Engineering Manager - AI & Agentic Product (m/w/d)
Engineering Manager - AI & Agentic Product (m/w/d)

Engineering Manager - AI & Agentic Product (m/w/d)

Offenburg Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe zwei Teams und entwickle ein KI-gestütztes Produkt.
  • Arbeitgeber: Innovatives Startup, das die Hotellerie revolutioniert.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterbeteiligung, flexibles Arbeiten und persönliches Weiterbildungsbudget.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien.
  • Warum dieser Job: Gestalte ein neues Produkt und führe ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Engineering Manager oder Tech Lead, fließend in Deutsch und Englisch.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

happyhotel hilft Hotels dabei, mehr Umsatz zu erzielen – mit intelligenten, dynamischen Preisen und automatisierten Entscheidungen. Wir revolutionieren die Hotellerie und suchen Köpfe, die technologische Komplexität in skalierbare Prozesse verwandeln.

In dieser Position führst du zwei Teams, die das Herzstück unseres Produkts bilden:

  • Machine Learning / Data Science: Fokus auf Pricing & Forecasting.
  • Agentic Application (Greenfield): Du baust dieses Team neu auf, um ein komplett neues, KI-gestriebenes Produkt zu entwickeln.

Du verantwortest das People Management (disziplinarisch) für beide Teams. Deine Aufgabe ist es, die Brücke zwischen komplexen ML-Modellen und einem skalierbaren Produkt zu schlagen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Staff Engineers (Fullstack & ML) zusammen, die die fachliche Richtlinie und Architektur vorgeben.

Deine Aufgaben

  • Team-Building & Skalierung: Du baust die neue „Agentic Application“ Unit auf. In der ersten Phase steuerst du die Entwicklung mit externen Partnern und Freelancern, während du parallel das interne Team rekrutierst. Du verantwortest den gesamten Hiring-Prozess (Interview-Loops, Case Design, finale Entscheidungen).
  • People Leadership: Du bist Coach und Mentor für deine Teams. Du kümmerst dich um Feedback, individuelle Entwicklungspfade und eine gesunde Teamdynamik. Du schaffst Strukturen, in denen Engineering-Qualität und verlässliche Lieferung zusammenpassen.
  • Execution & Prozesse: Du etablierst ein System für Planung und Release-Zyklen, das zu einem Startup passt. Du stellst sicher, dass ML-Experimente und Frontend-Features sinnvoll ineinandergreifen und wir durch Messbarkeit (z. B. A/B-Tests) schnell lernen.
  • Produkt-Fokus: Du arbeitest eng mit dem Product-Team an der Roadmap und triffst pragmatische Entscheidungen bei Trade-offs zwischen UX, technischem Risiko und Geschwindigkeit.

Dein Profil

  • Hintergrund: Du bringst Erfahrung als Engineering Manager oder als Tech Lead mit klarem Fokus auf People & Prozesse mit.
  • Builder-Mentalität: Du hast Lust darauf, ein Team von 0 auf 1 zu bringen und Prozesse dort zu etablieren, wo sie noch fehlen.
  • Kommunikation: Du kannst zwischen ML-Experten, App-Developern und Product-Managern vermitteln – ohne Bullshit-Bingo, sondern klar und lösungsorientiert.
  • Stakeholder-Management: Du hast Erfahrung darin, externe Dienstleister nicht nur zu "verwalten", sondern operativ so zu führen, dass kein technischer Wildwuchs entsteht. Du weißt, wie man externe Geschwindigkeit mit internem Qualitätsanspruch vereint.
  • Sprachen: Fließendes Deutsch und Englisch.

Tech-Stack

Du solltest dich in unserem Umfeld wohlfühlen: Python (ML), TypeScript, Angular, AWS und MongoDB.

Was wir bieten:

  • Echtes Neuland: Du baust ein komplett neues Produkt im Bereich Agentic AI.
  • Ein dynamisches Startup-Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien.
  • Ein motiviertes, hilfsbereites Team, das gemeinsam Großes erreichen will.
  • Beteiligung: Wir bieten eine attraktive Mitarbeiterbeteiligung (ESOP).
  • Persönliches Weiterbildungsbudget und regelmäßige Entwicklungsgespräche.
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Remote-Arbeit.
  • Attraktive Zusatzleistungen, wie Hansefit, Bikeleasing, Mitarbeiterevents, Workation, Förderung deiner Work-Life Balance und vielen weiteren Vorteilen!

Wir sind angetreten, um die Hotellerie nicht nur zu digitalisieren, sondern ihre technologische Basis auf ein neues Level zu heben. Wenn du Lust hast, die Verantwortung für das technische Rückgrat eines Millionen-Portfolios zu übernehmen und gemeinsam mit uns die nächste Generation des automatisierten Revenue Managements zu skalieren, dann lass uns reden! Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir den nächsten Meilenstein von happyhotel zu setzen.

Engineering Manager - AI & Agentic Product (m/w/d) Arbeitgeber: happyhotel

happyhotel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Startup-Umfeld zu arbeiten, in dem du ein komplett neues KI-gestütztes Produkt aufbauen kannst. Mit flachen Hierarchien, einem motivierten Team und einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitszeiten, fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance und bietet attraktive Zusatzleistungen. Hier hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns die Hotellerie zu revolutionieren.
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Kontaktperson:

happyhotel HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Engineering Manager - AI & Agentic Product (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Bereich KI und Hotellerie, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam Großes zu erreichen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager - AI & Agentic Product (m/w/d)

People Management
Team-Building
Machine Learning
Data Science
Produktentwicklung
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Prozessmanagement
Python
TypeScript
Angular
AWS
MongoDB
Coaching
Mentoring

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du ins Team passt.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei happyhotel vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Mission von happyhotel vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Engineering Manager zur Revolutionierung der Hotellerie beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich aufgebaut oder Prozesse optimiert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Herausforderungen bei happyhotel angewendet werden können.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du zwischen verschiedenen Fachbereichen vermitteln musst, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Stakeholder-Management betreffen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

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Standort: Offenburg
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