Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Klienten bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Festanstellung.
- Unternehmen: HAPEKO, eine der größten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Homeoffice-Regelung und individuelle Coachings.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit intensiven Onboarding-Programmen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitstag selbst und profitiere von einem positiven Teamgeist.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Was macht einen „guten Arbeitgeber“ aus? Ein cooles Team? Ein schickes Büro? Attraktives Gehalt? Stimmt! Doch das ist noch nicht alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Dazu gehören für uns Freiraum für eigene Entscheidungen, die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, Verantwortung für die eigene Leistung und eine für alle transparente Unternehmensstrategie. All das leben wir bei HAPEKO. Wer sind wir? HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand. Gegründet im Jahr 2003, besetzen wir aktuell mehr als 2.000 Fach- und Führungspositionen jährlich – sowohl in der Privatwirtschaft als auch im öffentlichen Sektor. Und das ausschließlich in Festanstellung.
Für unser wachsendes Ulmer Team suchen wir dich als Personalberater (m/w/d) mit Herz und Verstand! Einen ersten Einblick in deinen zukünftigen Aufgabenbereich findest du bereits in dieser Ausschreibung. Wir sind jedoch der Meinung, dass ein offenes Gespräch durch keine Anzeige ersetzt werden kann. Daher geben wir dir gerne im Rahmen eines ersten Telefonats einen transparenten Blick hinter die „HAPEKO-Kulissen“. So viel bereits vorweg: Wir richten uns bei unserer Suche sowohl an Branchenexpertinnen und -experten aus der Personalberatung als auch an Absolventinnen und Absolventen mit erster praktischer Berufserfahrung sowie an berufserfahrene Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger. Interessiert? Dann lass uns sprechen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Ein kleiner Tipp: schau dich für noch mehr Eindrücke zu HAPEKO doch in der Zwischenzeit schon mal auf unserer Website unter „Karriere“ um.
Aufgaben
- Als Berater:in im 360-Grad-Ansatz unterstützt du deine Klienten bei der Besetzung vakanter Fach- und Führungspositionen in Festanstellung (keine Zeitarbeit).
- Der Fokus deiner Tätigkeit liegt in der Durchführung ganzheitlicher Recruiting-Prozesse – von der Erstellung des Anforderungsprofils, über die Personalsuche und -auswahl, bis hin zur erfolgreichen Besetzung.
- Du nutzt verschiedene Netzwerke und Kanäle, um Kandidat:innen aktiv anzusprechen und von deinen zu besetzenden Positionen zu begeistern.
- Im Rahmen der Personalauswahl setzt du verschiedene eignungsdiagnostische Instrumente ein, um eine fundierte Auswahlentscheidung zu treffen.
- Du bespielst unsere vielfältigen Marketing-Tools, um Leads zu generieren und neue Klienten für dich zu gewinnen (keine Kaltakquise).
- Schon von Beginn an baust du dir so einen eigenen Kundenstamm auf, den du als verantwortliche:r Berater:in vollumfänglich und eigenverantwortlich betreust.
- Deine Ansprechpartner im Unternehmen berätst du auf Augenhöhe und mit strategischer Weitsicht zu personalrelevanten Themen.
Profil
- Grundvoraussetzung für deine Tätigkeit bei uns ist ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Weiterbildung (z.B. zum Betriebswirt).
- Erfahrung in der Personalberatung oder Vertriebserfahrung im Dienstleistungsumfeld sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich – Quereinsteiger:innen sind ebenso willkommen!
- Gleiches gilt für Absolvent:innen mit erster praktischer Berufserfahrung und dem richtigen Mindset.
- Wichtig sind uns eine ausgeprägte Eigeninitiative sowie echte Leistungsorientierung – wo nötig, gehst du auch die Extrameile und Stolpersteine bringen dich nicht von deinem Weg ab.
- Du interessierst dich für die (über)regionale Wirtschaft sowie betriebs- und personalwirtschaftliche Themenstellungen.
- Du bist eloquent, ausgesprochen kommunikationsstark und begeisterst deine Ansprechpartner:innen mit deiner ansteckend positiven Ausstrahlung.
- Nicht zuletzt bist du ein absoluter Teamplayer, auf den man sich in jeder Situation verlassen kann.
Vorteile
- Dich erwartet eine unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen, wachsenden Beratungsunternehmen mit Auszeichnung zum Kununu „Most Wanted Employer 2023“.
- Wir leben maximale Freiheit: du entscheidest, wie dein Arbeitstag aussieht und profitierst von einer attraktiven Homeoffice-Regelung.
- Ein intensives Onboarding verschafft dir die besten Startvoraussetzungen bei HAPEKO.
- Unsere HAPEKO Academy, diverse Workshops, Mental Health Angebote sowie individuelle Coachings unterstützen dich bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Sinnbefreites „Kennzahlen-Tracking“ wirst du bei uns nicht erleben: du machst das, was du für richtig hältst, wann du es für richtig hältst.
- Wer viel leistet, soll auch davon profitieren: dein Gehalt ist ungedeckelt und liegt deutlich über dem Branchenschnitt.
- Und das Beste kommt zum Schluss: dich erwartet ein offenherziges, hilfsbereites und humorvolles Ulmer Team, das großen Wert auf ein positives Miteinander legt und sich auf dich als neues Teammitglied freut.
Personalberater für HAPEKO Ulm (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko
Als (Senior-) Einkäufer (W/M/D) für Agrarrohstoffe in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €70.000 pro Jahr, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater für HAPEKO Ulm (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hapeko aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hapeko, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater für HAPEKO Ulm (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hapeko klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hapeko die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
