Personalberaterin für TOP-Beratung (m/w/d)

Personalberaterin für TOP-Beratung (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit Kein Homeoffice möglich
Hapeko

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gewinne neue Mandanten und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Unternehmen: HAPEKO - eine der stärksten Marken in der Personalberatungsbranche.
  • Vorteile: Intensive Einarbeitung, modernes Büro und attraktive Verdienstmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Erfahrenes Team, moderne Tools und viel Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Zeige Leistung in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Vertriebsaffinität willkommen.

Das UnternehmenDie Personalberatungsbranche hat sich verändert.Die Wirtschaft ist anspruchsvoller geworden, Unternehmen besetzen Stellen selektiver und viele Personalberatungen verzeichnen sinkende Umsätze. Wer heute behauptet, Recruiting sei ein Selbstläufer, macht es sich zu einfach.Deshalb möchten wir von Anfang an ehrlich sein.Personalberatung ist heute mehr Vertrieb als noch vor einigen Jahren. Du musst Menschen überzeugen, Vertrauen aufbauen, Rückschläge wegstecken und jeden Tag mit Ehrgeiz und Disziplin an Deinen Zielen arbeiten.Warum wir trotzdem überzeugt sind, dass HAPEKO der richtige Arbeitgeber ist?Weil Erfolg nicht nur vom Markt abhängt, sondern von den Voraussetzungen, die ein Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet.Mit einer starken Marke, professionellen Prozessen, modernster Infrastruktur und einem erfahrenen Team schaffen wir seit über 20 Jahren die Grundlage dafür, dass unsere Berater auch in einem anspruchsvollen Markt erfolgreich sind. Die Umsätze unserer Berater liegen weiterhin deutlich über dem Branchendurchschnitt.Wenn Du einen einfachen Job suchst, bist Du bei uns wahrscheinlich falsch.Wenn Du Leistung zeigen möchtest und dafür die besten Rahmenbedingungen suchst, sollten wir uns kennenlernen.AufgabenDu gewinnst neue Mandanten und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.Du berätst Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.Du identifizierst und gewinnst passende Kandidaten über moderne Recruiting-Kanäle sowie Dein eigenes Netzwerk.Du führst Interviews und begleitest Kandidaten während des gesamten Recruitingprozesses.Du steuerst den kompletten Vermittlungsprozess – von der Akquise bis zur erfolgreichen Besetzung.Du entwickelst Deinen eigenen Kunden- und Kandidatenstamm kontinuierlich weiter.ProfilDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.Erfahrung in der Personalberatung oder nicht - die richtige Einstellung zählt!Auch als Quereinsteiger mit einer ausgeprägten Vertriebsaffinität bist Du herzlich willkommen.Du bist kommunikativ und kannst Menschen begeistern.Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und mit hoher Disziplin.Rückschläge motivieren Dich eher, als dass sie Dich entmutigen.Du möchtest überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen und bist bereit, dafür Verantwortung zu übernehmen.VorteileEine intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung.Eine der stärksten Marken der Personalberatungsbranche.Modernste Recruiting- und Vertriebstools sowie professionelle Prozesse.Ein erfahrenes Team, das Wissen teilt und Dich unterstützt.Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung.Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit leistungsorientierter, nach oben offener Vergütung.Ein modernes Büro im Herzen von Düsseldorf.Die Chance, auch in einem anspruchsvollen Markt überdurchschnittlich erfolgreich zu sein.

Personalberaterin für TOP-Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko

Als (Senior-) Einkäufer (W/M/D) für Agrarrohstoffe in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €70.000 pro Jahr, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.

Hapeko

Kontaktdaten:

Hapeko Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personalberaterin für TOP-Beratung (m/w/d) erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hapeko aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Hapeko, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberaterin für TOP-Beratung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Beziehungsaufbau
Eigenverantwortung
Strukturierte Arbeitsweise
Disziplin
Motivation bei Rückschlägen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hapeko klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hapeko die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!