Das UnternehmenPersonal ist für Sie mehr als Verträge, Zeiterfassung und Administration? Sie möchten nah an den Mitarbeitenden arbeiten, Verantwortung übernehmen und Ihren Bereich gleichzeitig eigenständig gestalten?Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit rund 90 Mitarbeitenden und einer langjährigen Marktposition in einer spezialisierten technischen Nische. Kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikation und ein persönliches Miteinander prägen die Unternehmenskultur.Als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen und arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen. Dabei geht es nicht nur um klassische Personaladministration: Sie haben ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden, begleiten den gesamten Employee Lifecycle und können bestehende HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln.Sie sind heute beispielsweise HR Generalist, Personalreferent, HR Manager, HR Business Partner, Personalsachbearbeiter, Personalbetreuer oder People & Culture Manager (m/w/d) und wünschen sich eine Position mit Eigenverantwortung, kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.AufgabenZentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Geschäftsführung in allen personalrelevanten FragestellungenRecruiting von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur Vertragsverhandlung und zum Onboarding begleitenArbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente erstellenLohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsbüro vorbereitenZeiterfassung betreuen, Buchungen prüfen und bei Fragen zu Arbeitszeiten und Urlaub unterstützenMitarbeitergespräche begleiten und bei individuellen Anliegen als vertrauensvolle Ansprechperson zur Verfügung stehenBestehende HR- und Bewerbungsprozesse weiterentwickeln und optimierenAdministrative Zusatzthemen wie Fuhrparkmanagement und Bescheinigungen bei Auslandseinsätzen übernehmenProfilMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, beispielsweise als HR Generalist oder Personalreferent (m/w/d)Gute Kenntnisse in der operativen Personalarbeit und ein solides Verständnis arbeitsrechtlicher FragestellungenErfahrung im Recruiting und in der PersonaladministrationErfahrung mit Zeiterfassungs- oder HR-SystemenSelbstständige Arbeitsweise und Freude daran, den eigenen Verantwortungsbereich zu organisierenHands-on-Mentalität und ein gutes Gespür für unterschiedliche Menschen und SituationenOffene und kommunikative Persönlichkeit mit einem vertrauensvollen AuftretenFreude an einem mittelständischen Umfeld mit kurzen EntscheidungswegenVorteileAttraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und ErfahrungLangfristige und strukturierte Einarbeitung mit persönlicher ÜbergabeDirekte Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungHohe Eigenverantwortung und viel Freiheit bei der Organisation des eigenen BereichsBetriebliche Altersvorsorge und zusätzliche GesundheitsleistungenZuschuss zum öffentlichen NahverkehrKurze Entscheidungswege und flache HierarchienFamiliäres Arbeitsumfeld mit Kommunikation auf AugenhöheViel Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
HR Generalist / HR Manager (m/w/d) in Freiburg Arbeitgeber: Hapeko
Als (Senior-) Einkäufer (W/M/D) für Agrarrohstoffe in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €70.000 pro Jahr, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.
