Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Marketingstrategien um und kreiere spannende Inhalte und Events.
- Unternehmen: Dynamisches Start-up im Bereich Hospitality-Technologie mit kreativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung, attraktive Mitarbeitervorteile und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team für echten Impact ab Tag eins.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hospitality-Technologie und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Content- und Eventmarketing sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Rolle
Als Marketing Manager (Content & Events) setzt du die Marketingstrategie in die Praxis um. In enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Marketing, dem Demand Generation Manager und dem Product Marketing Manager trägst du dazu bei, die Marke happyhotel durch außergewöhnliche Inhalte, Events und Marketinginitiativen zum Leben zu erwecken. Von Messen und Webinaren über Website-Inhalte bis hin zu Kundengeschichten sorgst du dafür, dass unsere Botschaft die richtige Zielgruppe erreicht und professionell umgesetzt wird.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für unsere Content-Engine: Erstellen, Wiederverwenden, Veröffentlichen und gemeinsam mit dem Demand Generation Manager, Verbreiten von Inhalten auf Blogs, Social Media, Newslettern, Webinaren, Case Studies, Videos und Sales Materialien.
- Zusammenarbeit mit internen Fachexperten und Aufbereitung komplexer Themen aus Hotellerie, Revenue Management und KI zu ansprechenden Inhalten, die bei Entscheidungsträgern in Hotels ankommen.
- Planung und Koordination von Messen, Konferenzen, Webinaren, Kundenevents und Partnerveranstaltungen – von der Vorbereitung bis zur Umsetzung.
- Enge Zusammenarbeit mit Messebauern, Designern, Dienstleistern und internen Stakeholdern, um einen professionellen und konsistenten Messeauftritt, Markenauftritt, Messaging und Eventunterlagen sicherzustellen.
- Gemeinsame Weiterentwicklung und Pflege von Website-Inhalten, Landingpages und digitalen Kundenkontaktpunkten mit Product Marketing und Demand Generation.
- Steuerung der Content-Distribution über Social Media, Newsletter, Partnerkanäle sowie Repurposing-Workflows.
- Koordination funktionsübergreifender Marketingprojekte und Sicherstellung von Terminen, Zuständigkeiten und Ergebnissen.
- Nutzung von KI-Tools wie ChatGPT, Claude, Gemini und weiteren, um Content-Erstellung, Recherche, Eventplanung und operative Abläufe zu beschleunigen.
Dein Profil
- 3+ Jahre Erfahrung im Content Marketing, Eventmarketing oder einer breit angelegten B2B-Marketingrolle – idealerweise in SaaS, Tech, Hotellerie oder einem ähnlichen Umfeld.
- Starke Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen verständlich, ansprechend und kundenorientiert aufzubereiten.
- Erfahrung in der Unterstützung von Messen, Konferenzen, Webinaren, Kundenevents oder anderen Marketinginitiativen.
- Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagement-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Stakeholder und Prioritäten gleichzeitig zu koordinieren.
- Hands-on-Mentalität mit starkem Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke.
- Erfahrung im Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT, Claude, Gemini oder ähnlichen Lösungen im Arbeitsalltag.
- Sicheres Arbeiten in einem wachsenden Start-up-Umfeld und Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt, Vertrieb, Customer Success und externen Partnern.
Das bieten wir dir
- Flexible Arbeitszeiten im hybriden Arbeitsmodell.
- Ein dynamisches Start-up-Umfeld mit viel Raum für Kreativität, Eigenverantwortung und persönliches Wachstum.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, ab Tag eins echten Impact zu haben.
- Ein hochmotiviertes und unterstützendes Team, das gemeinsam gerne Großes aufbaut.
- Regelmäßiges Feedback, persönliche Entwicklungsoptionen sowie individuell festgelegte Lernbudgets.
- Attraktive Mitarbeitervorteile wie Hansefit, Bike-Leasing, Teamevents, Workation-Möglichkeiten und weitere Benefits, die deine Work-Life-Balance fördern.
- Zugang zu modernen KI-Tools und ein AI-first-Arbeitsumfeld, in dem Experimentierfreude, Automatisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung gefördert werden.
- Die Chance, die Zukunft der Hospitality-Technologie mitzugestalten und an Produkten zu arbeiten, die von KI, Automatisierung und Innovation.
Marketing Manager (Content & Events) (m/w/d) Arbeitgeber: happyhotel
Als Arbeitgeber bietet happyhotel ein dynamisches Start-up-Umfeld, das Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten im hybriden Modell, flachen Hierarchien und einem hochmotivierten Team haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ab dem ersten Tag echten Einfluss zu nehmen. Zudem werden persönliche Entwicklungsoptionen und attraktive Mitarbeitervorteile geboten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager (Content & Events) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen und Webinare – das sind perfekte Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und teile, wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.
✨Social Media nutzen!
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn. Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und baue deine persönliche Marke auf. Das zeigt, dass du im Marketing-Bereich engagiert bist und kann Türen öffnen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an. Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von dir und schätzen den persönlichen Kontakt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (Content & Events) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Content- und Eventmarketing. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du sie bei uns einbringen kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei happyhotel vorbereitet
✨Verstehe die Marke und ihre Botschaft
Mach dich mit der Marke happyhotel vertraut und verstehe, wie sie sich von anderen abhebt. Überlege dir, wie du die Marketingstrategie in deiner Rolle als Marketing Manager umsetzen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die zeigen, dass du die Zielgruppe und deren Bedürfnisse kennst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Content- und Eventmarketing. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt, dass du praktisch denkst und umsetzungsstark bist.
✨Zeige deine Kreativität und Innovationsfreude
In einem dynamischen Start-up-Umfeld ist Kreativität gefragt. Überlege dir innovative Ansätze, wie du KI-Tools in deine Marketingstrategien integrieren könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen und die Zukunft der Hospitality-Technologie aktiv mitzugestalten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei happyhotel zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, zum Team beizutragen.
