Head of Service (m/w/d)

Head of Service (m/w/d)

Dresden Vollzeit 70875 - 86625 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Hapeko

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Serviceorganisation und entwickle eine nachhaltige Servicestrategie.
  • Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen im Sondermaschinen- und Anlagenbau mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen zur privaten Nutzung und Gestaltungsspielraum.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und langfristige Kundenbeziehungen.
  • Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselposition und forme den Servicebereich strategisch.
  • Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbar sowie Führungserfahrung im technischen Service.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70875 - 86625 € pro Jahr.

Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und Österreich. Wir schaffen Verbindungen zwischen qualifizierten Spezialist:innen und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Mit insgesamt mehr als 20 Standorten begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zum nächsten Karriereschritt.

Unser Mandant ist ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmen im Sondermaschinen und Anlagenbau. Mit innovativen technischen Lösungen und einem hohen Qualitätsanspruch betreut das Unternehmen anspruchsvolle Kunden aus verschiedenen Industrien. Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Head of Service (m/w/d).

Als Head of Service übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den gesamten Servicebereich und entwickeln diesen zu einem erfolgreichen Geschäftsbereich. Wenn Sie Ihre Erfahrung im technischen Service mit strategischer Führungsverantwortung verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Serviceorganisation
  • Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Servicestrategie
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Serviceportfolios (Wartung, Ersatzteile, Retrofit, Upgrades, Remote Support)
  • Einführung und Weiterentwicklung von Service Level Agreements
  • Ergebnisverantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag und Profitabilität des Servicebereichs
  • Weiterentwicklung des After Sales Geschäfts sowie Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Anlagenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Service eines Maschinen oder Anlagenbauunternehmens
  • Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Serviceorganisationen
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie hohe Ergebnisorientierung
  • Reisebereitschaft an geplante Servicestandorte

Vorteile

  • Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Kurze Entscheidungswege
  • Möglichkeit, den Servicebereich strategisch weiterzuentwickeln und nachhaltig auszubauen
  • Attraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung

Head of Service (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko

Als (Senior-) Einkäufer (W/M/D) für Agrarrohstoffe in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €70.000 pro Jahr, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.

Hapeko

Kontaktdaten:

Hapeko Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Service (m/w/d) erhalten könntest

Branchenspezifische Netzwerke nutzen

Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Hapeko auf dich aufmerksam zu machen.

Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Hapeko, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Hapeko für aktuelle Angebote!

Technische Communities und Foren aktiv nutzen

Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Hapeko zu landen.

Direkt bewerben und sichtbar sein

Habe keine Scheu, dich direkt bei Hapeko über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Service (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche und disziplinarische Führung
Entwicklung von Servicestrategien
Aufbau und Weiterentwicklung von Serviceportfolios
Einführung von Service Level Agreements
Ergebnisverantwortung für Umsatz und Profitabilität
After Sales Management
Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!

Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.

Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Hapeko arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.

Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko vorbereitet

Verstehe die technischen Spezifikationen

Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.

Präsentiere deine Projekte

Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.

Kenne die Trends in der Branche

Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.

Zeige dein Interesse an Teamarbeit

Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.