Social Media Manager 80-100% (w/m/d)

Social Media Manager 80-100% (w/m/d)

Zug Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Hapimag AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und manage unsere Social-Media-Strategie für authentische Urlaubserlebnisse.
  • Unternehmen: Hapimag, eine Gemeinschaft für Urlaubsapartments mit Fokus auf Reisen und Erlebnisse.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Mitarbeitervergünstigungen und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Team mit echten Karrierechancen und kreativen Freiräumen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und erlebe, wie deine Ideen echte Urlaubsfreude schaffen.
  • Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Social Media Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind Hapimag: Eine Gemeinschaft für den Austausch von Ferienwohnungen. Unsere 56 Resorts bieten die Freiheit des Reisens ohne die Mühe des Eigentums. Sie erhalten komfortable Ferienwohnungen, vertrauenswürdige Qualität und eine einladende Gemeinschaft von gleichgesinnten Reisenden – damit Sie sich entspannen, erkunden und überall wie zu Hause fühlen können. Denn bei Hapimag glauben wir, dass Glück wächst, wenn es geteilt wird. Deshalb haben wir eine Gemeinschaft aufgebaut, in der Reisen nicht nur um Orte geht – es geht um Menschen, Erfahrungen und Momente, die bleiben.

Als Social Media Manager in unserem Marketingteam tragen Sie zu unserer Mission bei, ein ganzheitliches Urlaubserlebnis aufzubauen – das soziale Präsenz, Marken-Narrative, digitale Produktpromotion und die Skalierbarkeit organischer Inhalte umfasst – damit unsere Gäste sich auf ihren Urlaub mit uns freuen, ihren Aufenthalt genießen und mit einem Lächeln zurückkommen.

Was Sie erwarten können:

  • Eigenverantwortung für die Social-Media-Strategie und Verwaltung des Content-Kalenders zur Förderung des organischen Follower-Wachstums, höherer Engagements und einer konsistenten Marken-Narrative.
  • Förderung des organischen Wachstums durch kreative Erzählungen und proaktive Kampagnenideen, einschließlich Wettbewerben, interaktiven Elementen und Kooperationen mit Influencern und Content-Erstellern.
  • Management von Influencer- und Content-Ersteller-Marketingkampagnen von Anfang bis Ende über mehrere Märkte hinweg.
  • Unterstützung bei der Produktion hochwertiger Resort- und Lifestyle-Fotografie durch enge Zusammenarbeit mit externen Freiberuflern, Fotografen und anderen kreativen Partnern.
  • Führung der Ambition, nutzergenerierte Inhalte (UGC) zu skalieren, um authentische Gästegeschichten über digitale Berührungspunkte zu integrieren.
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kommunikation, Grafik, Produkt & UX, Betrieb und Resort-Teams.
  • Aufrechterhaltung einer konsistenten Markenpräsenz und Tonalität über alle sozialen Kanäle hinweg.
  • Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Verbraucherforschungen zur Informationsgewinnung für Inhaltsentscheidungen.
  • Festlegung klarer KPIs, Überwachung der Marken-Gesundheitsmetriken und Kundenwahrnehmung zur Entwicklung einer zukunftssicheren Social-Media-Strategie.

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder verwandten Bereichen sowie 3+ Jahre Erfahrung im Social Media Management, Digital Marketing, Influencer Marketing, Content oder Brand Management.
  • Nachweisliche Fähigkeit, ein Social-Media-Profil über mehrere Kanäle und Märkte hinweg aufzubauen und zu skalieren.
  • Starkes technisches Verständnis von Social-Media-Plattformen sowie kreativen Plattformen, Planung, Forschung, Asset-Management und Analysetools.
  • Vertrauen in die Briefing, Steuerung und Herausforderung von Kreativen, Influencern und anderen externen Partnern.
  • Strategisches Denken gepaart mit exzellentem kreativem Urteilsvermögen.
  • Dateninformierte Denkweise mit der Fähigkeit, Erkenntnisse, Leistungskennzahlen und Forschung zu nutzen.
  • Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten und eine proaktive, verantwortungsbewusste Einstellung.
  • Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch; Französisch, Italienisch, Niederländisch und/oder Türkisch sind von Vorteil.

Was wir bieten:

  • Eine einzigartige Gelegenheit, eine starke, unverwechselbare Marke zu gestalten und sich als Schlüsselakteur hinter einer weltklasse Marketing-Erfolgsgeschichte zu etablieren.
  • Ein hochgradig befähigendes, ergebnisorientiertes Umfeld mit echtem Eigentum, Vertrauen und Freiheit.
  • Ein modernes Open-Office-Arbeitsumfeld in der Hapimag-Zentrale in Steinhausen, Zug.
  • Unterstützende und aufgeschlossene Teamkollegen, die einen gemeinsamen Geist für das, was wir tun, teilen.
  • Hybrides Arbeitsmodell (Möglichkeit, bis zu 40% remote zu arbeiten).
  • Attraktive Mitarbeiterbenefits, einschließlich reduzierter Kosten für Ferienaufenthalte in Hapimags Resort-Portfolio.

Fragen? Wenn etwas unklar ist oder Sie mehr über die Rolle erfahren möchten, zögern Sie nicht, uns jederzeit zu kontaktieren.

Haben wir Sie überzeugt, Teil unserer Hapimag-Familie und Erfolgsgeschichte zu werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Social Media Manager 80-100% (w/m/d) Arbeitgeber: Hapimag AG

Hapimag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine bedeutende Rolle in einem dynamischen Marketingteam zu übernehmen und die Marke aktiv mitzugestalten. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Steinhausen, Zug, profitieren Sie von einem unterstützenden Team, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Mitarbeiterbenefits, einschließlich ermäßigter Kosten für Urlaubsaufenthalte in unseren Resorts. Hier haben Sie die Freiheit, kreative Ideen zu verwirklichen und Ihre Karriere in einer inspirierenden Umgebung voranzutreiben.

Hapimag AG

Kontaktdaten:

Hapimag AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager 80-100% (w/m/d) erhalten könnten

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Hapimag AG.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Hapimag AG ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Hapimag AG könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Hapimag AG beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager 80-100% (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Social Media Management
Digital Marketing
Influencer Marketing
Content Management
Brand Management
Creative Storytelling
Campaign Ideation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Hapimag AG:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Hapimag AG einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapimag AG vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Hapimag AG einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Hapimag AG relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Hapimag AG einfügt.