Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die kaufmännische Gesamtverantwortung und gestalten Sie Unternehmensprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen mit Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft eines Unternehmens und arbeiten Sie direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Das Unternehmen gestaltet statt verwaltet - übernehmen Sie unternehmerische Verantwortung! Für ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für die kaufmännische Gesamtverantwortung. In dieser Schlüsselposition wirken Sie aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mit und gestalten Strukturen, Prozesse sowie zukünftige Wachstumsinitiativen maßgeblich mit.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche Finanzen, Controlling, Einkauf, Beschaffung und Administration
- Sparringspartner der Geschäftsführung in allen betriebswirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen
- Weiterentwicklung von Unternehmensprozessen, Steuerungsinstrumenten und digitalen Systemlandschaften
- Sicherstellung einer transparenten Unternehmenssteuerung durch aussagekräftige Kennzahlen, Reports und Analysen
- Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts, Liquiditätsmanagement sowie Jahresabschlüsse
- Optimierung von Kalkulations- und Steuerungsprozessen zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung
- Weiterentwicklung der internen Strukturen und Organisationsprozesse im Zuge von Wachstum und Veränderung
- Führung, Motivation und Entwicklung eines qualifizierten Teams
- Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern innerhalb einer Unternehmensgruppe
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion innerhalb eines produzierenden Unternehmens
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Controlling, Rechnungswesen, Kostenrechnung und Unternehmenssteuerung
- Erfahrung in der Optimierung von Geschäftsprozessen sowie in Transformations- und Veränderungsprojekten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
- Hohe Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
- Sehr gute Kenntnisse moderner ERP-Systeme sowie ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Prozesse
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorteile:
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und international ausgerichteten Umfeld
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Absicherungsleistungen
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Interesse geweckt? Wenn Sie Ihre kaufmännische Expertise mit strategischem Weitblick und operativer Umsetzungsstärke verbinden und den nächsten Karriereschritt in einer verantwortungsvollen Führungsrolle suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen absolut vertraulich.
Kaufmännischer Leiter / CF0 Mittelstand (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko
Als (Senior-) Einkäufer (W/M/D) für Agrarrohstoffe in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €70.000 pro Jahr, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischer Leiter / CF0 Mittelstand (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Hapeko ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Hapeko über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Hapeko interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Leiter / CF0 Mittelstand (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Hapeko einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Hapeko zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Hapeko, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Hapeko arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Hapeko betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Hapeko schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
