Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Gastgeber für unsere Gäste und manage das Resort mit einem tollen Team.
- Unternehmen: Hapimag City Resort in München – ein wachsendes, internationales Unternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hohe Autonomie und zwei Wochen Urlaub ohne Abzug.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in München und attraktive Sonderkonditionen für Aufenthalte weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Urlaubserlebnisse und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hotelmanagement und ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Hapimag City Resort in München verfügt über 57 Ferienwohnungen und liegt zentral, nur wenige Minuten von wichtigen Sehenswürdigkeiten wie dem Marienplatz und dem Oktoberfest entfernt. Wir schaffen ein wirklich unvergessliches Urlaubserlebnis, das die Erwartungen unserer Gäste übertrifft und sie begeistert.
Was Sie erwarten können:
- Gastgeber für unsere Gäste und Geschäftspartner sein
- Verantwortung für das Management des Resorts, einschließlich Budgetvorbereitung und Zielverwirklichung
- Führung und Entwicklung der Mitarbeiter
- Umsetzung strategischer Unternehmensziele
- Koordination und Zusammenarbeit mit Dienstleistungsunternehmen wie Reinigung und technischen Services
- Bewertung des Gästefeedbacks und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Entwicklung unseres Angebots
- Kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen und Prozessen
Was Sie mitbringen:
- Praktische Erfahrung als Manager in einem Hotel oder ähnlichen Einrichtungen
- Mehrere Jahre Erfahrung an der Rezeption als Front Office Manager oder Operations Manager
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
- Zusätzliche Fremdsprachen sind von Vorteil
- Förderung von Eigenverantwortung und der weiteren Entwicklung unserer Mitarbeiter
Was wir bieten:
- Lokale Vorteile
- Eine spannende Herausforderung in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbezogenem Anteil
- Ein hohes Maß an Autonomie
- Bei Bedarf eine Wohnung für den Resort-Manager im Zentrum von München
- Erleben Sie zwei Wochen Urlaub ohne Punktabzug in einem Hapimag-Resort Ihrer Wahl
- Profitieren Sie von attraktiven Sonderkonditionen für Aufenthalte in allen eigenen Hapimag-Resorts weltweit
Fragen? Sind Sie bereit für diesen einzigartigen Job und eine so wichtige Rolle in unserer Hapimag-Gemeinschaft? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über das Bewerbungsformular zu erhalten.
Resort Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Hapimag AG
Hapimag Resort Sonnleitn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem einzigartigen Umfeld zu arbeiten und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Mit einem engagierten Team und einer hohen Eigenverantwortung fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen, wie Rabatten auf Aufenthalte in unseren Resorts und der Möglichkeit, in ganz Europa zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Resort Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Resort Managers interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen über die Unternehmenskultur oder spezifische Herausforderungen im Resort.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Hapimag auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und über die spezifischen Herausforderungen, die ein Resort Manager bewältigen muss. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung genau nach unseren Vorgaben einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Resort Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Gastgewerbe sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für die Rolle des Resort Managers bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Hotelmanagement oder als Front Office Manager. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sprache ist wichtig:Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, sind gute Deutsch- und Englischkenntnisse ein Muss. Achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Formular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapimag AG vorbereitet
✨Sei der Gastgeber, den sie suchen
Denke daran, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern auch der zukünftige Gastgeber für die Gäste. Zeige deine Leidenschaft für exzellenten Service und wie du das Erlebnis der Gäste verbessern kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Gästen interagiert hast.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends im Hotelmanagement und spezifische Herausforderungen, die Resorts betreffen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren, um die Zufriedenheit der Gäste zu steigern.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu geben. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Manager, sondern auch ein Mentor sein kannst.
✨Feedback ernst nehmen
Sei bereit, über die Bedeutung von Gästefeedback zu sprechen und wie du es in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu verbessern. Dies zeigt, dass du an kontinuierlicher Verbesserung interessiert bist und die Meinung der Gäste wertschätzt.
