Das UnternehmenSie beherrschen Entgeltabrechnung nicht nur fachlich, sondern möchten einen sensiblen und geschäftskritischen Bereich eigenständig führen und weiterentwickeln?
In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für eine anspruchsvolle Payroll mit industrietypischen Abrechnungsmerkmalen, führen ein eingespieltes 4-köpfiges Team und bleiben selbst nah am operativen Geschäft. Sie erhalten den Gestaltungsspielraum, Prozesse, Zusammenarbeit und SAP-gestützte Abläufe sichtbar zu verbessern.
Gesucht wird keine ausschließlich koordinierende Führungskraft, sondern eine fachlich überzeugende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft und das Team auch im Tagesgeschäft unterstützt. Die Position bietet eine hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation sowie direkte Schnittstellen zum Personalleiter, zur Finanzbuchhaltung und zu zentralen Konzernfunktionen.
Unser Mandant ist ein etabliertes Produktionsunternehmen mit einer vierstelligen Anzahl an Mitarbeitenden und verbindet industrielle Leistungsfähigkeit mit kurzen Wegen innerhalb der lokalen Organisation.
AufgabenVerantwortung für die ordnungsgemäße, termingerechte und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung für einen größeren MitarbeiterkreisDisziplinarische und fachliche Führung eines Teams von EntgeltabrechnungsspezialistenEigenständige Durchführung eines definierten Teils der monatlichen EntgeltabrechnungWeiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen sowie aktive Mitarbeit an Digitalisierungs- und HR-ProjektenAnsprechpartner für interne Schnittstellen, Konzernfunktionen, Behörden, Sozialversicherungsträger und WirtschaftsprüferProfilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Weiterbildung im Personal- oder Finanzwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErste oder mehrjährige Führungsverantwortung innerhalb der Payroll beziehungsweise EntgeltabrechnungErfahrung mit SAP sowie idealerweise Kenntnisse eines industriellen Umfelds mit Schichtmodellen, Zuschlägen und komplexen ArbeitszeitstrukturenStrukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher VerlässlichkeitVorteileUnbefristete Festanstellung in einer wirtschaftlich stabilen UnternehmensgruppeVerantwortungsvolle Führungsposition mit GestaltungsspielraumDirekte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern und relevanten KonzernschnittstellenAttraktives Gehaltspaket und 30 UrlaubstageUmfassende Einarbeitung und langfristige PerspektiveModerne SAP-gestützte HR-ProzesseKantine, Mitarbeiterangebote und weitere standortbezogene ZusatzleistungenBEWERBUNGSPROZESS & DISKRETION:HAPEKO begleitet diese Besetzung exklusiv und mit höchster Vertraulichkeit.
Der Auswahlprozess gestaltet sich wie folgt:1. Vertrauliches Video-Erstgespräch mit Hendrik Holsten, Principal Personalberater bei HAPEKO.2. Virtuelles Kennenlernen mit den verantwortlichen Fach- und Führungskräften unseres Mandanten.3. Persönliches Gespräch vor Ort mit der Geschäftsführung.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung und sämtliche Gespräche absolut vertraulich. Informationen zu unserem Mandanten werden erst nach einem ersten Austausch und in Abstimmung mit Ihnen offengelegt.
Interesse?
Wir freuen wir uns auf den vertraulichen Austausch mit Ihnen!
Für den ersten Kontakt reicht die Zusendung Ihres aktuellen Lebenslaufs.
Leitung Entgeltabrechnung / Head of Payroll (m/w/d) in Münster Arbeitgeber: Hapeko
Als (Senior-) Einkäufer (W/M/D) für Agrarrohstoffe in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €70.000 pro Jahr, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.
