Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite unsere Abteilungen in allen juristischen Belangen.
- Unternehmen: Hapimag, eine Sharing-Community für Ferienwohnungen mit über 5’000 Objekten.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, attraktive Vergünstigungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld in Steinhausen mit familiärer Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte rechtliche Rahmenbedingungen für unvergessliche Urlaubserlebnisse.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und 3-5 Jahre Berufserfahrung als Inhouse Counsel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind eine Sharing-Community für Ferienwohnungen. Gemeinsam besitzen wir 56 Resorts mit über 5’000 Ferienwohnungen in beliebten Destinationen in Europa – am Meer, in den Bergen oder Städten. Warum? Weil wir entspannt und verantwortungsbewusst Urlaub machen wollen. In der Rechtsabteilung verstehen wir uns als strategische Partner, die das Urlaubserlebnis unserer Aktionäre und Mitglieder durch rechtliche Exzellenz und pragmatische Lösungen sicherstellen. Unser Ziel ist es, komplexe rechtliche Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass Prozesse für Gäste und Mitarbeitende intuitiv und rechtssicher bleiben. Damit schaffen wir das Fundament, auf dem unvergessliche Urlaubserinnerungen sorgenfrei entstehen können.
Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir eine begeisterungsfähige und tatkräftige Person für unsere Rechts- und Complianceabteilung in Steinhausen, Zug, als Legal Counsel (m/w/d), 80 – 100 % Befristete Mutterschaftsvertretung (September 2026 bis Ende Mai 2027). Unsere Kollegin verabschiedet sich bald in den Mutterschaftsurlaub. Deshalb suchen wir für die Zeit von September 2026 bis Ende Mai 2027 eine engagierte juristische Verstärkung für unser Team.
Das erwartet dich:
- Business Partnering: Du berätst und begleitest unsere operativen Abteilungen der Hapimag AG sowie die verschiedenen internationalen Gruppengesellschaften interdisziplinär in allen juristischen Belangen.
- Vertragsmanagement: Du verfasst, prüfst und verhandelst Verträge selbständig (insb. Auftrags-, Werk- und IT-Verträge).
- Fokusgebiete betreuen: Du übernimmst Rechtsfälle mit Fokus auf Gesellschafts-, Vertrags- und privates Baurecht.
- Compliance & Regulatorik: Du führst regulatorische Abklärungen für die Schweiz sowie in den Märkten der Hapimag Gruppe, insbesondere im Finanzmarktrecht und Konsumentenschutz durch.
- Interne & externe Schnittstellen: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Anwält:innen im In- und Ausland.
Das bringst du mit:
- Ausbildung: Abgeschlossenes Schweizer Jurastudium (Master of Law / lic. iur.) oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise ergänzt durch ein Anwaltspatent in der Schweiz.
- Erfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als Inhouse Counsel oder in einer Anwaltskanzlei.
- Fachwissen: Idealerweise bringst du vertiefte Kenntnisse im Bau- und Gesellschaftsrecht mit.
- Sprachen: Stilsicheres Deutsch und Englischkenntnisse C1 (weitere Sprachen sind ein Plus).
- Lösungsorientiert: Sicheres Urteilsvermögen und Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte in praxisorientierte und businessnahe Lösungen zu übersetzen.
- IT Affinität: Erfahrung im Umgang mit modernen KI-Tools (wie Gemini, ChatGPT), um effizient und praxisnah zu arbeiten.
Das bieten wir dir:
- Sinnstiftende Aufgabe: Eine Position mit hohem Mass an Eigenverantwortung, in der dein Fachwissen direkt zur Risikominimierung und zum Schutz des Unternehmens beiträgt.
- Vielfalt: Ein ausserordentliche Vielfältigkeit in deinem juristischen Alltag mit diversen internationalen Rechtsfragen.
- Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell (bis zu 40% Homeoffice) sowie die Option, ab und zu direkt aus einem unserer Hapimag-Resorts zu arbeiten.
- Arbeitsplatz: Ein moderner Open-Office-Arbeitsplatz in Steinhausen (ZG) mit guter Verkehrsanbindung, familiärer Atmosphäre und einem agilen Team.
- Hapimag-Benefits: Attraktive Vergünstigungen für deine eigenen Ferien in unseren Resorts.
- Entwicklung: Wir fördern deine Eigenverantwortung und unterstützen dich gezielt bei deiner Weiterentwicklung.
- Team: Ein fachlich versiertes, unkompliziertes und engagiertes Team.
Bitte beachte, dass wir für diese Position aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen mit bestehender, gültiger Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen und prüfen.
Legal Counsel (Befristete Mutterschaftsvertretung) (m/w/d) Arbeitgeber: Hapimag
Hapimag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Aufgabe in einem dynamischen und internationalen Umfeld bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Vergünstigungen für eigene Urlaube in unseren Resorts und einem engagierten Team in Steinhausen schaffen wir eine familiäre Atmosphäre, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Hier hast du die Möglichkeit, deine Expertise im Datenschutz einzubringen und gleichzeitig unvergessliche Urlaubserinnerungen zu ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Legal Counsel (Befristete Mutterschaftsvertretung) (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in juristischen Netzwerken
Schau dir lokale Juristenvereinigungen oder professionelle Netzwerke an – das ist ein guter Weg, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht auch auf jene zu treffen, die gerade Praktikanten suchen. Wenn du zu Veranstaltungen oder Workshops gehst, kannst du direkte Kontakte knüpfen und deine Chancen erhöhen, bei Hapimag für die Position als Legal Counsel (Befristete Mutterschaftsvertretung) (m/w/d) vorstellig zu werden!
✨Nutze Praktikumsportale effektiv
Viele Kanzleien und Unternehmen, insbesondere in der Rechtsbranche, bieten Praktika über spezialisierte Plattformen an. Nutze diese Seiten, um gezielt nach befristeten Stellen zu suchen. Und vergiss nicht, dich auch auf unserer Webseite zu bewerben – vielleicht haben wir bei Hapimag ja etwas für dich!
✨Mache dich sichtbar durch Fachartikel
Falls du über ein bestimmtes Rechtsgebiet Bescheid weißt, versuche, kurze Artikel oder Blogposts zu verfassen und diese in sozialen Medien oder speziellen Juraforen zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern kann dich auch bei potenziellen Arbeitgebern wie Hapimag hervorheben, wenn du dich für die Legal Counsel (Befristete Mutterschaftsvertretung) (m/w/d)-Rolle bewirbst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt bei Hapimag nachzufragen, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn kein offizielles Praktikumsangebot ausgeschrieben ist. Manchmal sind befristete Stellen nicht immer sofort sichtbar, und ein netter, direktes Nachfragen kann Türen öffnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel (Befristete Mutterschaftsvertretung) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein juristisches Wissen sichtbar!:Wir empfehlen dir, in deinem Lebenslauf spezifische rechtliche Kurse oder Praktika aufzulisten, die du absolviert hast. Beziehe auch relevante Noten oder Zertifikate ein, um deine Qualifikationen im Bereich Recht unter Beweis zu stellen - das fällt dem Recruiting-Team bei Hapimag sofort ins Auge!
Klarheit in deinen Motivationstexten:Für eine befristete Stelle ist es wichtig zu zeigen, warum du dich gerade für diese Position interessierst! Nutze dein Motivationsschreiben, um dein persönliches Interesse am Rechtsbereich zu verdeutlichen und welche spezifischen Fähigkeiten du im Team bei Hapimag einbringen möchtest.
Netzwerk und Referenzen:Vergiss nicht, mögliche Referenzen oder Kontakte zu erwähnen, die dich im juristischen Bereich unterstützen können. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, besonders wenn du deine Bewerbung an Hapimag sendest. Ein gutes Netzwerk spricht oft für sich!
Praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Teilzeitjobs im juristischen Bereich gesammelt hast, solltest du diese explizit auflisten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch weißt, wie man das Gelernte anwendet und bei Hapimag einen Mehrwert schaffen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hapimag vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stell sicher, dass du mit den wichtigsten Gesetzen und Verordnungen in dem Rechtsgebiet, in dem du dich bewirbst, bestens vertraut bist. Das kann bedeuten, dass du darauf vorbereitet bist, spezifische Fragen zu den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Praktische Erfahrungen einbringen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchtest du zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist. Teile konkrete Beispiele aus Praktika oder anderen Erfahrungen, wo du bereits rechtliche Vorgänge bearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Zeig, dass du direkt zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Klarheit in der Argumentation
In rechtlichen Interviews wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, komplizierte rechtliche Konzepte so zu erklären, dass auch jemand ohne juristischen Hintergrund sie versteht. Das hilft dir, im Gespräch aufzufallen.
✨Netzwerk und Kontakte ansprechen
Nutze die Chance, dein Netzwerk zu erwähnen und wie es dir in der Vergangenheit geholfen hat. Besonders in befristeten Positionen können Kontakte zu wichtigen Akteuren im Bereich dir helfen, schneller Fuß zu fassen – das ist immer ein Pluspunkt bei Hapimag!
