Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes IT-Team und entwickle innovative digitale Lösungen.
- Unternehmen: Hidden Champion mit partnerschaftlicher Arbeitskultur und visionärer Ausrichtung.
- Vorteile: Wertschätzung, dynamische Geschäftsführung und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einem stabilen, innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der IT-Führung und tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Im Exklusivauftrag suchen wir einen Leiter IT (m/w/d), der die weitere digitale Transformation eines erfolgreichen Unternehmens verantwortet. Unser Mandant ist ein Hidden Champion und weltweit führend in seinem Segment: international aufgestellt, inhabergeführt und innovativ. Als attraktiver Arbeitgeber steht das Unternehmen für eine partnerschaftliche Arbeitskultur, hohe Wertschätzung sowie eine klar visionäre Ausrichtung.
Sie verfügen über eine klare Vorstellung davon, wie die IT eines modernen Produktionsunternehmens aufgestellt sein muss. Gemeinsam mit einem engagierten Team entwickeln Sie kundenorientierte IT-Konzepte und setzen diese nach neuesten Standards erfolgreich um. Mit Ihrer fachlichen Exzellenz und glaubwürdigen Führung erkennen Sie technologische Chancen, denken über den Tellerrand hinaus und treiben die Digitalisierung sowohl strategisch als auch operativ über sämtliche Geschäftsprozesse hinweg voran – mit messbarem Mehrwert für das Unternehmen.
Wenn Sie sich hier wiederfinden, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und einen ersten Austausch unter Angabe der Referenz SHE/180335.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung Ihres 5-köpfigen Teams in der IT
- Verantwortung für eine performante, effiziente und sichere IT-Landschaft im Tagesgeschäft (IT-Infrastruktur, Datenschutz, IT-Security)
- Weiterer Ausbau des internen IT-Services mit starkem Fokus auf Serviceorientierung als Erfolgsfaktor
- Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen entlang aller Geschäftsprozesse
- Sparringspartner und Impulsgeber für die Geschäftsleitung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als Führungskraft innerhalb der IT in einem produzierenden Unternehmen
- Tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Operations
- Affinität zu Innovationen im Rahmen der digitalen Transformation sowie ausgeprägte Projekterfahrung
- Strategisches Denkvermögen in Kombination mit starker operativer Umsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit
Vorteile
- Unabhängiges, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit vollen Auftragsbüchern und nachhaltiger Unternehmenspolitik
- Wertschätzendes Miteinander: Leistung wird anerkannt, da der Mensch und sein Tun im Mittelpunkt stehen
- Eine dynamische Geschäftsführung, die Eigeninitiative und Gestaltungswillen ausdrücklich wünscht, schätzt und gemeinsam mit Ihnen aktiv umsetzt
Leiter IT / Head of IT für den digitalen Wandel (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko
Als (Senior-) Einkäufer (W/M/D) für Agrarrohstoffe in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €70.000 pro Jahr, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter IT / Head of IT für den digitalen Wandel (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hapeko bewerben
Viele Unternehmen, wie Hapeko, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter IT / Head of IT für den digitalen Wandel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hapeko und die ausgeschriebene Position Leiter IT / Head of IT für den digitalen Wandel (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hapeko an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
