Overview
In dieser Rolle übernehmen Sie eigenständig ein Servicegebiet mit ca. 500 Anlagen und verbinden Technik, Vertrieb und Projektmanagement. Sie gewinnen Neukunden und bauen das Service- sowie Modernisierungsgeschäft bei Bestandskunden gezielt aus. Von der Bedarfsanalyse bis zur mängelfreien Übergabe steuern Sie Modernisierungsprojekte eigenverantwortlich und führen ein kleines Montage-Team. Sie arbeiten eng mit Vertriebsassistenz, Montage und dem technischen Büro zusammen und gestalten das Gebiet wirtschaftlich weiter. Ihre Arbeit prägt das Wachstum des regionalen Service- und Modernisierungsgeschäfts in einem etablierten, krisensicheren Umfeld.
Leistungen / Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- 38-Stunden-Woche
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten nach Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub
Verantwortungsbereiche
- Eigene Servicegebiet-Verantwortung (ca. 500 Anlagen)
- Neukundengewinnung (ca. 20 %) und Ausbau von Bestandskunden (ca. 80 %)
- Bedarfsanalysen beim Kunden durchführen und technische Lösungen mit dem technischen Büro entwickeln
- Modernisierungsprojekte von Bedarfsanalyse bis Übergabe begleiten
- Führung eines kleinen Montage-Teams und enge Zusammenarbeit mit Vertriebsassistenz, Montage und technischem Büro
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Service oder in der Modernisierung von Aufzugsanlagen
- Idealerweise Erfahrung als Serviceleiter oder Bereitschaft zu vertriebsnahe Führungsrolle
- Hohes technisches Verständnis und Fähigkeit, Modernisierungspotenziale vor Ort zu erkennen
- Erfahrung in Kalkulation und Projektsteuerung
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
- Kommunikationsstärke
- Verhandlungsgeschick
- Teamführung
- Kalkulation
- Projektsteuerung
- Technische Bewertung von Modernisierungspotenzialen
Gebietsleiter Service & Modernisierung bei TOP-Arbeitgeber (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Hapeko
Als (Senior-) Einkäufer (W/M/D) für Agrarrohstoffe in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von €70.000 pro Jahr, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.
