Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die AI-Transformation und integriere innovative Technologien in unsere Arbeitsweise.
- Unternehmen: Hapimag, eine Gemeinschaft für Ferienwohnungen mit 56 Resorts in Europa.
- Vorteile: Autonome Position, hybrides Arbeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit AI und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Tiefes AI-Wissen, Change Management und Coaching-Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind eine Sharing-Community für Ferienwohnungen und besitzen 56 Resorts mit über 5.000 Apartments in den schönsten Destinationen Europas. In einer Branche, die durch persönliche Verbindungen geprägt ist, entwickeln wir unseren Einsatz von KI weiter, um die betriebliche Effizienz zu steigern und unseren Fokus auf das Wesentliche zu schärfen: unsere Gäste und die Momente, die sie teilen.
Um unsere physische Welt mit dieser digitalen Zukunft zu verbinden, suchen wir einen AI Transformation Lead, der unserem engagierten Führungsteam beitritt. Sie berichten direkt an den CEO und fungieren als strategischer Katalysator mit einer Schlüsselrolle beim Aufbau der Grundlage, damit unsere Teams durch die intelligente Integration von Technologie gedeihen können.
Mit meiner Arbeit stelle ich sicher, dass:
- KI zum Kernrahmen wird, um herauszufordern und neu zu denken, wie Menschen und Teams ihre Aufgaben täglich erledigen, damit sie schneller und besser arbeiten können.
- Bestimmte KI-Initiativen eng verwaltet werden, um signifikante Kosteneinsparungen und Effizienzgewinne für Hapimag zu erzielen.
- Zukünftige Systeme von Anfang an unter Berücksichtigung von KI aufgebaut werden, während sichergestellt wird, dass Hapimag die Flexibilität behält, zwischen Lösungen zu wechseln.
Ihre Verantwortlichkeiten nach Prioritäten:
- Strategische Planung & Onboarding: Erstellen und Vorschlagen einer umfassenden KI-Strategie innerhalb des ersten Monats.
- Praktische Umsetzung: Als strategischer, aber praktischer Führer agieren, der direkt mit Mitarbeitern/Teams zusammenarbeitet, um Anwendungsfälle zu identifizieren, sie bei der Umsetzung zu unterstützen und zukünftige Teamstrukturen durch die Nutzung von KI zu definieren.
- Ermöglicher und Integrator: Ein Ermöglicher werden, um KI freizuschalten, indem Hürden aktiv minimiert und der Zugang zu KI-Technologien vereinfacht wird.
- Projektmanagement & Kostenreduktion: Führen spezifischer, eng verwalteter Initiativen, die signifikante Kosteneinsparungen und Effizienzgewinne erwarten lassen.
- Governance & Sicherheit: Sicherstellen, dass alle kurzfristigen und langfristigen KI-Initiativen strikt den Datenschutz- und Cybersicherheitsregeln entsprechen.
- Plattformunabhängigkeit: Sicherstellen, dass die Auswahl der besten KI-Lösung für jeden spezifischen Anwendungsfall erfolgt, wobei die Flexibilität gewahrt bleibt, mehrere Plattformen zu nutzen und zu integrieren und einen Vendor Lock-in zu vermeiden.
- Ermöglichung & Operationalisierung von KI: Unterstützung bei der Implementierung von Bildungsrahmen, die Teams und Einzelpersonen befähigen, KI in die DNA der Organisation einzubetten, sodass sie zu einer primären Perspektive für Problemlösungen und operatives Denken wird.
Ihre Kompetenzen:
- Tiefe KI-Expertise & Pragmatismus: Sie verfügen über tiefes Wissen über KI-Modelle und -Tools, der Fokus liegt jedoch darauf, Integrator, Umsetzer und Veränderungsmanager zu sein, nicht Ingenieur.
- Mentoring & Coaching: Die Fähigkeit, Kollegen in allen Abteilungen zu schulen, zu coachen und geduldig zu zeigen, wie sie KI für ihre spezifischen betrieblichen Herausforderungen nutzen können.
- Kommerzielle Kompetenz: Eine starke Fähigkeit, KI-Anwendungsfälle direkt mit Geschäftsfällen zu verknüpfen, die messbare, signifikante Kosteneinsparungen/Effizienzgewinne generieren.
- Governance-Bewusstsein: Ein gutes Verständnis der Unternehmens-KI-Governance, insbesondere in Bezug auf Datenschutz, Cybersicherheit und Plattformabhängigkeit.
- Change Management: Eine starke Fähigkeit, kulturelle Veränderungen voranzutreiben, Veränderungen zu managen und ein wesentlicher Ermöglicher für die KI-Akzeptanz in der gesamten Organisation zu sein.
Job-spezifische Kommentare:
- Integration ins Führungsteam: Sie werden im Führungsteam sitzen und einen großen Handlungsspielraum haben, berichten direkt an den CEO mit einer Dotted Line zum CTO.
- Geschwindigkeit & evolutionäre Denkweise: Ihr Ansatz ist schnell und auf greifbare Auswirkungen fokussiert, wobei schnelle Ausführung priorisiert wird.
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Vorteile:
- Eine Position mit Autonomie, in der Ihre Expertise die Strategie direkt vorantreibt.
- Ein dynamisches, internationales Umfeld mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen.
- Ein modernes Großraumbüro in der Hapimag-Zentrale in Steinhausen (ZG) mit guter Verkehrsanbindung, freundlicher Atmosphäre und einem engagierten, agilen Team mit großem Sinn für Humor.
- Hybrides Arbeitsmodell (bis zu 40% Remote-Arbeit) und die Möglichkeit, gelegentlich von einem Resort aus zu arbeiten.
- Attraktive Mitarbeiterbenefits für Urlaube in Hapimag-Resorts.
- Wir fördern Eigenverantwortung und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
AI Transformation Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Hapimag AG
Hapimag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Mit einem modernen Büro in Steinhausen und einem hybriden Arbeitsmodell fördert das Unternehmen persönliche Verantwortung und berufliche Entwicklung, während attraktive Mitarbeiterbenefits für Urlaube in den Hapimag-Resorts zusätzliche Anreize schaffen. Hier haben Sie die Chance, als AI Transformation Lead aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken und Ihre Expertise direkt in die Unternehmensstrategie einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI Transformation Lead (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Verbindungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Übe häufige Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für AI und Innovation zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Transformation Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des AI Transformation Lead bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du AI erfolgreich implementiert hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass du die Begriffe und den Jargon aus der AI-Welt verwendest. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch damit umgehen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapimag AG vorbereitet
✨Verstehe die AI-Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Künstliche Intelligenz vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien in der Praxis angewendet werden können, um Effizienz zu steigern und Kosten zu senken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, bei denen du AI erfolgreich implementiert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch Mentoring umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du andere in der Nutzung von AI unterstützt hast. Überlege dir, wie du komplexe Konzepte einfach erklären kannst, um dein Team zu befähigen.
✨Kulturellen Wandel ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Change Management zu sprechen. Erkläre, wie du kulturelle Veränderungen in Organisationen vorangetrieben hast, um die Akzeptanz von AI zu fördern und Teams zu motivieren.
