Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Projektleitern und unterstütze sie bei anspruchsvollen TGA-Projekten.
- Unternehmen: Etabliertes mittelständisches Unternehmen der Technischen Gebäudeausrüstung in Karlsruhe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 110.000 EUR, Firmenwagen und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Draht zur Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der technischen Organisation und entwickle Standards weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium mit mehrjähriger Erfahrung im TGA-/HKLS-Projektgeschäft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen der Technischen Gebäudeausrüstung im Raum Karlsruhe und realisiert anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte und MSR für öffentliche, gewerbliche und industrielle Auftraggeber. Im Zuge der Weiterentwicklung der technischen Organisation suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit aus dem ausführenden TGA-/HKLS-Projektgeschäft, die künftig die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein eingespieltes Team aus sieben Projektleitern übernimmt.
Aufgaben:
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von sieben Projektleitern und unterstützen diese in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Als technischer Sparringspartner begleiten Sie anspruchsvolle TGA-/HKLS-Projekte und unterstützen bei technischen Fragestellungen, schwierigen Baustellensituationen und projektbezogenen Entscheidungen.
- Sie behalten Projektfortschritt, Termine, Kosten und Wirtschaftlichkeit im Blick und entwickeln gemeinsam mit den verantwortlichen Projektleitern Lösungen, wenn Projekte aus dem Plan laufen.
- Bei wichtigen Kunden-, Bauherren- und Projektgesprächen stehen Sie Ihrem Team zur Seite und unterstützen bei Nachträgen, Eskalationen und anspruchsvollen Projektphasen.
- Sie entwickeln Standards und Abläufe in der Projektabwicklung weiter und sorgen für einen engen Austausch zwischen Projektleitung, Baustelle, Montage und Geschäftsführung.
- Je nach Auslastung und Interesse begleiten Sie ausgewählte Projekte auch selbst und bleiben dadurch nah am operativen Tagesgeschäft.
Profil:
- Sie verfügen über eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich SHK/HKLS oder über ein Studium der Versorgungstechnik bzw. eine vergleichbare technische Qualifikation.
- Entscheidend ist Ihre mehrjährige Erfahrung im ausführenden TGA-/HKLS-Projektgeschäft, beispielsweise bei einem Anlagenbauer, Gebäudetechnikunternehmen oder größeren SHK-/HKLS-Fachbetrieb.
- Sie kennen die operative Projektabwicklung mit Baustellensteuerung, Kosten, Terminen, Nachträgen, Nachunternehmern und Abnahmen aus eigener Erfahrung.
- Führungserfahrung ist von Vorteil – ebenso freuen wir uns über erfahrene Senior Projektleiter oder Projektleiter, die nach mehreren Jahren erfolgreicher Projektverantwortung nun bewusst den nächsten Schritt in eine übergeordnete Führungsrolle gehen möchten.
- Sie verbinden technische Kompetenz mit einer bodenständigen, lösungsorientierten und verbindlichen Art und verstehen sich als Sparringspartner Ihres Teams.
Vorteile:
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Draht zur Geschäftsführung und echtem Gestaltungsspielraum.
- Führung eines erfahrenen Projektleiterteams bei gleichzeitig hoher Nähe zum operativen TGA-Projektgeschäft.
- Attraktives Gesamtpaket von bis zu ca. 110.000 EUR Jahresgehalt sowie Firmenwagen.
- Langfristige Perspektive bei einem etablierten mittelständischen TGA-Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe.
- Möglichkeit, Strukturen, Projektabwicklung und die Weiterentwicklung des technischen Bereichs aktiv mitzugestalten.
Technischer Leiter TGA / HKLS (m/w/d) in Pforzheim Arbeitgeber: Hapeko
Als (Senior-) Einkäufer (W/M/D) für Agrarrohstoffe in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €70.000 pro Jahr, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Leiter TGA / HKLS (m/w/d) in Pforzheim erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Hapeko helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Hapeko! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Hapeko:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Hapeko und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
