standorts und wird im Controlling eingebunden. Dabei bietet die Position ausdrücklich auch ambitionierten Nachwuchskräften die Möglichkeit, sich in eine verantwortungsvolle Rolle hineinzuentwickeln. Entscheidend sind weniger langjährige Führungserfahrung als vielmehr Vertriebsstärke, unternehmerisches Denken und eine hohe Zahlenaffinität. Idealerweise bringen Sie bereits Berührungspunkte mit Controlling, Kalkulation oder kaufmännischer Steuerung mit und verstehen es, Vertriebsentscheidungen auch aus wirtschaftlicher Perspektive zu betrachten.
Aufgaben:
- Aktiver Aufbau der Vertriebsstrukturen, Gewinning von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Identifikation neuer Märkte, Kunden und profitabler Geschäftspotenziale im industriellen B2B-Umfeld
- Analyse von Umsätzen, Margen, Deckungsbeiträgen und Kundenprofitabilitäten als Grundlage für vertriebliche Entscheidungen
- Mitwirkung bei Kalkulationen, Preisgestaltung, Budgetierung und Vertriebsplanung
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und Controlling zur Bewertung von Kundenanfragen und Geschäftspotenzialen
Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im technischen oder industriellen B2B-Vertrieb, beispielsweise als Sales Manager, Business Development Manager oder Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) oder als Controller (m/w/d) mit hoher Vertriebsaffinität
- Erfahrung im Umfeld der industriellen Großserienfertigung, idealerweise in der Automotive- bzw. Automotive-Zulieferindustrie
- Ausgeprägte Vertriebsorientierung und Freude daran, Kundenbeziehungen auszubauen und neues Geschäft zu entwickeln
- Hohe Zahlenaffinität und gutes Verständnis für Umsatz, Kosten, Margen und Deckungsbeiträge
- Unternehmerische, eigenständige und pragmatische Persönlichkeit mit dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
Vorteile:
- Verantwortungsvolle Vertriebsposition mit direkter Nähe zur Geschäftsführung und hohem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Entwicklungsperspektive für ambitionierte Vertriebstalente mit Potenzial für weiterführende Verantwortung in der kaufmännischen Leitung
- Viel Raum für eigene Ideen beim Ausbau von Kunden, Märkten und Vertriebsstrukturen
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und kaufmännischen Funktionen und damit umfassender Einblick in die Unternehmenssteuerung
- Strukturierte Einarbeitung und planbarer Einstieg
Business Development Director / Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko
Als (Senior-) Einkäufer (W/M/D) für Agrarrohstoffe in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €70.000 pro Jahr, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Director / Sales Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hapeko treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hapeko empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hapeko dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hapeko bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Director / Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hapeko bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hapeko erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
