Gebietsverkaufsleiter bei Hidden Champion (m/w/d)

Gebietsverkaufsleiter bei Hidden Champion (m/w/d)

Offenburg Vollzeit 75000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Hapeko

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gewinne internationale Neukunden und pflege bestehende Kundenbeziehungen in einem innovativen Umfeld.
  • Unternehmen: Ein international erfolgreicher Mittelständler mit Fokus auf Präzision und Teamarbeit.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexibles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit kollegialer Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Arbeite an maßgeschneiderten Lösungen und erlebe ein hochtechnologisches Arbeitsumfeld.
  • Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Vertriebserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.

Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und Österreich. Wir schaffen Verbindungen zwischen qualifizierten Spezialist/innen und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Unser Mandant, ein international erfolgreicher Mittelständler mit Standort im Raum Offenburg, entwickelt und baut Werkzeugmaschinen, die weltweit im Einsatz sind. Präzision, Zuverlässigkeit und Teamarbeit stehen hier an erster Stelle.

Wir suchen eine technisch affine Vertriebspersönlichkeit als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d): Jemanden, der Technik versteht und der mit nationalen und internationalen Kunden in den Austausch geht. Hier zählt gute Kundenberatung, zielgerichtete Kommunikation mit den Kolleg/innen auch aus anderen Abteilungen und langfristig orientiertes Denken.

Aufgaben:

  • Gewinnung von Neukunden auf internationaler Ebene
  • Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Koordination sämtlicher Vertriebsaktivitäten inkl. Betreuung und Ausbau von Handelsvertreterbeziehungen
  • enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und anderen Abteilungen
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Teilnahme an Messen, Seminaren und Fachvorträgen
  • Unterstützung des Marketings im Forward- und After-Sales-Marketing

Profil:

  • erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder vergleichbar
  • mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Sondermaschinen / Werkzeugmaschinen oder im Projektmanagement
  • Kundenorientierung, gutes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auch im internationalen Umfeld
  • Eigeninitiative gepaart mit Teamorientierung, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • fließendes Deutsch, fließende englische Sprachkenntnisse, weitere sehr gute Sprachkenntnisse in mindestens einer der folgenden Sprachen: Französisch, Spanisch, Italienisch
  • Reisebereitschaft international und national (ca. 20-30%)

Vorteile:

  • abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
  • gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten, direkte Kommunikation mit Vertriebsleitung
  • keine Katalogprodukte, sondern technische Beratung für den Kunden: immer maßgeschneiderte Lösungen
  • solide Auftragslage und wirtschaftlich starkes Unternehmen: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen
  • hochtechnologisches Umfeld mit internationaler Ausrichtung
  • kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, nahbare Geschäftsführung
  • Gehaltsrahmen 75-90 TEUR / Jahr sowie Pkw (auch zur privaten Nutzung), flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub

Gebietsverkaufsleiter bei Hidden Champion (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko

Als (Senior-) Einkäufer (W/M/D) für Agrarrohstoffe in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €70.000 pro Jahr, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.

Hapeko

Kontaktdaten:

Hapeko Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Gebietsverkaufsleiter bei Hidden Champion (m/w/d) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hapeko treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hapeko empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hapeko dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hapeko bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter bei Hidden Champion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Teamorientierung
Strukturierte Arbeitsweise
Marktanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hapeko bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hapeko erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!