Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Klienten bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Festanstellung.
- Unternehmen: HAPEKO, eine der größten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Homeoffice-Regelung, individuelle Coachings und ein überdurchschnittliches Gehalt.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein humorvolles Team und maximale Freiheit in deiner Arbeitsgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeit selbst und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung; Quereinsteiger und Absolventen sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Was macht einen „guten Arbeitgeber“ aus? Ein cooles Team? Ein schickes Büro? Attraktives Gehalt? Stimmt! Doch das ist noch nicht alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Dazu gehören für uns Freiraum für eigene Entscheidungen, die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, Verantwortung für die eigene Leistung und eine für alle transparente Unternehmensstrategie. All das leben wir bei HAPEKO.
Wer sind wir? HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand. Gegründet im Jahr 2003, besetzen wir aktuell mehr als 2.000 Fach- und Führungspositionen jährlich – sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Sektor. Und das ausschließlich in Festanstellung.
Für unser wachsendes Münchner Team suchen wir dich als Personalberater (m/w/d) mit Herz und Verstand! Einen ersten Einblick in deinen zukünftigen Aufgabenbereich findest du bereits in dieser Ausschreibung. Wir sind jedoch der Meinung, dass ein offenes Gespräch durch keine Anzeige ersetzt werden kann. Daher geben wir dir gerne im Rahmen eines ersten Telefonats einen transparenten Blick hinter die „HAPEKO-Kulissen“. So viel bereits vorweg: Wir richten uns bei unserer Suche sowohl an Branchenexpertinnen und -experten aus der Personalberatung als auch an Absolventinnen und Absolventen mit erster praktischer Berufserfahrung sowie an berufserfahrene Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger.
Interessiert? Dann lass uns sprechen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Ein kleiner Tipp: schau dich für noch mehr Eindrücke zu HAPEKO doch in der Zwischenzeit schon mal auf unserer Website unter „Karriere“ um.
Aufgaben
- Als Berater:in im 360-Grad-Ansatz unterstützt du deine Klienten bei der Besetzung vakanter Fach- und Führungspositionen in Festanstellung (keine Zeitarbeit).
- Der Fokus deiner Tätigkeit liegt in der Durchführung ganzheitlicher Recruiting-Prozesse – von der Erstellung des Anforderungsprofils, über die Personalsuche und -auswahl, bis hin zur erfolgreichen Besetzung.
- Du nutzt verschiedene Netzwerke und Kanäle, um Kandidat:innen aktiv anzusprechen und von deinen zu besetzenden Positionen zu begeistern.
- Im Rahmen der Personalauswahl setzt du verschiedene eignungsdiagnostische Instrumente ein, um eine fundierte Auswahlentscheidung zu treffen.
- Du bespielst unsere vielfältigen Marketing-Tools, um Leads zu generieren und neue Klienten für dich zu gewinnen (keine Kaltakquise).
- Schon von Beginn an baust du dir so einen eigenen Kundenstamm auf, den du als verantwortliche:r Berater:in vollumfänglich und eigenverantwortlich betreust.
- Deine Ansprechpartner im Unternehmen berätst du auf Augenhöhe und mit strategischer Weitsicht zu personalrelevanten Themen.
Profil
- Grundvoraussetzung für deine Tätigkeit bei uns ist ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Weiterbildung (z.B. zum Betriebswirt).
- Erfahrung in der Personalberatung oder Vertriebserfahrung im Dienstleistungsumfeld sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich – Quereinsteiger:innen sind ebenso willkommen!
- Gleiches gilt für Absolvent:innen mit erster praktischer Berufserfahrung und dem richtigen Mindset.
- Wichtig sind uns eine ausgeprägte Eigeninitiative sowie echte Leistungsorientierung – wo nötig, gehst du auch die Extrameile und Stolpersteine bringen dich nicht von deinem Weg ab.
- Du interessierst dich für die (über)regionale Wirtschaft sowie betriebs- und personalwirtschaftliche Themenstellungen.
Vorteile
- Dich erwartet eine unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen, wachsenden Beratungsunternehmen mit Auszeichnung zum Kununu „Most Wanted Employer 2023“.
- Wir leben maximale Freiheit: du entscheidest, wie dein Arbeitstag aussieht und profitierst von einer attraktiven Homeoffice-Regelung.
- Ein intensives Onboarding verschafft dir die besten Startvoraussetzungen bei HAPEKO.
- Unsere HAPEKO Academy, diverse Workshops, Mental Health Angebote sowie individuelle Coachings unterstützen dich bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Sinnbefreites „Kennzahlen-Tracking“ wirst du bei uns nicht erleben: du machst das, was du für richtig hältst, wann du es für richtig hältst.
- Wer viel leistet, soll auch davon profitieren: dein Gehalt ist ungedeckelt und liegt deutlich über dem Branchenschnitt.
- Und das Beste kommt zum Schluss: dich erwartet ein offenherziges, hilfsbereites und humorvolles Münchner Team, das großen Wert auf ein positives Miteinander legt und sich auf dich als neues Teammitglied freut.
Personalberater für HAPEKO München (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko
Als (Senior-) Einkäufer (W/M/D) für Agrarrohstoffe in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €70.000 pro Jahr, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater für HAPEKO München (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Hapeko als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater für HAPEKO München (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Hapeko relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Hapeko-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Hapeko, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
