Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Entwicklung eines innovativen Unternehmens im Bereich Gebäudetechnik.
- Unternehmen: Etabliertes mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Gebäudetechnik.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderung mit der Möglichkeit, das Unternehmen nachhaltig zu prägen.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Transformation vom Produktanbieter zum ganzheitlichen Lösungs- und Servicepartner.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Vertrieb, idealerweise im Bereich Heizungs- und Gebäudetechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden, das technisch anspruchsvolle Produkte und Lösungen im Bereich der modernen Gebäudetechnik entwickelt und vertreibt. Im Fokus stehen Lösungen rund um Flächenheizung, Klima und energieeffiziente Gebäudetechnik für gewerbliche Kunden und Partner. Auf einer gewachsenen und wirtschaftlich stabilen Basis soll das Unternehmen nun strategisch weiterentwickelt und für die kommenden Jahre neu ausgerichtet werden.
Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt dabei auf der Professionalisierung und dem Ausbau des Vertriebs, der Weiterentwicklung des Produkt- und Leistungsportfolios sowie dem Ausbau vom Produktanbieter hin zum ganzheitlichen Lösungs- und Servicepartner. Eine wichtige Rolle spielen dabei insbesondere die Marktsegmente Fertighausbau, schlüsselfertiges Bauen und Generalunternehmer.
Für diese nächste Entwicklungsphase suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Markt der Gebäudetechnik kennt, vertrieblich gut vernetzt ist und gemeinsam mit den Gesellschaftern die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens gestaltet.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Steuerung des Unternehmens
- Entwicklung einer zukunftsfähigen Unternehmens- und Vertriebsstrategie gemeinsam mit den Gesellschaftern
- Professionalisierung und systematischer Ausbau der Vertriebsstrukturen und Marktaktivitäten
- Ausbau bestehender sowie Erschließung neuer Kundenbeziehungen, insbesondere zu Fertighausbauern, Generalunternehmern und weiteren Partnern im schlüsselfertigen Wohnungsbau
- Weiterentwicklung des Produkt- und Leistungsportfolios in den Bereichen Flächenheizung, Klima und ergänzende gebäudetechnische Lösungen
- Weiterentwicklung des Unternehmens vom Produktlieferanten zum ganzheitlichen Lösungs- und Servicepartner
- Ausbau der Bereiche Montage, Service und Kundenbetreuung als zusätzliche Wertschöpfungs- und Differenzierungsfelder
- Weiterentwicklung der Organisations-, Personal- und Führungsstrukturen sowie Schaffung klarer Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege
- Aktive Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Begleitung des Unternehmens durch den anstehenden Veränderungsprozess
Profil
- Mehrjährige Führungs- und Ergebnisverantwortung, beispielsweise als Geschäftsführer, Vertriebsleiter, Geschäftsbereichsleiter oder in einer vergleichbaren unternehmerischen Funktion
- Fundierte Branchenerfahrung in der Heizungs-, Klima- oder Gebäudetechnik
- Gute Kenntnisse der relevanten Vertriebswege und Entscheiderstrukturen im Bau- und Gebäudetechnikumfeld
- Idealerweise ein belastbares Netzwerk zu Fertighausbauern, Generalunternehmern, Bauträgern oder vergleichbaren gewerblichen Kunden
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung oder Professionalisierung von Vertriebsstrukturen
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, Produktportfolios und ergänzenden Serviceangeboten
- Strategisches Verständnis verbunden mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Freude an der operativen Umsetzung
- Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und Sicherheit in der Steuerung anhand relevanter Kennzahlen
- Unternehmerische Persönlichkeit mit Entscheidungsstärke, klarer Kommunikation und der Fähigkeit, Mitarbeitende für Veränderungen zu gewinnen
Vorteile
- Unternehmerischer Gestaltungsspielraum: Sie prägen die zukünftige Ausrichtung eines etablierten mittelständischen Unternehmens maßgeblich
- Vertrieb mit echtem Hebel: Sie können bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickeln, neue Marktpotenziale erschließen und Ihre Branchenkenntnisse unmittelbar einbringen
- Starke Ausgangsbasis: Gewachsene Kundenbeziehungen, technisches Know-how und eine etablierte Marktposition
- Spannende Entwicklungsaufgabe: Weiterentwicklung vom klassischen Produktanbieter zum ganzheitlichen Lösungs- und Servicepartner
- Kurze Entscheidungswege: Direkte und enge Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern
- Hoher Handlungsspielraum: Verantwortung für Strategie, Vertrieb, Portfolio, Organisation und Personal
- Zukunftsorientierter Markt: Lösungen rund um energieeffiziente Gebäudetechnik, Heizung und Klima
- Langfristige Perspektive: Schlüsselposition mit der Möglichkeit, die nächste Entwicklungsphase des Unternehmens nachhaltig zu prägen
Geschäftsführer – Gebäudetechnik (m/w/d) in Lippstadt Arbeitgeber: Hapeko
Als (Senior-) Einkäufer (W/M/D) für Agrarrohstoffe in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €70.000 pro Jahr, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.
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✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Hapeko helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Hapeko! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Hapeko:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Hapeko und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
