Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und erweitere dein Netzwerk, plane Marketingaktivitäten und manage Partnerbeziehungen.
- Arbeitgeber: Happyhotel – ein innovatives Unternehmen im Hotelbereich mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und analytisches Denken sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft der Hotelbranche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partner-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Als Partner Manager bei happyhotel sind Sie die treibende Kraft hinter unserem Wachstumskanal. Sie sind die zentrale Verbindung zwischen uns und unseren Partnern (z.B. PMS, Channel-Manager, Berater & Verbände) sowie internen Stakeholdern. Ihre Mission ist es, unser Netzwerk nicht nur zu verwalten, sondern Ihr Portfolio kooperativ zu einem hoch skalierbaren gemeinsamen Lead- und Umsatzkanal zu entwickeln. Sie kombinieren strategische Planung mit operativer Exzellenz und stellen sicher, dass happyhotel bei allen relevanten Marktteilnehmern im Gedächtnis bleibt.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Netzwerkaufbau: Sie bauen und erweitern Ihr Branchennetzwerk durch soziale Medien, Reisen und Veranstaltungen und legen damit die Grundlage für zukünftige Partnerschaften.
- Netzwerkaktivierung: Sie verwalten systematisch ein Portfolio aus unserem bestehenden Partnernetzwerk, erstellen individuelle Jahresaktivitätspläne und führen regelmäßige Leistungsanalysen und vierteljährliche Meetings durch.
- Marketing & Inhalt: Sie planen gemeinsame Marketingaktivitäten, halten Webinare für Partner und deren Kunden oder Mitarbeiter und erstellen relevante Inhalte (z.B. LinkedIn-Beiträge), um neue Integrationen zu vermarkten. Sie arbeiten eng mit unserem Marketingteam zusammen, um Partnerschaften zum Leben zu erwecken und vertraglich vereinbarte Marketingaktivitäten zu aktivieren.
- Veranstaltungsmanagement: Sie leiten die Planung und Durchführung von Messeauftritten und Partnerveranstaltungen – von der ersten Idee und Präsentationserstellung bis hin zum Standservice vor Ort.
- Schnittstellenmanagement: Sie fungieren als Bindeglied zwischen Partnern, Kunden, Support und unserem Entwicklungsteam zur Erstellung neuer technischer Schnittstellen zu unserer Software.
- Vertriebsoperationen & Verwaltung: Sie pflegen Tools für das Partnermanagement, kümmern sich um die Provisionsabrechnung, verfolgen das Lead-Management und optimieren interne Prozesse im Partnerkontext.
- Tracking & Analyse: Sie sorgen für nahtloses Tracking aller Leads und Erfolge und pflegen unsere Partnerprofile und Dokumentationen auf relevanten Plattformen.
- Verkauf & Messen: Neben dem Verkauf vertreten Sie uns auf Messen, kennen das Produkt und können es in jedem Kontext professionell verkaufen.
- Information: Sie bauen Markt- und Wettbewerbswissen auf und fungieren als Informationsschnittstelle zwischen unserer Branche und anderen Abteilungen.
Ihr Profil
- Erfahrung: Sie haben fundierte Erfahrung im Partnermanagement, in der Geschäftsentwicklung, Beratung oder einem ähnlichen Bereich (idealerweise im SaaS- oder Hotelumfeld).
- Kommunikationsstärke: Sie sind ein natürlicher Netzwerker, präsentieren gerne enthusiastisch vor der Kamera oder vor Publikum und haben ein Gespür für professionelle Inhalte und dafür, neue Menschen im richtigen Moment zu treffen.
- Reisebereitschaft: Sie sind gerne unterwegs, besuchen Ihre Netzwerkpartner und sind bei gemeinsamen Veranstaltungen und Messen präsent.
- Organisationstalent: Sie können viele Aufgaben gleichzeitig jonglieren – von der Provisionsabrechnung bis zur strategischen Messeplanung behalten Sie alles im Blick.
- Analytische Denkweise: Sie arbeiten zielorientiert und messen den Erfolg Ihrer Arbeit gerne anhand klarer KPIs (Leads, Erfolge, Termine).
- Technikaffinität: Sie haben keine Vorbehalte gegenüber technischen Themen (Schnittstellen/Entwicklungsgespräche) und arbeiten sicher mit CRM- und Tracking-Systemen.
- Partner-Profi: Erste Erfahrungen im Aufbau und in der Skalierung von Ökosystemen im Partnermanagement, in der Beratung oder in der Geschäftsentwicklung.
- Kommunikationsfähigkeiten: Sie haben eine selbstbewusste Präsenz als erster Ansprechpartner für alle externen Geschäftsbeziehungen bis hin zur C-Ebene.
- Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch sind erforderlich. Jede zusätzliche Sprache ist von Vorteil.
- Idealerweise und optional: Aufgrund Ihrer bisherigen Tätigkeit haben Sie bereits ein Netzwerk in der Hotelbranche oder kennen bereits die Branche.
Partner Manager DACH (m/f/d) Arbeitgeber: happyhotel
Kontaktperson:
happyhotel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager DACH (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Medien! Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Besuche Branchen-Events und Messen! Dort kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten und dich persönlich vorstellen. Ein gutes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an happyhotel und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager DACH (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Partner Management oder in ähnlichen Bereichen dich auf diese Position vorbereiten. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei happyhotel vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Partner Managers bei happyhotel vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Partnermanagement oder Business Development dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Netzwerk und Kommunikation
Da die Rolle stark auf Networking und Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeiten in diesen Bereichen betonen. Bereite dich darauf vor, von deinen Erfahrungen beim Aufbau von Netzwerken zu erzählen und wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Analytische Denkweise zeigen
Bereite dich darauf vor, über KPIs und Erfolgsmessung zu sprechen. Zeige, dass du ein analytisches Mindset hast, indem du Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit Erfolge gemessen und optimiert hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Technische Affinität demonstrieren
Da die Rolle auch technische Aspekte umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen und technischen Schnittstellen zu sprechen. Zeige, dass du dich in technischen Themen wohlfühlst und bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.