Projektleiter Bauen im Bestand - Familienunternehmen (m/w/d)

Projektleiter Bauen im Bestand - Familienunternehmen (m/w/d)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
Hapeko

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Sanierungs- und Modernisierungsprojekte mit sichtbaren Ergebnissen.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in Mayen mit stabiler wirtschaftlicher Basis.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehaltspaket.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit persönlicher Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Gebäuden und erlebe echte Verantwortung.
  • Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder Architektur, Erfahrung in Planung und Umsetzung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Das Unternehmen ist ein erfolgreiches, familiengeführtes Produktionsunternehmen mit Sitz in Mayen. Nachhaltige Rohstoffkreisläufe, verantwortungsbewusstes Wirtschaften und langfristiges Denken prägen das Unternehmen ebenso wie kurze Entscheidungswege, persönliche Zusammenarbeit und ein verlässliches Miteinander. Hier übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für den dauerhaften Erhalt und die zukunftsfähige Entwicklung der Gebäude und technischen Anlagen.

Sie sind Bauingenieur, Architekt, Techniker oder Meister (m/w/d) und möchten nicht nur einzelne Projekte abwickeln, sondern den Erhalt des seit 1960 gewachsenen Standorts nachhaltig weiterentwickeln? In dieser Position verbinden Sie Bauen im Bestand, TGA und Facility Management zu einer vielseitigen Aufgabe mit sichtbaren Ergebnissen. Sie erhalten fachlichen Gestaltungsspielraum, können eigene Ideen einbringen und arbeiten eng mit internen Ansprechpartnern sowie externen Planungs- und Ausführungspartnern zusammen.

Die Eifel bietet zugleich ein attraktives Umfeld für alle, die naturnah leben, mit ihrer Familie Wurzeln schlagen und berufliche Sicherheit mit hoher Lebensqualität verbinden möchten. Wenn Sie einen Arbeitgeber suchen, bei dem Verlässlichkeit, Verantwortung und langfristige Zusammenarbeit gelebte Werte sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder ein erstes vertrauliches Gespräch.

Aufgaben:

  • Sie planen, priorisieren und steuern Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im laufenden Betrieb – von der Bedarfsklärung bis zur Abnahme.
  • Sie bewerten die Bausubstanz und technische Gebäudeausrüstung, entwickeln belastbare Sanierungs- und Instandhaltungsstrategien und leiten daraus Investitionsmaßnahmen ab.
  • Sie koordinieren Architekten, Fachplaner, Sachverständige, Dienstleister und ausführende Unternehmen und sorgen für klare Schnittstellen.
  • Sie behalten Kosten, Termine, Qualität und den störungsarmen Ablauf im Blick und berichten transparent über Projektfortschritt und Gebäudezustand.
  • Sie stellen die Einhaltung baurechtlicher, technischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen sicher – unter anderem in den Bereichen TGA, HKLS und Brandschutz.

Profil:

  • Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur – alternativ eine Qualifikation als Techniker oder Meister (m/w/d) im Bau-, Gebäude- oder TGA-Umfeld.
  • Praxiserfahrung in der Planung, Ausschreibung, Vergabe oder Umsetzung von Bau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.
  • Sicherer Blick für technische Zusammenhänge im Bestand; Kenntnisse in TGA, HKLS und Brandschutz sind wünschenswert.
  • Erfahrung in der Steuerung externer Projektbeteiligter sowie ein gutes Verständnis für Kosten, Termine und Qualität.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, klare Kommunikation und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Vorteile:

  • Eine langfristig angelegte Position in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen.
  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und sichtbarem Gestaltungsspielraum am Standort.
  • Ein wertschätzendes Team, persönliche Zusammenarbeit und eine strukturierte Einarbeitung.
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und 30 Tage Urlaub – gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Zukunft.
  • Ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Unfallversicherung.
  • Gesundheitsangebote, ergonomische Arbeitsplätze und vergünstigte Fitnessstudio-Beiträge.
  • Dienstradleasing sowie Mitarbeiterrabatte auf Reisen, Technik, Möbel, Events und vieles mehr.
  • Ein Lebensmittelpunkt in der Region Mayen: naturnahes Wohnen, gute Bedingungen für Familien und die Möglichkeit, sich dauerhaft vor Ort zu verwurzeln.

Projektleiter Bauen im Bestand - Familienunternehmen (m/w/d) Arbeitgeber: Hapeko

Als (Senior-) Einkäufer (W/M/D) für Agrarrohstoffe in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €70.000 pro Jahr, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.

Hapeko

Kontaktdaten:

Hapeko Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter Bauen im Bestand - Familienunternehmen (m/w/d) erhalten könntest

✨Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

✨Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

✨Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

✨Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Bauen im Bestand - Familienunternehmen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Bauingenieurwesen
Architektur
Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
Sanierungs- und Instandhaltungsstrategien
Projektmanagement
Koordination von Projektbeteiligten
Kostenmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Hapeko auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Hapeko sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Hapeko zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapeko vorbereitet

✨Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

✨Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

✨Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.