In-House Counsel (Maternity Cover) - Corporate & Construction

In-House Counsel (Maternity Cover) - Corporate & Construction

Niedergebra Befristet 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Hapimag AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und unterstütze bei Verträgen und rechtlichen Fragen im internationalen Umfeld.
  • Unternehmen: Hapimag AG, ein innovatives Unternehmen in der Freizeitbranche.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Maternity Cover von September 2026 bis Mai 2027.
  • Warum dieser Job: Nutze deine juristischen Fähigkeiten und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
  • Qualifikationen: Schweizer Jurastudium, Zulassung zur Anwaltschaft und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

Hapimag AG in Steinhausen, Zug, seeks a Legal Counsel (m/f/d) for maternity cover from Sep 2026 to May 2027.

You will partner with operations, draft and negotiate contracts, and advise on corporate, contract, and construction law across international Hapimag entities.

Fluent German and English are required.

A Swiss law degree with Swiss Bar admission is preferred, and experience with AI tools is advantageous.

The role offers a hybrid setup (up to 40% remote) and opportunities for development. #J-18808-Ljbffr

In-House Counsel (Maternity Cover) - Corporate & Construction Arbeitgeber: Hapimag AG

Hapimag Resort Sonnleitn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem einzigartigen Umfeld zu arbeiten und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Mit einem engagierten Team und einer hohen Eigenverantwortung fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen, wie Rabatten auf Aufenthalte in unseren Resorts und der Möglichkeit, in ganz Europa zu arbeiten.

Hapimag AG

Kontaktdaten:

Hapimag AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so In-House Counsel (Maternity Cover) - Corporate & Construction erhalten könntest

Engagiere dich in juristischen Netzwerken

Schau dir lokale Juristenvereinigungen oder professionelle Netzwerke an – das ist ein guter Weg, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht auch auf jene zu treffen, die gerade Praktikanten suchen. Wenn du zu Veranstaltungen oder Workshops gehst, kannst du direkte Kontakte knüpfen und deine Chancen erhöhen, bei Hapimag AG für die Position als In-House Counsel (Maternity Cover) - Corporate & Construction vorstellig zu werden!

Nutze Praktikumsportale effektiv

Viele Kanzleien und Unternehmen, insbesondere in der Rechtsbranche, bieten Praktika über spezialisierte Plattformen an. Nutze diese Seiten, um gezielt nach befristeten Stellen zu suchen. Und vergiss nicht, dich auch auf unserer Webseite zu bewerben – vielleicht haben wir bei Hapimag AG ja etwas für dich!

Mache dich sichtbar durch Fachartikel

Falls du über ein bestimmtes Rechtsgebiet Bescheid weißt, versuche, kurze Artikel oder Blogposts zu verfassen und diese in sozialen Medien oder speziellen Juraforen zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern kann dich auch bei potenziellen Arbeitgebern wie Hapimag AG hervorheben, wenn du dich für die In-House Counsel (Maternity Cover) - Corporate & Construction-Rolle bewirbst.

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Zögere nicht, direkt bei Hapimag AG nachzufragen, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn kein offizielles Praktikumsangebot ausgeschrieben ist. Manchmal sind befristete Stellen nicht immer sofort sichtbar, und ein netter, direktes Nachfragen kann Türen öffnen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um In-House Counsel (Maternity Cover) - Corporate & Construction mit Bravour zu bestehen

Rechtskenntnisse im Unternehmensrecht
Vertragsrecht
Baurecht
Vertragsentwurf und -verhandlung
Fließende Deutschkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse
Schweizer Jurastudium

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein juristisches Wissen sichtbar!:Wir empfehlen dir, in deinem Lebenslauf spezifische rechtliche Kurse oder Praktika aufzulisten, die du absolviert hast. Beziehe auch relevante Noten oder Zertifikate ein, um deine Qualifikationen im Bereich Recht unter Beweis zu stellen - das fällt dem Recruiting-Team bei Hapimag AG sofort ins Auge!

Klarheit in deinen Motivationstexten:Für eine befristete Stelle ist es wichtig zu zeigen, warum du dich gerade für diese Position interessierst! Nutze dein Motivationsschreiben, um dein persönliches Interesse am Rechtsbereich zu verdeutlichen und welche spezifischen Fähigkeiten du im Team bei Hapimag AG einbringen möchtest.

Netzwerk und Referenzen:Vergiss nicht, mögliche Referenzen oder Kontakte zu erwähnen, die dich im juristischen Bereich unterstützen können. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, besonders wenn du deine Bewerbung an Hapimag AG sendest. Ein gutes Netzwerk spricht oft für sich!

Praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Teilzeitjobs im juristischen Bereich gesammelt hast, solltest du diese explizit auflisten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch weißt, wie man das Gelernte anwendet und bei Hapimag AG einen Mehrwert schaffen kannst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapimag AG vorbereitet

Kenntnis der relevanten Gesetze

Stell sicher, dass du mit den wichtigsten Gesetzen und Verordnungen in dem Rechtsgebiet, in dem du dich bewirbst, bestens vertraut bist. Das kann bedeuten, dass du darauf vorbereitet bist, spezifische Fragen zu den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich zu beantworten.

Praktische Erfahrungen einbringen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchtest du zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist. Teile konkrete Beispiele aus Praktika oder anderen Erfahrungen, wo du bereits rechtliche Vorgänge bearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Zeig, dass du direkt zur Lösung von Problemen beitragen kannst.

Klarheit in der Argumentation

In rechtlichen Interviews wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, komplizierte rechtliche Konzepte so zu erklären, dass auch jemand ohne juristischen Hintergrund sie versteht. Das hilft dir, im Gespräch aufzufallen.

Netzwerk und Kontakte ansprechen

Nutze die Chance, dein Netzwerk zu erwähnen und wie es dir in der Vergangenheit geholfen hat. Besonders in befristeten Positionen können Kontakte zu wichtigen Akteuren im Bereich dir helfen, schneller Fuß zu fassen – das ist immer ein Pluspunkt bei Hapimag AG!