Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Marketingstrategien für nachhaltige Mobilitätslösungen.
- Unternehmen: Pionier im Bereich European High-Speed Rail mit über 20 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und baue eine Marke in Deutschland auf.
- Qualifikationen: 10 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise in der Verkehrs- oder Tourismusbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant agiert als wegweisender Pionier im Bereich European High-Speed Rail. Mit einem Servicekonzept mit höchsten Qualitätsansprüchen will er seine Kunden für das Nutzen nachhaltiger Mobilitätslösungen begeistern. Als starker Innovator treibt die Organisation die Mobilitätswende im Personenverkehr aktiv voran und sucht nach Personen mit offenem Mindset und Unternehmergeist.
Aufgaben
- Definition und Implementation einer integrierten Marketingstrategie im Einklang mit den kommerziellen Prioritäten und der Positionierung des Unternehmens
- Koordinierung der Kommunikations- und Werbeaktivitäten in digitalen und traditionellen Medien (Presse, Außenwerbung, Radio, Partnerschaften, lokale Initiativen) und Überwachung deren Wirkung und Leistung
- Leitung der Social-Media-Aktivitäten und Strategie inkl. Definition von redaktionellen Richtlinien, Inhaltsplanung, Veröffentlichungskalender sowie Ziele in Bezug auf Engagement, Bekanntheit und Traffic-Generierung
- Leitung und Weiterentwicklung digitaler Marketingkanäle (Website und App) zur Förderung von Innovation und Wachstum in Bezug auf Besucherzahlen, Konversionsraten und Umsätze
- Überwachung der Vertriebsleistung und digitaler KPIs sowie Erkennung von Trends, Abweichungen und Optimierungsmöglichkeiten
- Beaufsichtigung digitaler Werbemaßnahmen, einschließlich Akquisitions- und Konversionsaktivitäten im E-Commerce
- Entwicklung der Loyalitätsstrategie sowie deren Integration in Marketing- und digitale Initiativen zur Steigerung der Kundenbindung und des Customer Lifetime Value
- Koordination von CRM-Aktivitäten und gezielten Kampagnen für verschiedene Kundensegmente zur Verbesserung des Engagements entlang der gesamten Customer Journey
- Enge Zusammenarbeit mit dem Revenue Management zur Umsetzung von Initiativen zur Kundenbindung, zum Cross- und Up-Selling unter Nutzung von Verhaltens- und Kaufdaten
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (Fokus Marketing/Vertrieb), Wirtschaftsinformatik, Medien-/Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- 10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in der Verkehrs-, Reise- oder Tourismusbranche
- Kenntnisse im Bereich Digitales Marketing und im Performance-Marketing (inkl. relevanter KPIs)
- Kenntnisse im Umgang mit digitalen Plattformen (CMS, Apps, E-Commerce, Tracking-Tools)
- Tech- & Daten-DNA und sicher im Umgang mit Themen wie CRO, CAC, LTV, SEO, API-Schnittstellen und Google Analytics
- Kenntnisse im Bereich Loyalitätsstrategien und Partnerschaftsmanagement
- Ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität und Lust, eine Marke in Deutschland aufzubauen
Vorteile
- Gut dotiertes Gehalt mit Provisionsanteil (12%)
- Flexible Arbeitszeiten (Mix zwischen Homeoffice und Office)
- Flache Hierarchien bei einem innovativen Unternehmen
- Hoher Gestaltungsspielraum und Verantwortung ab Tag 1
- Persönliche Weiterentwicklung in wachsenden Unternehmensstrukturen
- Arbeiten in einem interdisziplinären, internationalen Team
- 40 Wochenstunden, 30 Tage Urlaub
Head of Marketing & Digital (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko
Als (Senior-) Einkäufer (W/M/D) für Agrarrohstoffe in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €70.000 pro Jahr, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Marketing & Digital (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Hapeko.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Hapeko ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Hapeko könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Hapeko beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing & Digital (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Hapeko:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Hapeko einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Hapeko einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Hapeko relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Hapeko einfügt.
