Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Software-Einführungsprojekte eigenverantwortlich von der Ausschreibung bis zum Go-Live.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das den Versicherungssektor digitalisiert und international wächst.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und internationale Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Projekte mit Substanz und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das Unternehmen digitalisiert einen der konservativsten Sektoren Europas und wächst dabei kräftig: international, mit neuen Märkten, neuen Kunden, vollem Backlog. Das Unternehmen ist mittelständisch geprägt, gehört aber zu einer Gruppe, die in Europa, Nordamerika und Australien aktiv ist.
Für Sie als Projektleiter bedeutet das: keine starren Konzernprozesse, dafür echte Projekte mit Substanz – von der ersten Ausschreibung bis zum Go-live. Wer liefert, bekommt mehr. Wer mehr will, bekommt die Chance.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung von Software-Einführungsprojekten – von der ersten Ausschreibung bis zum Go-Live
- Analyse von RFI/RFP, Planung von Proof-of-Concept-Phasen und Präsentation maßgeschneiderter Lösungskonzepte
- Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams (intern & kundenseitig)
- Zentraler Ansprechpartner auf Entscheiderebene – mit dem nötigen Fingerspitzengefühl für Verhandlungen
- Risiko-, Budget- und Zeitlinienmanagement sowie lückenlose Projektdokumentation
- Identifikation von Upselling-Potenzialen in enger Abstimmung mit dem Vertrieb
Profil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise auf Hersteller- oder Beratungsseite
- Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung von Software-Einführungsprojekten (ERP, CRM, Branchensoftware o. Ä.)
- Sicherer Umgang mit klassischen und agilen PM-Methoden (Scrum, Kanban, Hybrid)
- Technisches Grundverständnis für Softwarearchitektur, Schnittstellen und Datenmigration
- Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen – und die Fähigkeit, auch ohne Autorität zu führen
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse
Vorteile
- Remote-first: Bis zu 100 % mobiles Arbeiten möglich, flexible Kernarbeitszeit
- Workation: Bis zu 30 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten
- Internationales Umfeld mit realen Karrieremöglichkeiten – auch im Ausland
- Mittelständische Kultur: kurze Entscheidungswege, direkter Draht zur Führung
- Betriebliche Altersvorsorge (inkl. arbeitgeberfinanziertem Anteil) & Berufsunfähigkeitsversicherung
- Option auf Firmenwagen oder Jobrad
IT Projektleiter - Insurance Software-Einführung (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko
Als (Senior-) Einkäufer (W/M/D) für Agrarrohstoffe in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €70.000 pro Jahr, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Projektleiter - Insurance Software-Einführung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hapeko bewerben
Viele Unternehmen, wie Hapeko, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Projektleiter - Insurance Software-Einführung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hapeko und die ausgeschriebene Position IT Projektleiter - Insurance Software-Einführung (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hapeko an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
