Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Geschäftsmodelle im Gesundheitsbereich und forme die Zukunft der Präventionsmedizin.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich moderne Präventions- und Vorsorgemedizin mit interdisziplinärem Ansatz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Perspektive und enge Zusammenarbeit mit Entscheidern.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit klaren Verantwortlichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und beeinflusse aktiv dessen Erfolg und Strategie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und strategisches Denken sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Das Unternehmen zählt zu den innovativen Vorreitern im Bereich der modernen Präventions- und Vorsorgemedizin. In einem interdisziplinären Umfeld vereint das Unternehmen Fachärzte verschiedener Disziplinen, moderne Diagnostik, Radiologie, Sportwissenschaften sowie Therapieangebote unter einem Dach. Ergänzt wird das Leistungsportfolio durch exklusive Check-up-Programme, betriebliche Gesundheitsvorsorge und zukunftsweisende Gesundheits- und Longevity-Konzepte.
Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als Business Development Manager / Kaufmännische Geschäftsführung in spe (m/w/d). Sie übernehmen eine Schlüsselrolle beim weiteren Aufbau des Unternehmens und schaffen die kaufmännischen, organisatorischen und strategischen Voraussetzungen für die nächste Wachstumsphase. Dabei entwickeln Sie belastbare Strukturen, etablieren effiziente Prozesse, erschließen neue Geschäftsfelder und wirken maßgeblich an der Professionalisierung und Skalierung der Organisation mit. Ziel ist die schrittweise Übernahme einer kaufmännischen Geschäftsführungsverantwortung.
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsmodelle, Dienstleistungen und Wachstumskonzepte im Gesundheits- und Präventionsmarkt
- Identifikation neuer Marktpotenziale, Zielgruppen und Vertriebskanäle sowie Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Kooperationen mit Unternehmen, Partnern und Netzwerken
- Verantwortung für den Ausbau der Marktpräsenz sowie die strategische Weiterentwicklung der Unternehmens- und Markenpositionierung
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketing-, Kommunikations- und Vertriebsmaßnahmen zur Steigerung von Bekanntheit, Reichweite und Umsatz
- Aktive Mitgestaltung des weiteren Unternehmensaufbaus und Schaffung skalierbarer Organisations- und Führungsstrukturen für die nächste Wachstumsphase
- Optimierung von Abläufen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen über alle Unternehmensbereiche hinweg
- Einführung und Weiterentwicklung geeigneter Steuerungs- und Reportinginstrumente zur Sicherstellung eines nachhaltigen und profitablen Unternehmenswachstums
- Mitwirkung bei Standortentwicklungen, neuen Geschäftsfeldern und Expansionsprojekten
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Unternehmensaufbau, Strategie, Consulting oder in einer kaufmännischen Führungsfunktion
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie hohe Affinität zu innovativen Geschäftsmodellen
- Sicheres Auftreten auf Managementebene sowie die Fähigkeit, Menschen für Ideen und Veränderungen zu gewinnen
- Hands-on-Mentalität, analytische Stärke und hohe Umsetzungsorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise leben Sie die Werte eines modernen Gesundheits- und Präventionsunternehmens aus eigener Überzeugung und fungieren als glaubwürdiger Markenbotschafter nach innen und außen
Vorteile:
- Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung auf Strategie, Strukturen und wirtschaftlichen Erfolg
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachstumsorientierten Umfeld mit klarer Verantwortungszuordnung
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten Entscheidern und kurzen Abstimmungswegen für schnelle, wirksame Umsetzungen
Business Development Manager / Geschäftsführer in spe (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko
Als (Senior-) Einkäufer (W/M/D) für Agrarrohstoffe in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €70.000 pro Jahr, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager / Geschäftsführer in spe (m/w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Hapeko vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Hapeko sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Hapeko an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Hapeko zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Hapeko arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager / Geschäftsführer in spe (m/w/d) bei Hapeko an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Hapeko zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
