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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere unsere Paid Social und Search Strategie für profitables Wachstum.
- Arbeitgeber: Dynamisches, junges Unternehmen mit innovativer Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, bis zu 32 Urlaubstage und Team Events.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Brand und setze deine kreativen Ideen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere SEA und Paid Social.
- Andere Informationen: Modernes Office, wertvolle Kontakte in der Startup-Szene und ein starkes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Lust auf eine neue Herausforderung?
Du bist begeistert von der Arbeit in einem schnell wachsenden, dynamischen und jungen Unternehmen? Du bist detailorientiert, aber dennoch agil und in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu jonglieren? Dann suchen wir genau dich! Wenn du Lust hast erste Teamverantwortung zu übernehmen und dich mit komplexen Daten auseinanderzusetzen, dann unterstütze uns als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) – mit Leadfunktion.
Deine Aufgaben
- Du vereinst Strategie und operative Exzellenz: Du entwickelst unsere Paid Social und Search Strategie und steuerst die Kanäle mit Leidenschaft im Tagesgeschäft. Dabei hast du stets unser profitables Wachstum im Blick.
- Du steuerst die Budgets und den Marketing Mix für unsere Paid-Kanäle und entwickelst datenbasierte Handlungsempfehlungen auf Basis relevanter KPIs.
- Du übernimmst die komplette Verantwortung für den kreativen Prozess im Bereich Paid Social – von der Ideenfindung über das Erstellen von Briefings bis hin zur Steuerung von Agenturen, UGC Creators oder unserem internen Team.
- Du konzipierst gemeinsam mit dem Marketing-Team Kampagnen und bist verantwortlich für die reibungslose Umsetzung.
- Du denkst kanalübergreifend und hast stets die gesamte Customer Journey im Blick – mit einem Gespür für neue Plattformen, Trends und Wachstumschancen, um unseren Performance-Funnel kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Du verstehst die Grundlagen von Tracking & Attribution und sorgst dafür, dass deine Kampagnen valide ausgewertet werden können.
- Du führst ein kleines Team strategisch, delegierst Aufgaben effizient und motivierst im Tagesgeschäft sowie bei Projekten.
Das bringst Du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, E-Commerce, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung im Gepäck.
- Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit – insbesondere mit Fokus auf SEA und Paid Social.
- Du kannst Meta Business Manager und Google Ads mit geschlossenen Augen bedienen
- CAC ist dein Lieblings-KPI
- Du bist kreativ und weißt, wie die perfekte Ad aussehen muss. Du hast schon Grafik-Abteilungen oder externe Agenturen angeleitet.
- Du kannst dich gut in potenzielle Neukund*innen hineinversetzen und entwickelst daraus gezielte Ideen zur Kund*innengewinnung.
- Du bringst ein echtes Growth-Mindset mit: Du testest gerne neue Ansätze, analysierst Ergebnisse kritisch und leitest daraus datenbasierte Entscheidungen ab.
Das bieten wir Dir
- Moderne Arbeitskultur in einem innovativen Umfeld mit einem ausgeprägten Teamspirit
- Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Home Office
- Bis zu 32 Urlaubstage, für Festangestellte zusätzlich 1 happybrush Volunteering Day pro Jahr für soziales Engagement
- Deutschlandticket, auch zur privaten Nutzung
- Bezuschussung einer EGYM WellPass Sportmitgliedschaft
- Regelmäßige Team Events und gemeinsame Lunch Sessions
- Modernes Office in zentraler Lage, sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Getränke, Kaffee und frisches Obst, Tischfußball, Tischtennis
- Hochwertiges Netzwerk und wertvolle Kontakte in der deutschen Startup-Szene
- Die Chance eine nachhaltige, sozial-engagierte Multichannel-Brand mitzugestalten und eigene Ideen mit einem hoch motivierten Team umzusetzen
#J-18808-Ljbffr
Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) - SEA Arbeitgeber: happybrush
Kontaktperson:
happybrush HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) - SEA
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Performance Marketing klar kommunizierst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Budgets gesteuert und Kampagnen optimiert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bereite ein paar Ideen für mögliche Kampagnen vor, die du für uns umsetzen würdest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du bereits über den Tellerrand hinaus denkst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) - SEA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Erfolge sprechen für sich und zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei happybrush vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich SEA und Paid Social. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige dein Growth-Mindset
Bereite dich darauf vor, über neue Ansätze zu sprechen, die du getestet hast, und welche Ergebnisse du daraus abgeleitet hast. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch analytisch denken kannst, um das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
