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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan, implement, and optimize cross-channel campaigns for lead generation.
- Arbeitgeber: happyhotel revolutionizes pricing for small and medium hoteliers with innovative tech solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office freedom, and half-price fitness memberships.
- Warum dieser Job: Join a dynamic startup and shape the future of the hospitality industry with your ideas.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in performance marketing campaigns and proficiency in ad creation and optimization required.
- Andere Informationen: Opportunity to lead a team and work closely with talented professionals.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
happyhotel revolutioniert die Art und Weise der Preisgestaltung für kleine und mittelständige Hoteliers. Mit innovativen Lösungen und modernster Technologie schaffen wir es, den optimalen Zimmerpreis zu kalkulieren, um den Umsatz nachhaltig steigern zu können.
Deine Aufgaben
- Du planst, implementierst und optimierst kanalübergreifende Kampagnen, insbesondere für Display, Remarketing und Search zur Generierung von neuen Leads.
- Du betreust eigenverantwortlich Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads und weiteren relevanten Netzwerken.
- Du analysierst fortlaufend KPIs, führst regelmäßige Performance-Checks durch und leitest datenbasierte Optimierungsmaßnahmen ein.
- Du testest und optimierst kontinuierlich Anzeigen, Landing Pages und andere Kampagnenelemente, um die Conversion Rates zu maximieren.
- Du arbeitest eng mit dem Content-, Design- und Sales-Team zusammen und koordinierst externe Partner wie Agenturen oder Freelancer.
- Du hast die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und langfristig die Perspektive, ein Team zu leiten und aufzubauen.
Dein Profil
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Performance Marketing Kampagnen mit.
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung, Steuerung und Optimierung von Werbeanzeigen (z. B. SEA, Display, Retargeting, Social Media Ads).
- Erfahrung im Einsatz von Marketing-Tools (z. B. Meta Business Suite, HubSpot oder ähnliche) und Tracking-Technologien (z. B. Tag Manager).
- Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten – sowohl für interne Teams als auch für externe Partner.
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Start-Up zu arbeiten.
- Ein engagiertes und talentiertes Team, das bereit ist, gemeinsam Großes zu erreichen.
- Raum für berufliche Entwicklung und Weiterbildung.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.
- Die Chance, die Zukunft der Hospitality-Branche mitzugestalten.
Bewirb dich jetzt bei uns
Wenn Du leidenschaftlich daran interessiert bist, die Art und Weise der Zimmerpreisgestaltung zu transformieren, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres aufstrebenden Unternehmens und hilf uns, die Grenzen der Innovation zu überschreiten.
Wir nehmen den Schutz deiner Daten ernst!
In unseren Datenschutzhinweisen findest du ausführliche Hinweise zur Verarbeitung deiner Daten und zu deinen Rechten.
Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig. Bei Interesse nehmen wir Kontakt mit dir auf und besprechen die nächsten Schritte.
Das erste Kennenlernen: Stelle Fragen zur neuen Stelle und triff Julia, unsere HR-Managerin, in einem ersten Online-Gespräch.
Angebot: Du + Wir = happy Match?
Willkommen im Team!
Deine Benefits bei happyhotel
Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Freiheit des Homeoffice. Gestalte deinen Tag nach deinen Bedürfnissen für die ideale Work-Life-Balance.
Dein Arbeitswerkzeug, auch privat nutzbar: Onyo – Alles für dein Homeoffice.
Gesund bleiben, halbe Kosten: Nutze Hansefit für deine Fitness und Gesundheit! Wir übernehmen die Hälfte deiner Mitgliedschaftskosten, damit du fit und motiviert bleibst.
Spaß und Teamgeist garantiert: Erlebe unsere Mitarbeiterevents, die nicht nur Spaß machen, sondern auch unseren Teamgeist stärken. Komm zu uns und werde Teil einer tollen Gemeinschaft!
Wachse mit uns: Nutze die Chance, aktiv an unserem Wachstumsprozess teilzunehmen. Gestalte mit uns die Zukunft und bringe deine Ideen ein, die wirklich etwas bewegen!
#J-18808-Ljbffr
Senior Performance Marketer (m/w/d) Offenburg / Remote Arbeitgeber: Happy Hotel
Kontaktperson:
Happy Hotel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Marketer (m/w/d) Offenburg / Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei happyhotel geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das erste Kennenlernen vor. Überlege dir spezifische Fragen zur Stelle und zum Unternehmen, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! Teile Beispiele von erfolgreichen Kampagnen, die du geleitet hast, und erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Ergebnisse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing und die Hospitality-Branche. Zeige, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, innovative Ideen einzubringen, die happyhotel voranbringen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketer (m/w/d) Offenburg / Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über happyhotel und deren innovative Ansätze zur Preisgestaltung. Verstehe, wie ihre Lösungen kleinen und mittelständischen Hoteliers helfen, den Umsatz zu steigern.
Betone deine Erfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing hervor. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in der Erstellung und Optimierung von Werbeanzeigen ein.
Analytische Fähigkeiten darstellen: Zeige in deiner Bewerbung, wie du KPIs analysierst und datenbasierte Entscheidungen triffst. Nenne konkrete Beispiele für Optimierungsmaßnahmen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
Teamarbeit betonen: Erwähne deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, insbesondere mit Content-, Design- und Sales-Teams. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Happy Hotel vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Kampagnenfragen vor
Da die Position stark auf Performance Marketing fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit Google Ads, Facebook Ads und anderen Plattformen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast.
✨Verstehe die KPIs
Sei bereit, über wichtige KPIs zu sprechen, die du zur Analyse und Optimierung von Kampagnen verwendest. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und erkläre, wie du diese KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um den Erfolg deiner Kampagnen zu steigern.
✨Zeige Teamarbeit und Kommunikation
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu kommunizieren, sowohl intern als auch extern.
✨Bring deine Ideen ein
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der kreativ ist und eigene Ideen einbringen kann. Bereite einige innovative Vorschläge vor, wie du die Preisgestaltung oder Marketingstrategien verbessern würdest, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
