Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und erweitere dein Netzwerk, plane Marketingaktivitäten und manage Partnerbeziehungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Hotelbranche mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu unserem Wachstum und arbeite mit spannenden Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partner-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Als Partner Manager bei happyhotel sind Sie die treibende Kraft hinter unserem Wachstumskanal. Sie sind die zentrale Verbindung zwischen uns und unseren Partnern (z.B. PMS, Channel-Manager, Berater & Verbände) sowie internen Stakeholdern. Ihre Mission ist es, unser Netzwerk nicht nur zu verwalten, sondern Ihr Portfolio kooperativ zu einem hoch skalierbaren gemeinsamen Lead- und Umsatzkanal zu entwickeln. Sie kombinieren strategische Planung mit operativer Exzellenz und stellen sicher, dass happyhotel bei allen relevanten Marktteilnehmern im Gedächtnis bleibt.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Netzwerkaufbau: Sie bauen Ihr Branchennetzwerk durch soziale Medien, Reisen und Veranstaltungen aus und legen damit die Grundlage für zukünftige Partnerschaften.
- Netzwerkaktivierung: Sie verwalten systematisch ein Portfolio aus unserem bestehenden Partnernetzwerk, erstellen individuelle Jahresaktivitätspläne und führen regelmäßige Leistungsanalysen und vierteljährliche Meetings durch.
- Marketing & Inhalt: Sie planen gemeinsame Marketingaktivitäten, halten Webinare für Partner und deren Kunden oder Mitarbeiter und erstellen relevante Inhalte (z.B. LinkedIn-Beiträge), um neue Integrationen zu vermarkten. Sie arbeiten eng mit unserem Marketingteam zusammen, um Partnerschaften zum Leben zu erwecken und vertraglich vereinbarte Marketingaktivitäten zu aktivieren.
- Eventmanagement: Sie leiten die Planung und Durchführung von Messeauftritten und Partnerveranstaltungen – von der ersten Idee und Präsentationserstellung bis hin zum Standservice vor Ort.
- Schnittstellenmanagement: Sie fungieren als Bindeglied zwischen Partnern, Kunden, Support und unserem Entwicklungsteam zur Erstellung neuer technischer Schnittstellen zu unserer Software.
- Vertriebsoperationen & Verwaltung: Sie pflegen Tools für das Partnermanagement, kümmern sich um die Provisionsabrechnung, verfolgen das Lead-Management und optimieren interne Prozesse im Partnerkontext.
- Tracking & Analyse: Sie stellen ein nahtloses Tracking aller Leads und Erfolge sicher und pflegen unsere Partnerprofile und Dokumentationen auf relevanten Plattformen.
- Verkauf & Messen: Neben dem Verkauf vertreten Sie uns auf Messen, kennen das Produkt und können es in jedem Kontext professionell verkaufen.
- Information: Sie bauen Markt- und Wettbewerbswissen auf und fungieren als Informationsschnittstelle zwischen unserer Branche und anderen Abteilungen.
Ihr Profil
- Erfahrung: Sie haben fundierte Erfahrung im Partnermanagement, in der Geschäftsentwicklung, Beratung oder einem ähnlichen Bereich (idealerweise im SaaS- oder Hotelumfeld).
- Kommunikationsstärke: Sie sind ein natürlicher Netzwerker, präsentieren gerne enthusiastisch vor der Kamera oder vor Publikum und haben ein Gespür für professionelle Inhalte und dafür, neue Menschen im richtigen Moment zu treffen.
- Reisebereitschaft: Sie sind gerne unterwegs, besuchen Ihre Netzwerkpartner und sind bei gemeinsamen Veranstaltungen und Messen präsent.
- Organisationstalent: Sie können viele Aufgaben gleichzeitig jonglieren – von der Provisionsabrechnung bis zur strategischen Messeplanung behalten Sie alles im Blick.
- Analytische Denkweise: Sie arbeiten zielorientiert und lieben es, den Erfolg Ihrer Arbeit anhand klarer KPIs (Leads, Erfolge, Termine) zu messen.
- Technikaffinität: Sie haben keine Vorbehalte gegenüber technischen Themen (Schnittstellen/Entwicklungsgespräche) und arbeiten sicher mit CRM- und Tracking-Systemen.
- Partner-Pro: Erste Erfahrungen im Aufbau und in der Skalierung von Ökosystemen im Partnermanagement, in der Beratung oder in der Geschäftsentwicklung.
- Kommunikationsfähigkeiten: Sie haben eine selbstbewusste Präsenz als erster Ansprechpartner für alle externen Geschäftsbeziehungen bis hin zur C-Ebene.
- Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch sind erforderlich. Jede zusätzliche Sprache ist von Vorteil.
- Idealerweise und optional: Aufgrund Ihrer bisherigen Tätigkeit haben Sie bereits ein Netzwerk in der Hotelbranche oder kennen bereits die relevanten Akteure.
Partner Manager DACH (m/f/d) Arbeitgeber: happyhotel
Als Partner Manager bei happyhotel profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Unser Unternehmen bietet nicht nur attraktive Wachstumschancen in der DACH-Region, sondern auch ein unterstützendes Team, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv vorantreibt. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit, an spannenden Messen und Veranstaltungen teilzunehmen, während Sie Ihr Netzwerk in der Hotelbranche erweitern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Manager DACH (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Medien! Teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen in deiner Branche. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, sichtbar zu werden und neue Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Besuche Branchen-Events und Messen! Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Vergiss nicht, deine Visitenkarten mitzunehmen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an happyhotel und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Manager DACH (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und wie das zu unserem Partner Manager DACH-Job passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei happyhotel vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Partner Managers bei happyhotel vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Partnermanagement oder Business Development dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Netzwerk aktivieren
Bereite dich darauf vor, über deine Networking-Strategien zu sprechen. Zeige, wie du dein Netzwerk in der Vergangenheit aufgebaut und aktiviert hast, und bringe konkrete Beispiele mit, wie du Partnerschaften erfolgreich entwickelt hast.
✨Marketing-Know-how zeigen
Da Marketing eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit gemeinsamen Marketingaktivitäten zu sprechen. Überlege dir, welche kreativen Ideen du für Webinare oder LinkedIn-Inhalte hättest, um Partnerschaften zu fördern.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit verfolgt hast, und wie du den Erfolg deiner Partneraktivitäten gemessen hast.
