Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze unsere internationalen Teams in allen rechtlichen Angelegenheiten.
- Unternehmen: Hapimag, eine innovative Gemeinschaft für Ferienwohnungen mit über 5.000 Apartments.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Urlaubsrabatte und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Steinhausen mit einem agilen und engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Urlaubserlebnisse durch rechtliche Exzellenz und pragmatische Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und 3-5 Jahre Berufserfahrung als Inhouse-Jurist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir sind eine Gemeinschaft für die Vermietung von Ferienwohnungen. Gemeinsam besitzen wir 56 Resorts mit über 5.000 Ferienwohnungen in beliebten europäischen Reisezielen – am Meer, in den Bergen oder in den Städten. In der Rechtsabteilung sehen wir uns als strategische Partner, die das Urlaubserlebnis unserer Aktionäre und Mitglieder durch rechtliche Exzellenz und pragmatische Lösungen sichern. Unser Ziel ist es, komplexe rechtliche Rahmenbedingungen so zu navigieren, dass die Prozesse sowohl für Gäste als auch für Mitarbeiter intuitiv und rechtlich konform bleiben.
Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir eine begeisterte und proaktive Person zur Verstärkung unseres Rechts- und Compliance-Teams in Steinhausen, Zug, als: Rechtsberater (m/w/d), 80% – 100% Temporäre Vertretung während der Mutterschaftszeit (September 2026 bis Ende Mai 2027).
Was Sie erwarten können:
- Business Partnering: Sie beraten und unterstützen die operativen Abteilungen der Hapimag AG sowie unsere verschiedenen internationalen Tochtergesellschaften in allen rechtlichen Angelegenheiten.
- Vertragsmanagement: Sie entwerfen, überprüfen und verhandeln Verträge (insbesondere Dienstleistungsverträge, Bau-/Werkverträge und IT-Verträge) eigenständig.
- Management von Kernbereichen: Sie bearbeiten rechtliche Fälle mit einem Fokus auf Unternehmensrecht, Vertragsrecht und privates Baurecht.
- Compliance & Regulierung: Sie führen regulatorische Bewertungen für die Schweiz sowie innerhalb der Märkte der Hapimag-Gruppe durch, mit besonderem Fokus auf Finanzmarktrecht und Verbraucherschutz.
- Internationale Beratung: Da viele dieser internationalen Angelegenheiten durch EU-Recht geregelt sind, agieren Sie als Berater für unsere regionalen Unternehmen.
- Interne & externe Schnittstelle: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern im In- und Ausland.
Was Sie mitbringen:
- Ausbildung: Ein abgeschlossenes Schweizer Jurastudium (Master of Law / lic. iur.) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch die Zulassung zur Schweizer Anwaltskammer.
- Erfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als Inhouse-Jurist oder in einer Kanzlei.
- Expertise: Idealerweise bringen Sie fundierte Kenntnisse im Bau- und Unternehmensrecht mit.
- Sprachen: Native/fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen sind von Vorteil).
- Lösungsorientiert: Gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Fragestellungen in praktische, geschäftsorientierte Lösungen zu übersetzen.
- IT-Affinität: Erfahrung im Umgang mit modernen KI-Tools (wie Gemini, ChatGPT), um effizient und praktisch zu arbeiten.
Was wir bieten:
- Bedeutungsvolle Arbeit: Eine Position mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, in der Ihre Expertise direkt dazu beiträgt, Risiken zu minimieren und das Unternehmen zu schützen.
- Vielfalt: Außergewöhnliche Vielfalt in Ihrer täglichen juristischen Arbeit, die sich mit einer breiten Palette internationaler Rechtsfragen befasst.
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell (bis zu 40% Remote-Arbeit) sowie die Möglichkeit, gelegentlich direkt von einem unserer Hapimag-Resorts aus zu arbeiten.
- Arbeitsplatz: Ein moderner Arbeitsplatz in einem offenen Büro in Steinhausen (ZG) mit hervorragenden Verkehrsanbindungen, einer einladenden Atmosphäre und einem agilen Team.
- Hapimag-Vorteile: Attraktive Rabatte für Ihre eigenen Urlaube in unseren Resorts.
- Entwicklung: Wir fördern Ihre Unabhängigkeit und bieten gezielte Unterstützung für Ihr persönliches Wachstum und Ihre berufliche Entwicklung.
- Das Team: Ein hochqualifiziertes, unkompliziertes und engagiertes Team.
Fragen? Wenn etwas unklar ist oder Sie mehr über die Rolle erfahren möchten, zögern Sie nicht, uns jederzeit zu kontaktieren.
Haben wir Sie überzeugt, Teil unserer Hapimag-Familie und Erfolgsgeschichte zu werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position derzeit nur direkte Bewerbungen mit einer bestehenden, gültigen Aufenthalts- und Arbeitsbewilligung für die Schweiz berücksichtigen und prüfen. Wir bitten Sie auch, Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihr frühestmögliches Startdatum anzugeben.
Legal Counsel (Maternity leave cover) (m/f/d) Arbeitgeber: Hapimag AG
Hapimag Resort Sonnleitn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem einzigartigen Umfeld zu arbeiten und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Mit einem engagierten Team und einer hohen Eigenverantwortung fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen, wie Rabatten auf Aufenthalte in unseren Resorts und der Möglichkeit, in ganz Europa zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Legal Counsel (Maternity leave cover) (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in juristischen Netzwerken
Schau dir lokale Juristenvereinigungen oder professionelle Netzwerke an – das ist ein guter Weg, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht auch auf jene zu treffen, die gerade Praktikanten suchen. Wenn du zu Veranstaltungen oder Workshops gehst, kannst du direkte Kontakte knüpfen und deine Chancen erhöhen, bei Hapimag AG für die Position als Legal Counsel (Maternity leave cover) (m/f/d) vorstellig zu werden!
✨Nutze Praktikumsportale effektiv
Viele Kanzleien und Unternehmen, insbesondere in der Rechtsbranche, bieten Praktika über spezialisierte Plattformen an. Nutze diese Seiten, um gezielt nach befristeten Stellen zu suchen. Und vergiss nicht, dich auch auf unserer Webseite zu bewerben – vielleicht haben wir bei Hapimag AG ja etwas für dich!
✨Mache dich sichtbar durch Fachartikel
Falls du über ein bestimmtes Rechtsgebiet Bescheid weißt, versuche, kurze Artikel oder Blogposts zu verfassen und diese in sozialen Medien oder speziellen Juraforen zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern kann dich auch bei potenziellen Arbeitgebern wie Hapimag AG hervorheben, wenn du dich für die Legal Counsel (Maternity leave cover) (m/f/d)-Rolle bewirbst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt bei Hapimag AG nachzufragen, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn kein offizielles Praktikumsangebot ausgeschrieben ist. Manchmal sind befristete Stellen nicht immer sofort sichtbar, und ein netter, direktes Nachfragen kann Türen öffnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel (Maternity leave cover) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein juristisches Wissen sichtbar!:Wir empfehlen dir, in deinem Lebenslauf spezifische rechtliche Kurse oder Praktika aufzulisten, die du absolviert hast. Beziehe auch relevante Noten oder Zertifikate ein, um deine Qualifikationen im Bereich Recht unter Beweis zu stellen - das fällt dem Recruiting-Team bei Hapimag AG sofort ins Auge!
Klarheit in deinen Motivationstexten:Für eine befristete Stelle ist es wichtig zu zeigen, warum du dich gerade für diese Position interessierst! Nutze dein Motivationsschreiben, um dein persönliches Interesse am Rechtsbereich zu verdeutlichen und welche spezifischen Fähigkeiten du im Team bei Hapimag AG einbringen möchtest.
Netzwerk und Referenzen:Vergiss nicht, mögliche Referenzen oder Kontakte zu erwähnen, die dich im juristischen Bereich unterstützen können. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, besonders wenn du deine Bewerbung an Hapimag AG sendest. Ein gutes Netzwerk spricht oft für sich!
Praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Teilzeitjobs im juristischen Bereich gesammelt hast, solltest du diese explizit auflisten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch weißt, wie man das Gelernte anwendet und bei Hapimag AG einen Mehrwert schaffen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapimag AG vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stell sicher, dass du mit den wichtigsten Gesetzen und Verordnungen in dem Rechtsgebiet, in dem du dich bewirbst, bestens vertraut bist. Das kann bedeuten, dass du darauf vorbereitet bist, spezifische Fragen zu den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Praktische Erfahrungen einbringen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchtest du zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist. Teile konkrete Beispiele aus Praktika oder anderen Erfahrungen, wo du bereits rechtliche Vorgänge bearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Zeig, dass du direkt zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Klarheit in der Argumentation
In rechtlichen Interviews wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, komplizierte rechtliche Konzepte so zu erklären, dass auch jemand ohne juristischen Hintergrund sie versteht. Das hilft dir, im Gespräch aufzufallen.
✨Netzwerk und Kontakte ansprechen
Nutze die Chance, dein Netzwerk zu erwähnen und wie es dir in der Vergangenheit geholfen hat. Besonders in befristeten Positionen können Kontakte zu wichtigen Akteuren im Bereich dir helfen, schneller Fuß zu fassen – das ist immer ein Pluspunkt bei Hapimag AG!
