Breakfast service employee 70% (f/m/d)

Breakfast service employee 70% (f/m/d)

Vollzeit 18000 - 22000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Hapimag AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begrüße und betreue Gäste, sorge für erstklassigen Service und hohe Zufriedenheit.
  • Unternehmen: Hapimag Resort Braunlage – ein Ort, wo Urlaubsträume wahr werden.
  • Vorteile: Festanstellung, leistungsgerechte Bezahlung, kostenlose Mahlzeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Genieße zwei Wochen Urlaub ohne Abzug in einem Hapimag-Resort deiner Wahl.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem motivierten Team und erlebe die Gastfreundschaft der Harz-Region.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und Erfahrung im Servicebereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18000 - 22000 € pro Jahr.

Where hospitality meets Harz warmth! “Moin” to your new workplace in the heart of the Harz!

Our Hapimag Resort Braunlage is more than just a holiday resort – it is a place where holiday dreams come true.

Just a few steps from the Kurpark and surrounded by the picturesque landscape of the Harz Mountains, we offer our guests a home away from home in 124 holiday apartments.

Whether in the cosy “Grimbarts” restaurant, on our terrace or at events in the event room – we stand for quality and passion in service.

We are looking for a dedicated and friendly personality to enrich our Food & Beverage team and delight our guests with excellent, attentive service.

  • What you can expect
  • Welcoming, seating and looking after guests, ensuring first‑class service and high levels of guest satisfaction.
  • Service procedures: Responsibility for your own service station, including taking orders, serving food and drinks, and handling payments.
  • Quality control: Monitoring compliance with service standards and hygiene regulations.
  • Complaints management: Handling guest complaints and enquiries in a professional and friendly manner.
  • Preparation and follow‑up: Ensuring the service station is properly prepared before and after service, including mise en place.
  • Communication: Working closely with the kitchen team and other departments to ensure everything runs smoothly.

What you bring along

  • Completed training in the restaurant industry.
  • Professional experience in a similar role within the service sector.
  • In‑depth knowledge of food and beverages, as well as service standards.
  • Strong guest and service focus, ability to work in a team, resilience and flexibility.
  • Well‑groomed appearance, confident manner and excellent manners.
  • Good German and English language skills are desirable.

What we offer

  • Local benefits
  • A permanent, year‑round position with performance‑based pay.
  • Challenging tasks in a friendly working atmosphere and a motivated, close‑knit team that supports one another.
  • Meals provided during working hours.
  • Staff card with numerous discounts in the region.
  • Staff accommodation can be provided.
  • Enjoy a two‑week holiday without any points deduction at a Hapimag resort of your choice, plus attractive discounts (30%) on food and drink at our own Hapimag resorts.

Questions?

If you are ready to apply, please email your full application to robert. jagst@hapimag. com. We look forward to hearing from you.

#J-18808-Ljbffr

Breakfast service employee 70% (f/m/d) Arbeitgeber: Hapimag AG

Hapimag Resort Sonnleitn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem einzigartigen Umfeld zu arbeiten und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Mit einem engagierten Team und einer hohen Eigenverantwortung fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen, wie Rabatten auf Aufenthalte in unseren Resorts und der Möglichkeit, in ganz Europa zu arbeiten.

Hapimag AG

Kontaktdaten:

Hapimag AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Breakfast service employee 70% (f/m/d) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hapimag AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Breakfast service employee 70% (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Gastfreundschaft
Serviceorientierung
Teamarbeit
Resilienz
Flexibilität
Kenntnisse in der Gastronomie
Hygienebewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hapimag AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hapimag AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hapimag AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hapimag AG!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapimag AG vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hapimag AG zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Hapimag AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.