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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und entwickle kreative Inhalte für unsere Marke und Projekte.
- Arbeitgeber: HappyBart GmbH, führend im Innenausbau und Sanierung in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Verantwortung und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit ca. 15 Stunden pro Woche und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Präsenz unserer Marke und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Content Creation und ein gutes Gespür für visuelle Inhalte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Über HappyBart
Die HappyBart GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich Innenausbau und Sanierung von Wohnimmobilien in Berlin und Brandenburg. Mit einem klar strukturierten und effizienten Ansatz ermöglichen wir eine schnelle Bewertung und präzise Preisfindung für Renovierungsprojekte sowie eine zügige Umsetzung. Unser Fokus liegt auf hoher Flexibilität, erstklassiger handwerklicher Qualität und einer reibungslosen Projektabwicklung. Wir betreuen sowohl internationale als auch deutsche Kunden und zählen insbesondere im Bereich anspruchsvoller Sanierungsprojekte für Expats zu den Marktführern in Berlin.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Marketing Content Manager (m/w/d) in Teilzeit, der unsere Marke aufbaut, unsere Projekte sichtbar macht und unsere digitale Präsenz strategisch weiterentwickelt.
Deine Rolle
Als Marketing Content Manager machst du unsere Projekte und Leistungen nach außen sichtbar und entwickelst unsere Marke aktiv weiter. Dein Fokus liegt auf der eigenständigen Erstellung und Umsetzung von Content, insbesondere im Bereich Video, von der Idee bis zur Veröffentlichung und Optimierung. Dabei arbeitest du eng mit unseren Projektteams zusammen und bringst eigene Impulse in unsere Marketing- und Contentstrategie ein.
Tasks
- Content-Strategie & Markenaufbau
- Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Content-Marketing-Strategie mit Fokus auf effiziente Umsetzung
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Markenpräsenz mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit, Prozessklarheit und designorientierte Renovierungen
- Eigenständige Entwicklung von Content-Ideen und Storytelling-Ansätzen zur Darstellung unserer Projekte, Abläufe und Unternehmensstärken
- Planung, Strukturierung und Umsetzung von Content-Kampagnen und thematischen Content-Serien
- Proaktive Weiterentwicklung der Content-Richtung und Einbringung eigener Impulse zur Positionierung der Marke
- Content Creation
- Eigenständige Planung, Produktion und Bearbeitung von Foto-, Video- und Text-Content
- Aktive Content-Erstellung direkt auf Baustellen und in laufenden Projekten
- Erstellung von Inhalten für Social Media, Website und weitere Marketingkanäle
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Projekt-Case-Studies und Referenzberichten
- Social Media & Website
- Planung und strukturierte Veröffentlichung von Content auf unseren Social-Media-Kanälen
- Sicherstellung eines konstanten, qualitativ hochwertigen Content-Outputs durch klare Redaktionsplanung
- Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz mit Fokus auf Reichweite, Sichtbarkeit und Anfragen
- Unterstützung bei Website-Content und SEO in Abstimmung mit der Gesamtstrategie
- Projektkommunikation
- Eigenständige und proaktive Abstimmung mit Projektleitern zur Identifikation relevanter Projektphasen und Content-Möglichkeiten
- Planung und Koordination von Terminen zur Dokumentation wichtiger Baufortschritte und Meilensteine
- Dokumentation von Renovierungsprojekten durch Foto- und Videoaufnahmen in entscheidenden Projektphasen
- Aufbereitung und Kommunikation von Baufortschritten und Projekthighlights
- Erstellung von Vorher-Nachher-Content zur klaren Darstellung von Projektergebnissen
- Performance & Analyse
- Analyse der Performance von Content auf Basis relevanter KPIs (z. B. Reichweite, Engagement, Anfragen)
- Kontinuierliche Optimierung von Content, Formaten und Veröffentlichungsstrategien basierend auf Performance-Daten
- Identifikation von erfolgreichen Content-Ansätzen und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Webentwickler zur Abstimmung von Performance-Daten und übergeordneten Marketingkennzahlen
- Grundlegendes Verständnis für Conversion, Nutzerverhalten und Content-Wirkung zur gezielten Weiterentwicklung der Inhalte
Requirements
- Sicherer Umgang mit Foto- und Videoproduktion sowie eigenständiger Bearbeitung von Content
- Erfahrung im Bereich Content Creation, Social Media oder Marketing mit Fokus auf eigenständige Umsetzung
- Bereitschaft, regelmäßig auf Baustellen und in Projekten vor Ort zu arbeiten und Content aktiv zu produzieren
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Anspruch an Geschwindigkeit und Qualität
- Gutes Gespür für visuelle Inhalte, Storytelling und aktuelle Content-Trends
- Starkes Interesse an Themen wie Interior Design, Renovierung, Immobilien und Architektur
- Verständnis dafür, wie Content zur Generierung von Sichtbarkeit und Anfragen beiträgt
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbar
- Erfahrung mit Tools wie Meta Business Suite, Canva oder Adobe Creative Suite sowie CMS-Systemen wie WordPress von Vorteil
- Grundkenntnisse in SEO und Online-Marketing von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse (Content-Erstellung auf Englisch ist zentral)
Benefits
Was Dich bei uns erwartet
- Du arbeitest nah am echten Projektgeschehen und bist regelmäßig auf Baustellen, um Projekte sichtbar zu machen
- Du bekommst viel Verantwortung und die Freiheit, Inhalte eigenständig umzusetzen und weiterzuentwickeln
- Du arbeitest in einem Umfeld, in dem Geschwindigkeit, Pragmatismus und Qualität zählen
- Du hast direkten Einfluss auf den Außenauftritt unserer Marke und arbeitest eng mit Projektleitern und der Geschäftsführung zusammen
Rahmenbedingungen
- Teilzeitstelle mit ca. 15 Stunden pro Woche
- Standort Berlin mit regelmäßigem Einsatz auf Baustellen und Projekten vor Ort
- Flexible Arbeitszeiten mit hohem Maß an Eigenverantwortung
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Projektteams
- Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
Marketing Content Creator (m/w/d) - Teilzeit Arbeitgeber: HappyBartGmbH
Kontaktperson:
HappyBartGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Content Creator (m/w/d) - Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marketing Content Creator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von HappyBart in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media, um deine Kreativität zu zeigen! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten auf Plattformen wie Instagram oder LinkedIn. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Bereich Content Creation zu demonstrieren und gleichzeitig die Aufmerksamkeit des Unternehmens auf dich zu lenken.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Bereich Innenausbau und Renovierung informierst. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch ein gutes Gespür für die Branche hast und wie dein Content dazu beitragen kann, die Marke von HappyBart weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen ersten Eindruck von unserer Unternehmenskultur gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Content Creator (m/w/d) - Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist in der Content Creation entscheidend!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!
Beziehe dich auf die Stelle!: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen und Aufgaben der Stelle eingehst. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HappyBartGmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke HappyBart und ihre Projekte genau zu studieren. Schau dir ihre Website an, analysiere ihre Social-Media-Präsenz und verstehe, was sie von anderen Unternehmen im Bereich Innenausbau unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Content-Ideen vor
Da die Rolle des Marketing Content Managers stark auf kreativer Content-Erstellung basiert, bringe einige eigene Ideen für Content-Formate oder Kampagnen mit. Überlege dir, wie du die Projekte von HappyBart visuell darstellen würdest und welche Storytelling-Ansätze du nutzen könntest. Das zeigt deine Initiative und Kreativität.
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Kenntnisse in Foto- und Videoproduktion sowie in Tools wie Canva oder Adobe Creative Suite hervorhebst. Wenn du Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hast, bringe diese mit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das gibt dem Team einen Eindruck von deinem Stil und deiner Professionalität.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um nach den spezifischen Herausforderungen zu fragen, denen sich das Marketing-Team gegenübersieht. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung dieser Herausforderungen beizutragen. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.