Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unvergessliche Urlaubsmomente und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Hapimag – eine einzigartige Sharing-Community für Ferienwohnungen.
- Vorteile: Attraktive Sonderkonditionen für Aufenthalte und zwei Wochen Urlaub in einem Hapimag Resort.
- Weitere Informationen: Hohe Selbstständigkeit und Unterstützung durch ein kompetentes Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines internationalen Teams und gestalte nachhaltige Urlaubserlebnisse.
- Qualifikationen: Ausbildung in Hotellerie oder Gastronomie und mehrjährige Berufserfahrung.
Einmalige Urlaubs-Momente schaffen: Werden Sie Stellvertretender Resort Manager in Zell am See! Wir sind Hapimag – eine einzigartige Sharing-Community für Ferienwohnungen. Gemeinsam teilen wir die Leidenschaft für entspannten und nachhaltigen Urlaub. Mit über 5.000 Ferienwohnungen in 56 Resorts an den schönsten Orten Europas – ob am Meer, in den Bergen oder in pulsierenden Städten – gestalten wir Urlaubsglück verantwortungsvoll.
Ihr neues Wirkungsfeld: Wo andere Urlaub machen, werden Sie zur treibenden Kraft. Das Hapimag Resort Zell am See ist ein charmantes Ganzjahres-Domizil mitten im Salzburger Land, nur wenige Schritte vom Zeller See entfernt. 64 bestens ausgestattete Apartments und ein feiner Wellnessbereich bieten unseren Gästen den perfekten Rückzugsort. Um unserem hervorragenden, eingespielten Team den Rücken zu stärken, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Deputy Resort Manager (m/w/d). Bringen Sie Ihre Gastfreundschaft dort ein, wo Natur, Qualität und Erholung aufeinandertreffen!
Du sorgst für eine angenehme Wohlfühlatmosphäre für unsere Gäste, stellst den reibungslosen Ablauf des operativen Geschäfts sicher und unterstützt den Resort Manager bei der Führung des Resorts.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Hospitality- oder Reisebranche
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet dich:
- Operative Mitführung des Resorts mit bis zu 30 Mitarbeitenden
- Mitverantwortung für das Betriebsergebnis inkl. Qualitätskontrolle, Angebotsgestaltung und Verkaufsaktivitäten
- Gastgeber für unsere Gäste und Geschäftspartner sein
- Mitgestaltung des Jahresbudgets sowie Überwachung der finanziellen Kennzahlen
- Umsetzung der strategischen Unternehmensziele und von Maßnahmen zur nachhaltigen Entwicklung des Resortangebotes (u.a. durch Auswertung von Gästeumfragen)
Das bieten wir dir:
- Herausfordernde Aufgaben und eine einzigartige Chance, dich in einem internationalen Umfeld zu profilieren, unternehmerisch tätig zu sein und gemeinsam etwas zu bewirken
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und ein kompetentes Team, das dich jederzeit gerne unterstützt
- Erlebe zwei Wochen Urlaub in einem Hapimag Resort deiner Wahl
- Profitiere von attraktiven Sonderkonditionen für Aufenthalte in allen Hapimag eigenen Resorts weltweit
- Ganzjährige Anstellung
- Mitarbeiterwohnung kann nicht zur Verfügung gestellt werden
Haben wir Dein Interesse geweckt und fühlst Du Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt 2.900,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Deputy Resort Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hapimag GesmbH
Hapimag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem inspirierenden und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten. Als Stellvertretender Resort Manager in Zell am See profitieren Sie von einem hohen Maß an Selbstständigkeit, einem unterstützenden Team und der Chance, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln. Genießen Sie zudem attraktive Sonderkonditionen für Aufenthalte in unseren Resorts und erleben Sie unvergessliche Urlaubs-Momente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deputy Resort Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hapimag GesmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Resort Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hapimag GesmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hapimag GesmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hapimag GesmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hapimag GesmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapimag GesmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hapimag GesmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hapimag GesmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
