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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Build strong relationships with clients and support them during onboarding.
- Arbeitgeber: happyhotel revolutionizes pricing for small and medium hoteliers with innovative tech solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work, competitive pay, and fun team events.
- Warum dieser Job: Join a dynamic startup where your ideas matter and you can grow professionally.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in hospitality and revenue management; strong communication skills required.
- Andere Informationen: Fluent in German and English is a must; embrace the startup spirit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
happyhotel revolutioniert die Art und Weise der Preisgestaltung für kleine und mittelständige Hoteliers. Mit innovativen Lösungen und modernster Technologie schaffen wir es, den optimalen Zimmerpreis zu kalkulieren, um den Umsatz nachhaltig steigern zu können.
Deine Aufgaben
- Aufbau und Pflege von starken, langfristigen Beziehungen zu unseren Kunden
- Als zuverlässiger Ansprechpartner Kunden per Telefon und E-Mail begeistern
- Betreuung der Kunden während ihres Onboardings
- Werde happyhotel Produktspezialist und lerne die Kundenperspektive kennen durch Umfragen und Analyse von Nutzungsverhalten und -intensität
- Identifizieren und Aufdecken neuer Einsatzmöglichkeiten und Erweiterungen unseres Produktes
- Eigene Projekte übernehmen und vorantreiben
- Mit Kundenservice, Vertrieb, Produkt & Marketing eng zusammenarbeiten, um unsere Kunden und ihre Erfolgsgeschichte in den Vordergrund zu stellen
- Du arbeitest mit unserem CRM System und hilfst beim Aufbau einer Wissensdatenbank
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
- Erfahrung in der Hotellerie (Du kennst dich mit PMS Systeme und Channel Managern aus)
- Erste Erfahrung im revenue management
- Affinität zu technischen Produkten
- Du bist stark in der Kommunikation und hast große Freude daran, mit verschiedenen Persönlichkeiten zu interagieren
- Hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative
- Ein Händchen für Preisverhandlung
- Startup-Spirit (Ehrgeiz, Flexibilität, Abenteuerlust)
- Lust darauf dich weiter zu entwickeln und etwas Neues zu lernen
- Eine strukturierte, analytische und zielorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift.
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Start-Up zu arbeiten.
- Ein engagiertes und talentiertes Team, das bereit ist, gemeinsam Großes zu erreichen.
- Flache Hierarchien bieten dir viel Raum für Eigeninitiative und viele Freiheitsgrade in der Gestaltung deiner täglichen Arbeit, denn deine Ideen sind gefragt.
- Raum für berufliche Entwicklung und Weiterbildung.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.
- Profitiere von Mitarbeiterevents, flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice sowie vielen weiteren Vorteilen!
Bewirb dich jetzt bei uns
Wenn Du leidenschaftlich daran interessiert bist, die Art und Weise der Zimmerpreisgestaltung zu transformieren, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres aufstrebenden Unternehmens und hilf uns, die Grenzen der Innovation zu überschreiten.
Der Bewerbungsablauf
Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig. Bei Interesse nehmen wir Kontakt mit dir auf und besprechen die nächsten Schritte.
Das erste Kennenlernen
Stelle Fragen zur neuen Stelle und triff Julia, unsere HR-Managerin, in einem ersten Online-Gespräch.
Angebot
Du + Wir = happy Match?
Willkommen im Team!
Deine Benefits bei happyhotel
Flexibilität, die zu deinem Leben passt
Genieße flexible Arbeitszeiten und die Freiheit des Homeoffice. Gestalte deinen Tag nach deinen Bedürfnissen für die ideale Work-Life-Balance.
Dein Arbeitswerkzeug, auch privat nutzbar
Onyo – Alles für dein Homeoffice
Gesund bleiben, halbe Kosten
Nutze Hansefit für deine Fitness und Gesundheit! Wir übernehmen die Hälfte deiner Mitgliedschaftskosten, damit du fit und motiviert bleibst.
Spaß und Teamgeist garantiert
Erlebe unsere Mitarbeiterevents, die nicht nur Spaß machen, sondern auch unseren Teamgeist stärken. Komm zu uns und werde Teil einer tollen Gemeinschaft!
Wachse mit uns
Nutze die Chance, aktiv an unserem Wachstumsprozess teilzunehmen. Gestalte mit uns die Zukunft und bringe deine Ideen ein, die wirklich etwas bewegen!
#J-18808-Ljbffr
Onboarding Manager (m/w/d) Standort: Offenburg Arbeitgeber: Happy Hotel
Kontaktperson:
Happy Hotel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onboarding Manager (m/w/d) Standort: Offenburg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Revenue Management und der Hotellerie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast und welche Techniken du verwendet hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk in der Hotellerie, um mehr über happyhotel und deren Produkte zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir helfen, einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Nutzung von CRM-Systemen zu beantworten. Wenn du bereits Erfahrung mit solchen Systemen hast, teile spezifische Beispiele, wie du diese effektiv genutzt hast, um Kundenbeziehungen zu pflegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onboarding Manager (m/w/d) Standort: Offenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über happyhotel und deren innovative Ansätze zur Preisgestaltung. Verstehe, wie sie kleinen und mittelständischen Hoteliers helfen, ihre Umsätze zu steigern.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Hotellerie sowie Kenntnisse über PMS-Systeme und Channel-Manager hervor. Zeige, dass du die Branche verstehst.
Kommunikation ist der Schlüssel: Da die Rolle stark auf Kundenkommunikation basiert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Beschreibe, wie du erfolgreich mit verschiedenen Persönlichkeiten interagiert hast.
Zeige deine Eigeninitiative: Erwähne spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit übernommen hast. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Happy Hotel vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Hotellerie vertraut, insbesondere im Bereich der Preisgestaltung und Revenue Management. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen für kleine und mittelständische Hoteliers verstehst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen zur Rolle des Onboarding Managers und zu den Produkten von happyhotel. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Persönlichkeiten interagiert hast. Betone deine Fähigkeit, Kunden zu begeistern und langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Erzähle von Projekten oder Initiativen, die du in der Vergangenheit selbstständig vorangetrieben hast. Dies wird deine Selbstorganisation und deinen Startup-Spirit unter Beweis stellen, was für die Position wichtig ist.
