Geschäftsführer / CEO (m/w/d) für Handels-Immobilie

Geschäftsführer / CEO (m/w/d) für Handels-Immobilie

Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Hapeko

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische und operative Steuerung einer renommierten Handelsimmobilie.
  • Unternehmen: Etablierte Institution im Großraum Frankfurt mit über 80 Mietern.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, sicheres Arbeitsumfeld und attraktives Vergütungspaket.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Rückmeldung auf Bewerbungen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft einer prestigeträchtigen Immobilie.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und Führung interdisziplinärer Teams erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

Das Unternehmen Unser Mandant ist der Eigner einer Gewerbeimmobilie für Service- und Handelsunternehmen im Bereich Food / Lebensmittel und eine echte Institution im Großraum Frankfurt und darüber hinaus. Auf über 10 Hektar mit mehr als 80 Mieter:innen ist unser Mandant Anlaufpunkt für Kunden aus Gastronomie / HoReCa und Handel von Kassel bis in die Pfalz.

In geregelter Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsführer / CEO (m/w/d) in Gesamtverantwortung für die Handels-Immobilie. In Ihrer Rolle sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung des Standorts mit einem Team von 12 Mitarbeitenden sowie für das Property und Facility Management mit voller P&L Verantwortung. Sie kümmern sich um die Belange der Mieter, sorgen für eine gute Objekt-Auslastung und stellen den reibungslosen Betrieb der Handelsimmobilie sicher. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Aufsichtsrat, den Gesellschaftern, Behörden und externen Dienstleistern zusammen.

Aufgaben

  • Verantwortung für die strategische und operative Steuerung des kaufmännischen und technischen Immobilien-, Property und Facility Managements einschließlich P&L Verantwortung
  • Verantwortung für Instandhaltung und Weiterentwicklung der Handelsimmobilie unter Einhaltung aller gesetzlichen und sicherheitstechnischen Anforderungen
  • Akquise, Betreuung und Weiterentwicklung des Mieter-Portfolios
  • Verantwortung für Budgetierung, Liquiditätsmanagement, Controlling, Reporting und die Erstellung von Jahresabschlüssen
  • Kooperative und strategische Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern und Dienstleistern sowie dem Aufsichtsrat, Gesellschaftern und Mietern
  • Vorantreiben von Digitalisierung und Prozessoptimierung zur Steigerung der Effizienz
  • Repräsentation des Unternehmens inkl. Pflege von Beziehungen zu Geschäftspartnern und Kunden

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, z.B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen oder Facility Management
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen und kaufmännischen Facility und/oder Property Management von Gewerbeimmobilien, z.B. als Center Manager, Objektmanager oder Leiter Immobilien/Facility Management (m/w/d)
  • Mehrjährige Führungserfahrung interdisziplinärer Teams
  • Erfahrung in der kaufmännischen (Standort)Verantwortung inkl. Compliance Richtlinien
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen technische Gebäudeausrüstung (TGA), Instandhaltung, Vertragswesen und Finanzwesen
  • Deutsch exzellent, Englisch gut in Wort und Schrift

Vorteile

  • Echter Gestaltungsspielraum
  • Prestigereiche Immobilie mit langer Tradition und hoher Exponiertheit
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen Umfeld
  • Flache Hierarchien, attraktives Vergütungspaket

Jetzt bewerben: Kein Anschreiben notwendig, Rückmeldung binnen 2 Werktagen, Absolute Diskretion.

Hapeko

Kontaktdaten:

Hapeko Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer / CEO (m/w/d) für Handels-Immobilie erhalten könnten

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Hapeko ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Hapeko auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Hapeko bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Hapeko nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Hapeko auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / CEO (m/w/d) für Handels-Immobilie mit Bravour zu bestehen

Strategische und operative Steuerung
P&L Verantwortung
Facility Management
Property Management
Instandhaltung
Budgetierung
Liquiditätsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Hapeko anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Geschäftsführer / CEO (m/w/d) für Handels-Immobilie bei Hapeko zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Hapeko erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Hapeko aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.