Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das kaufmännische Team und entwickle strategische Finanzprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines technologisch spannenden Unternehmens und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung in Finance & Accounting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Herstellen von Verbindungen zwischen Spezialisten sowie Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein international führendes, mittelständisches Technologie-Unternehmen, welches für seine Kunden auf der ganzen Welt technisch höchst anspruchsvolle Produkte und Lösungen entwickelt und produziert.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den sympathischen Hightech-Nischenplayer am attraktiven Standort in der Region Rhein-Neckar den Kaufmännischen Leiter (m/w/d) – mit sehr attraktiven Perspektiven.
Aufgaben
- Sie verantworten die Bereiche Finanzen & Rechnungswesen sowie Wareneingang und -versand / Einkauf und führen und entwickeln das rund fünfköpfige, dynamische und erfahrene kaufmännische Team.
- Sie arbeiten strategisch eng mit der Geschäftsführung zusammen und berichten direkt an diese.
- Sie unterstützen bei Investitionsentscheidungen, in der kaufmännischen Auftragsabwicklung sowie bei größeren Kundenverträgen und Preisentscheidungen und steuern zudem Export- und Importthemen, die Zollabwicklung sowie die Zusammenarbeit mit Logistikpartnern.
- Sie sind Schnittstelle zu allen internen Bereichen und arbeiten mit externen Partnern wie Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Banken zusammen.
- Sie entwickeln die kaufmännischen Prozesse und ERP-/PPS-Strukturen weiter und übernehmen mittelfristig zunehmend unternehmerische Verantwortung für das Unternehmen.
Profil
- Sie haben ein Studium z.B. der Betriebswirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens, alternativ eine kaufmännische Ausbildung absolviert.
- Sie haben mehrjährige Expertise aus dem Bereich Finance & Accounting sowie bereits erste Erfahrung in der Führung kleiner Teams gesammelt.
- Sie haben Interesse an naturwissenschaftlichen – insbesondere physikalischen – Themenstellungen und Lust darauf, ein außergewöhnliches, technologisch geprägtes Unternehmen wirklich zu verstehen und mitzugestalten.
- Sie kommen aus dem Mittelstand, sind bereit sich in operative Sachverhalte detailliert einzuarbeiten, sehen sich als Teil des Teams und sind es gewohnt tatkräftig mitanzupacken.
- Sie sind ein:e Analytiker:in mit intellektueller Neugier und hohem Selbstanspruch, arbeiten strukturiert und sind sehr gut selbstorganisiert.
- Sie sind absolut zuverlässig, führen empathisch und wertschätzend und tragen zu einem kooperativen und konstruktiven Miteinander bei.
- Sie waren bereits im internationalen Umfeld tätig und bringen auf jeden Fall sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift mit.
Vorteile
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem – im besten Sinne – besonderen und technologisch äußerst interessanten Umfeld.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, solide finanzierten Unternehmen.
- Mittelständisch geprägte, familiäre Arbeitsatmosphäre, offene und kollegiale Zusammenarbeit im hochmotivierten Team und eine durch Respekt geprägte Firmenkultur.
- Besonderes Arbeitsplatz-Ambiente an einem zentral gelegenen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Standort.
- Systematische Einarbeitung und kontinuierliche individuelle Förderung und Mentoring direkt durch die Geschäftsführung.
- Reizvolle Perspektive: Chance zur zunehmenden Übernahme unternehmerischer Verantwortung.
- Attraktives Vergütungspaket mit diversen Sozialleistungen.
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten in geringem Umfang.
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko
Als (Senior-) Einkäufer (W/M/D) für Agrarrohstoffe in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €70.000 pro Jahr, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischer Leiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Hapeko ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Hapeko über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Hapeko interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Hapeko einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Hapeko zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Hapeko, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Hapeko arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Hapeko betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Hapeko schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
