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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung unserer Urlaubsproduktstrategie und kreiere einzigartige Erlebnisse.
- Arbeitgeber: Hapimag bietet eine internationale Umgebung mit einem engagierten Team und einem familiären Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Unterstützung für Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis neu und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen, Erfahrung in der Hospitality-Branche.
- Andere Informationen: Möglichkeit, von Resorts oder im Ausland zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was Sie erwarten können
- Leiten Sie die Umsetzung unserer Urlaubsproduktstrategie, indem Sie einzigartige und ansprechende Erlebnisse schaffen, die bei aktuellen und zukünftigen Hapimag-Mitgliedern Anklang finden und Loyalität fördern.
- Entwickeln und verwalten Sie die Programm-Roadmap, um die fristgerechte und budgetgerechte Lieferung strategischer Schlüsselinitiativen sicherzustellen.
- Liefern Sie regelmäßige, aufschlussreiche Programm-Updates an den Lenkungsausschuss und die Stakeholder, während Sie proaktiv Risiken managen und die Ausrichtung an den strategischen Zielen sicherstellen.
- Fördern Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit in den Bereichen Resort-Betrieb, Immobilien, Produkt, Technologie, Marketing und mehr, indem Sie klare Kommunikation und gemeinsame Ziele für eine nahtlose Strategieumsetzung etablieren.
- Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um klare Leistungskennzahlen festzulegen und zu verfolgen, die Leistung zu analysieren und Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung zu identifizieren.
- Schaffen Sie ein kooperatives Umfeld für kontinuierliche Verbesserungen innerhalb der Urlaubsproduktstrategie, indem Sie Markttrends und Gästefeedback analysieren.
- Teilen Sie wichtige Erkenntnisse mit funktionsübergreifenden Teams und Resorts und ermöglichen Sie fundierte Entscheidungen.
Was Sie mitbringen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Hotelmanagement oder einem verwandten Bereich sowie vielfältige Berufserfahrung im Hotelbetrieb.
- Nachweisliche Erfolge im Management komplexer, facettenreicher Programme mit Fachkenntnissen in Planung, Ausführung, Risikomanagement, Stakeholder-Kommunikation und Budgetkontrolle in der Hotelbranche.
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu motivieren, Zusammenarbeit zu fördern und sie auf gemeinsame Ziele auszurichten.
- Starke analytische Fähigkeiten, um komplexe Situationen zu navigieren, Hindernisse zu identifizieren und effektive, datengestützte Lösungen in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams voranzutreiben.
- Kompetenz in der Definition und Verfolgung von Leistungskennzahlen, Datenanalyse und Nutzung von Erkenntnissen zur Optimierung der Programmeffektivität und zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
- Erfahrung in der Schulung und Mentoring von Stream-/Projektleitern, um ihnen zu helfen, Initiativen erfolgreich zu planen, umzusetzen und zu liefern durch Anleitung, Unterstützung und konstruktives Feedback.
- Tiefes Verständnis für Kundenbedürfnisse, Erwartungen und Trends in der Hotelbranche, mit einer echten Leidenschaft für außergewöhnliche Gästeerlebnisse.
- Bevorzugte Erfahrung mit der Design-Thinking-Methodik.
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Was wir bieten
- Herausfordernde Aufgaben und einen vielseitigen Job mit der Möglichkeit, das Gästeerlebnis neu zu gestalten und sich in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
- Ein modernes Open-Office-Arbeitsumfeld in der Hapimag-Zentrale in Steinhausen (ZG) mit guten Verkehrsanbindungen in einer familiären Atmosphäre und einem engagierten, agilen Team mit einem großartigen Sinn für Humor.
- Hybrides Arbeitsmodell (bis zu 40 % Remote-Arbeit möglich) und die Option, gelegentlich von einem Resort oder aus dem Ausland zu arbeiten.
- Attraktive Mitarbeiterbenefits für Urlaube in eigenen Resorts und zusätzliche finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung und öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Förderung von Eigenverantwortung und der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
Strategic Program Manager Arbeitgeber: Hapimag AG
Kontaktperson:
Hapimag AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Program Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Suche nach Kontakten in der Hospitality-Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu verbinden und an relevanten Gruppen teilzunehmen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hospitality-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Gäste verstehst und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du cross-funktionale Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Programme zu optimieren, und bringe diese Beispiele in Gespräche ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Program Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf Schlüsselqualifikationen und Anforderungen. Stelle sicher, dass du verstehst, was von dir als Strategic Program Manager erwartet wird.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Hospitality Management und Programmmanagement. Zeige konkrete Beispiele, wie du komplexe Programme erfolgreich geleitet hast.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da starke analytische Fähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Situationen beschreiben, in denen du Daten analysiert und datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
Motivation und Leidenschaft zeigen: Zeige in deinem Anschreiben deine Leidenschaft für die Gastfreundschaft und wie du außergewöhnliche Gästeerlebnisse schaffen möchtest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapimag AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die aktuelle Produktstrategie von Hapimag und wie sie sich auf die Gästeerfahrungen auswirkt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Programme, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung, Ausführung und im Risikomanagement zu sprechen und wie du dabei Stakeholder erfolgreich kommuniziert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Leistungskennzahlen definiert und verfolgt hast, um Programme zu optimieren. Zeige, dass du datenbasierte Entscheidungen treffen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, cross-funktionale Teams zu motivieren und zu leiten. Erkläre, wie du eine kollaborative Umgebung geschaffen hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern.
