Marketing Manager (Content & Events) (m/f/d)

Marketing Manager (Content & Events) (m/f/d)

Offenburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Setze Marketingstrategien um und kreiere fesselnde Inhalte und Events.
  • Unternehmen: Dynamisches Startup im Bereich Hospitality-Technologie mit kreativer Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterbenefits.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team, das gemeinsam Großes erreicht.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hospitality-Technologie und arbeite mit innovativen AI-Tools.
  • Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Content- und Event-Marketing sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihre Rolle: Als Marketing Manager (Content & Events sind Sie dafür verantwortlich, die Marketingstrategie in die Tat umzusetzen. In enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Marketing, Demand Generation Manager und Product Marketing Manager bringen Sie die Marke happyhotel durch außergewöhnliche Inhalte, Veranstaltungen und Marketinginitiativen zum Leben. Von Messen und Webinaren bis hin zu Website-Inhalten und Kundenstorys stellen Sie sicher, dass unsere Botschaft das richtige Publikum erreicht und mit Exzellenz umgesetzt wird.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Verantwortung für unsere Content-Engine: Erstellen, Umgestalten, Veröffentlichen und Zusammenarbeit mit unserem Demand Generation Manager zur Verbreitung von Inhalten über Blogs, soziale Medien, Newsletter, Webinare, Fallstudien, Videos und Vertriebsressourcen.
  • Zusammenarbeit mit internen Fachexperten und Transformation komplexer Themen aus der Hotellerie, dem Revenue Management und KI in ansprechende Inhalte, die bei Entscheidungsträgern in Hotels Anklang finden.
  • Planung und Koordination von Messen, Konferenzen, Webinaren, Kundenveranstaltungen und Partnerveranstaltungen von der Vorbereitung bis zur Durchführung.
  • Enge Zusammenarbeit mit Standbauern, Designern, Anbietern und internen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass unser Messeauftritt, Branding, Messaging und Veranstaltungsunterlagen professionell und konsistent geliefert werden.
  • Management und kontinuierliche Verbesserung von Website-Inhalten, Landing Pages und digitalen Kundenkontaktpunkten zusammen mit Product Marketing und Demand Generation.
  • Steuerung der Inhaltsverbreitung über soziale Medien, Newsletter, Partnerkanäle und Workflows zur Wiederverwendung von Inhalten.
  • Koordination von funktionsübergreifenden Marketingprojekten und Sicherstellung, dass Zeitpläne, Stakeholder und Ergebnisse im Plan bleiben.
  • Nutzung von KI-Tools wie ChatGPT, Claude, Gemini und anderen aufkommenden Technologien zur Beschleunigung der Inhaltserstellung, Forschung, Veranstaltungsplanung und operativen Umsetzung.

Ihr Profil:

  • Über 3 Jahre Erfahrung im Content-Marketing, Event-Marketing oder einer breiten B2B-Marketingrolle, idealerweise im SaaS-, Technologie-, Hospitality- oder ähnlichen Umfeld.
  • Starke Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen in klare, ansprechende und kundenorientierte Inhalte zu verwandeln.
  • Erfahrung in der Unterstützung von Messen, Konferenzen, Webinaren, Kundenveranstaltungen oder anderen Marketinginitiativen.
  • Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Stakeholder und Prioritäten gleichzeitig zu koordinieren.
  • Praktische Mentalität mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung und Umsetzung.
  • Erfahrung in der Nutzung von KI-Tools wie ChatGPT, Claude, Gemini oder ähnlichen Lösungen in Ihrer täglichen Arbeit.
  • Komfortabel in einem schnell wachsenden Startup-Umfeld und Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt, Vertrieb, Customer Success und externen Partnern.

Was wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Arbeitsmodell.
  • Ein dynamisches Startup-Umfeld mit viel Raum für Kreativität, Eigenverantwortung und persönliches Wachstum.
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, von Anfang an einen echten Einfluss zu nehmen.
  • Ein hochmotiviertes und unterstützendes Team, das gerne gemeinsam Großes schafft.
  • Regelmäßiges Feedback, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein festgelegtes Lernbudget.
  • Attraktive Mitarbeiterbenefits, einschließlich Hansefit, Fahrradleasing, Teamevents, Workation-Möglichkeiten und zusätzliche Vergünstigungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
  • Zugang zu modernen KI-Tools und einem KI-first Arbeitsumfeld, in dem Experimentieren, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung gefördert werden.
  • Die Chance, die Zukunft der Hospitality-Technologie mitzugestalten und an Produkten zu arbeiten, die von KI, Automatisierung und Innovation unterstützt werden.

Marketing Manager (Content & Events) (m/f/d) Arbeitgeber: happyhotel

Als Arbeitgeber bietet happyhotel ein dynamisches Startup-Umfeld, das Kreativität und persönliche Entfaltung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten im hybriden Modell, flachen Hierarchien und der Möglichkeit, von Tag eins an einen echten Einfluss zu haben, ist dies der ideale Ort für Marketing-Profis, die in einem unterstützenden Team arbeiten möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Hansefit, Bike-Leasing und regelmäßigen Teamevents, während sie an innovativen Lösungen im Bereich Hospitality-Technologie mitwirken.

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Kontaktdaten:

happyhotel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager (Content & Events) (m/f/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Marketing-Profis. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.

Sei aktiv auf Social Media!

Zeige deine Expertise und teile interessante Inhalte auf Plattformen wie LinkedIn. Kommentiere Beiträge von Unternehmen, die dich interessieren, und baue so eine Präsenz auf. Das kann dazu führen, dass Recruiter auf dich aufmerksam werden und dich direkt ansprechen.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Content- und Event-Marketing hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (Content & Events) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Content Marketing
Event Marketing
B2B Marketing
Schreiben und Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
Projektmanagement
Koordination von Stakeholdern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Marketing und Events zum Ausdruck zu bringen. Zeig uns, wie du komplexe Themen in spannende Inhalte verwandeln kannst!

Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Content- und Event-Marketing. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Erfolge konntest du feiern? Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst, um unsere Marke zum Leben zu erwecken.

Zeig deine Teamfähigkeit!:Wir arbeiten eng zusammen, also betone in deiner Bewerbung, wie gut du im Team arbeitest. Hast du schon mal mit verschiedenen Abteilungen oder externen Partnern kooperiert? Lass uns wissen, wie du das geschafft hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei happyhotel vorbereitet

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Marke happyhotel vertraut. Schau dir ihre Website, Social-Media-Kanäle und aktuelle Marketingkampagnen an. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Marke verstehst und wie du zur Umsetzung ihrer Marketingstrategie beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Content- und Event-Marketing zeigen. Sei bereit, über erfolgreiche Projekte zu sprechen, bei denen du komplexe Themen in ansprechende Inhalte verwandelt hast.

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten

Da die Rolle viel Projektmanagement erfordert, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du mehrere Stakeholder koordinierst und Deadlines einhältst, um sicherzustellen, dass alles reibungslos abläuft.

Nutze AI-Tools als Vorteil

Da Erfahrung mit AI-Tools wie ChatGPT oder Claude gefordert ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deiner Arbeit eingesetzt hast. Zeige, dass du innovativ bist und bereit, neue Tools zu nutzen, um die Effizienz zu steigern.