Social Media Manager

Wir sind Hapimag: Eine Gemeinschaft für den Austausch von Ferienwohnungen. Unsere 56 Resorts bieten die Freiheit des Reisens ohne die Mühe des Eigentums. Sie erhalten komfortable Ferienwohnungen, vertrauenswürdige Qualität und eine einladende Gemeinschaft von gleichgesinnten Reisenden – damit Sie sich entspannen, erkunden und sich überall wie zu Hause fühlen können. Denn bei Hapimag glauben wir, dass Glück wächst, wenn es geteilt wird. Deshalb haben wir eine Gemeinschaft aufgebaut, in der Reisen nicht nur um Orte geht – es geht um Menschen, Erfahrungen und Momente, die bleiben.

Als Social Media Manager in unserem Marketingteam werden Sie zu unserer Mission beitragen, ein ganzheitliches Urlaubserlebnis aufzubauen – das die soziale Präsenz, die Markenstory, die digitale Produktwerbung und die Skalierbarkeit organischer Inhalte umfasst – damit unsere Gäste sich auf ihren Urlaub bei uns freuen, ihren Aufenthalt genießen und mit einem Lächeln zurückkommen.

Was Sie erwarten können:

• Eigenverantwortung für die Social-Media-Strategie und Verwaltung des Content-Kalenders zur Förderung des organischen Wachstums der Follower, höherer Interaktion und einer konsistenten Markenstory, die ein authentisches, einladendes Urlaubsgefühl über soziale Medien vermittelt.
• Förderung des organischen Wachstums durch kreative Erzählungen und proaktive Kampagnenideen, einschließlich Wettbewerben, interaktiven Elementen und Kooperationen mit Influencern und Content-Erstellern.
• Management von Influencer- und Content-Ersteller-Marketingkampagnen von Anfang bis Ende über mehrere Märkte hinweg, von der ersten Auswahl und Briefing bis zur Ausführung und Berichterstattung.
• Unterstützung bei der Produktion hochwertiger Resort- und Lifestyle-Fotografie durch enge Zusammenarbeit mit externen Freiberuflern, Fotografen und anderen kreativen Partnern.
• Führung der Ambition, nutzergenerierte Inhalte (UGC) zu skalieren, um authentische Gästegeschichten über digitale Berührungspunkte zu integrieren und einen stetigen Fluss authentischer, zeitnaher Momente aus verschiedenen Reisezielen sicherzustellen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Vertrieb, Kommunikation, Grafik, Produkt & UX, Betrieb und Resorts.
• Aufrechterhaltung einer konsistenten Markenpräsenz und Tonalität über alle sozialen Kanäle hinweg (und Vorschläge zur Expansion in neue, falls zutreffend), während Inhalte angepasst werden, um mit einer vielfältigen internationalen Gemeinschaft zu resonieren.
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Verbraucherforschungen zur Informationsbeschaffung für Inhaltsentscheidungen unter Berücksichtigung marktspezifischer kultureller Nuancen.
• Festlegung klarer KPIs, Überwachung der Marken-Gesundheitsmetriken und der Kundenwahrnehmung zur Entwicklung einer zukunftssicheren Social-Media-Strategie, Berichterstattung über Leistung und wichtige Erkenntnisse an den Growth Marketing Lead.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder verwandten Bereichen sowie mehr als 3 Jahre Erfahrung im Social Media Management, Digital Marketing, Influencer Marketing, Content- oder Markenmanagement.
• Nachweisliche Fähigkeit, ein Social-Media-Profil über mehrere Kanäle und Märkte hinweg aufzubauen, weiterzuentwickeln und zu skalieren, einschließlich Erfahrung in der Leitung von Influencer-Marketingkampagnen, Social-Media-Narrativen und Storytelling-Initiativen von Anfang bis Ende.
• Starkes technisches Verständnis von Social-Media-Plattformen (Meta, TikTok, LinkedIn, YouTube und andere) sowie kreativen Plattformen, Planung, Forschung, Asset-Management und Analysetools (Canva, Bynder, Brandwatch, Storyclash und andere).
• Sicherheit im Briefing, Steuern und Herausfordern von Kreativen, Influencern und anderen externen Partnern, um erstklassige Arbeit zu liefern.
• Strategisches Denken gepaart mit ausgezeichnetem kreativem Urteilsvermögen, mit nachweislicher Erfahrung in der Entwicklung von Ideen und deren Umsetzung, die sowohl emotionale Wirkung als auch kommerzielle Ergebnisse erzielen; Erfahrung in der Reisebranche ist ein großes Plus.
• Dateninformierte Denkweise mit der Fähigkeit und Neugier, Erkenntnisse, Leistungskennzahlen und Forschung zu nutzen, um die Markenleistung kontinuierlich zu optimieren.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, kombiniert mit einer proaktiven, verantwortungsbewussten Denkweise und dem Wunsch, Verantwortung für die Social-Media-Präsenz von Hapimag zu übernehmen.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch; Französisch, Italienisch, Niederländisch und/oder Türkisch sind von Vorteil.

Was wir bieten:

• Eine einzigartige Gelegenheit, eine starke, unverwechselbare Marke zu gestalten und zu skalieren und sich als Schlüsselfigur hinter einer weltklasse Marketing-Erfolgsgeschichte zu etablieren – mit sichtbarem Einfluss und einem echten karrierebestimmenden Kapitel.
• Ein hochgradig ermächtigendes, ergebnisorientiertes Umfeld mit echtem Eigentum, Vertrauen und Freiheit, um mutige Ideen in die Realität umzusetzen und zu sehen, wie Ihre Arbeit einen greifbaren Unterschied macht.
• Ein modernes Open-Office-Arbeitsumfeld in der Hapimag-Zentrale in Steinhausen, Zug.
• Unterstützende und aufgeschlossene Teamkollegen, die einen gemeinsamen Geist für das, was wir tun, teilen.
• Hybrides Arbeitsmodell (Möglichkeit, bis zu 40% remote zu arbeiten, einschließlich bis zu 8 Wochen innerhalb der EU/EFTA-Region oder gelegentlich von unseren Resorts aus).
• Attraktive Mitarbeiterbenefits, einschließlich reduzierter Kosten für Urlaubsaufenthalte in Hapimags Resort-Portfolio – denn das Erleben des Produkts ist Teil des Jobs.

Fragen? Wenn etwas unklar ist oder Sie mehr über die Rolle erfahren möchten, zögern Sie nicht, uns jederzeit zu kontaktieren:

Bewerben Sie sich jetzt! Haben wir Sie überzeugt, Teil unserer Hapimag-Familie und Erfolgsgeschichte zu werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Füllen Sie einfach das Formular auf unserer Website aus – wir werden uns kurzfristig bei Ihnen melden.

Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position derzeit nur direkte Bewerbungen mit einer bestehenden, gültigen Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung für die Schweiz berücksichtigen und prüfen. Wir bitten Sie auch, Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihr frühestmögliches Startdatum anzugeben.

Über Hapimag: Als Pioniere der Sharing Economy sind wir ein Team von über 1.800 Personen und etwa 120.000 Mitgliedern. Unser gemeinsames Ziel: ein qualitativ hochwertiges und nachhaltiges Urlaubserlebnis. Gemeinsam nutzen wir 56 verschiedene Ferienresorts in beliebten Zielen in ganz Europa – am Meer, in den Bergen oder in Städten. Warum? Weil wir entspannt und verantwortungsbewusst Urlaub machen wollen.