AI Transformation Lead

Job Percentage: 80 - 100%

Supervisor Positions: Chief Executive Officer (CEO)

Dotted Line Manager: Chief Technology Officer (CTO)

Location: Steinhausen, Zug

Wir sind eine Gemeinschaft für Ferienvermietungen und besitzen 56 Resorts mit über 5.000 Apartments in den schönsten Urlaubszielen Europas. In einer Branche, die durch persönliche Verbindungen geprägt ist, entwickeln wir unseren Einsatz von KI weiter, um die betriebliche Effizienz zu steigern und unseren Fokus auf das Wesentliche zu schärfen: unsere Gäste und die Momente, die sie teilen. Um unsere physische Welt mit dieser digitalen Zukunft zu verbinden, suchen wir einen AI Transformation Lead, der unser engagiertes Führungsteam verstärkt.

Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehören:

• Strategische Planung & Onboarding: Erstellen und Vorschlagen einer umfassenden KI-Strategie innerhalb des ersten Monats.
• Praktische Umsetzung: Als strategischer, aber praktischer Leiter direkt mit Mitarbeitern/Teams zusammenarbeiten, um Anwendungsfälle zu identifizieren, sie bei der Umsetzung zu unterstützen und zukünftige Teamstrukturen durch den Einsatz von KI zu definieren.
• Ermöglicher und Integrator: Ein Ermöglicher werden, um KI freizuschalten, indem Hürden aktiv minimiert und der Zugang zu KI-Technologien vereinfacht wird.
• Projektmanagement & Kostenreduzierung: Leitung spezifischer, eng geführter Initiativen, die signifikante Kosteneinsparungen und Effizienzgewinne erwarten lassen.
• Governance & Sicherheit: Sicherstellen, dass alle kurzfristigen und langfristigen KI-Initiativen strikt den Datenschutz- und Cybersicherheitsregeln entsprechen.
• Plattformunabhängigkeit: Sicherstellen, dass die beste KI-Lösung für jeden spezifischen Anwendungsfall ausgewählt wird, wobei die Flexibilität gewahrt bleibt, mehrere Plattformen zu nutzen und eine Abhängigkeit von Anbietern zu vermeiden.
• Ermöglichung & Operationalisierung von KI: Unterstützung bei der Implementierung von Bildungsrahmen, die Teams und Einzelpersonen befähigen, KI in die DNA der Organisation einzubetten, sodass sie zu einer primären Perspektive für Problemlösungen und operatives Denken wird.

Ihre Kompetenzen:

• Tiefe KI-Expertise & Pragmatismus: Sie verfügen über tiefes Wissen über KI-Modelle und -Tools, der Fokus liegt jedoch darauf, Integrator, Ausführer und Veränderungsmanager zu sein, nicht Ingenieur.
• Mentoring & Coaching: Die Fähigkeit, Kollegen in allen Abteilungen zu schulen, zu coachen und geduldig zu zeigen, wie sie KI für ihre spezifischen betrieblichen Herausforderungen nutzen können.
• Kommerzielle Kompetenz: Eine starke Fähigkeit, KI-Anwendungsfälle direkt mit Geschäftsfällen zu verknüpfen, die messbare, signifikante Kosteneinsparungen/Effizienzgewinne generieren.
• Governance-Bewusstsein: Ein gutes Verständnis für die Unternehmens-KI-Governance, insbesondere in Bezug auf Datenschutz, Cybersicherheit und Plattformabhängigkeit.
• Change Management: Eine starke Fähigkeit, kulturelle Veränderungen voranzutreiben, Veränderungen zu managen und ein wesentlicher Ermöglicher für die KI-Akzeptanz in der gesamten Organisation zu sein.

Job-spezifische Kommentare:

• Integration ins Führungsteam: Sie werden im Führungsteam sitzen und einen großen Handlungsspielraum haben, direkt an den CEO berichten und eine Dotted-Line-Verbindung zum CTO haben.
• Geschwindigkeit & evolutionäre Denkweise: Ihr Ansatz ist schnell und auf greifbare Auswirkungen fokussiert, wobei die schnelle Umsetzung priorisiert wird.
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Vorteile:

• Eine Position mit Autonomie, in der Ihre Expertise die Strategie direkt vorantreibt.
• Ein dynamisches, internationales Umfeld mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen.
• Ein modernes Open-Plan-Büro am Hauptsitz von Hapimag in Steinhausen (ZG) mit guten Verkehrsanbindungen, einer freundlichen Atmosphäre und einem engagierten, agilen Team mit großem Sinn für Humor.
• Hybrides Arbeitsmodell (bis zu 40% Remote-Arbeit) und die Möglichkeit, gelegentlich von einem Resort aus zu arbeiten.
• Attraktive Mitarbeiterbenefits für Urlaube in Hapimag-Resorts.

Haben wir Sie überzeugt, Teil unserer Hapimag-Familie und Erfolgsgeschichte zu werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Füllen Sie einfach das Formular auf unserer Website aus - wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.

Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position derzeit nur direkte Bewerbungen mit einer bestehenden, gültigen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen und prüfen. Wir bitten Sie auch, Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihr frühestmögliches Startdatum anzugeben.

Über Hapimag:

Als Pioniere der Sharing Economy sind wir ein Team von über 1.800 Menschen und etwa 120.000 Mitgliedern. Unser gemeinsames Ziel: ein hochwertiges und nachhaltiges Urlaubserlebnis. Gemeinsam nutzen wir 56 verschiedene Ferienresorts in beliebten Zielen in ganz Europa - am Meer, in den Bergen oder in Städten. Warum? Weil wir entspannt und verantwortungsbewusst Urlaub machen wollen.