Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und aktiviere ein starkes Partnernetzwerk für unser Wachstum.
- Arbeitgeber: Happyhotel, ein innovatives Unternehmen im Hotelbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Events.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 20% und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Partnermanagements in der Hotelbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partner Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Rolle
Als Partner Manager bei happyhotel bist du der Motor hinter unserem Wachstumskanal. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen uns und unseren Partnern (z.B. PMS, Channel Manager, Berater & Verbände) und internen Stakeholder. Deine Mission ist es, unser Netzwerk nicht nur zu verwalten, sondern dein Portfolio kooperativ zu einem hochskalierbaren gegenseitigen Lead- und Umsatzkanal auszubauen. Du verbindest strategische Planung mit operativer Exzellenz und sorgst dafür, dass happyhotel bei allen relevanten Marktteilnehmern top-of-mind ist.
Deine Aufgaben
- Netzwerk-Aufbau: Durch social Media, Reisetätigkeit und Veranstaltungen baust du dir dein Branchennetzwerk auf und aus und legst den Grundstein für zukünftige Partnerschaften.
- Netzwerk-Aktivierung: Du betreust ein Portfolio unseres bestehenden Partnernetzwerks systematisch, erstellst individuelle Jahres-Aktivitätspläne und führst regelmäßige Performance-Analysen sowie Quartals-Meetings durch.
- Marketing & Content: Du planst gemeinsame Marketingaktionen, führst Webinare für Partner und deren Kunden oder Mitarbeiter durch und erstellst relevanten Content (z.B. LinkedIn-Beiträge) zur Vermarktung neuer Integrationen. Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Marketing Team und erweckst die Partnerschaften zum Leben bzw. aktivierst vertraglich vereinbarte Marketing Aktivitäten.
- Event-Management: Du leitest die Planung und Durchführung von Messeauftritten und Partner-Events – von der ersten Idee über die Präsentationserstellung bis zum Standdienst vor Ort.
- Sales Operations & Admin: Du pflegst Tools zur Partnerverwaltung, kümmerst dich um Provisionsabrechnungen, verfolgst das Leadmanagement und optimierst interne Prozesse im Partnerkontext.
- Tracking & Analyse: Du stellst ein lückenloses Tracking aller Leads und Wins sicher und pflegst unsere Partnerprofile sowie die Dokumentation auf relevanten Plattformen.
- Selling & Trade fairs: Du vertrittst uns neben dem Sales auf Messen, kennst das Produkt und kannst es in jedem Kontext verkaufen wie ein Profi.
Dein Profil
- Erfahrung: Du bringst fundierte Erfahrung im Partner Management, Business Development, Beratung oder einem ähnlichen Bereich mit (idealerweise im SaaS- oder sogar Hotel-Umfeld).
- Kommunikationsstärke: Du bist ein geborener Netzwerker, präsentierst leidenschaftlich gerne vor Kamera oder Publikum und hast ein Händchen für professionellen Content und den richtigen Moment zum Kennenlernen neuer Menschen.
- Reisebereitschaft: Du bist gerne unterwegs, besuchst deine Netzwerkpartner und bist bei den gemeinsamen Veranstaltungen und Messen vor Ort. Ca. 20% Reisetätigkeit.
- Organisationstalent: Du kannst viele Bälle gleichzeitig in der Luft halten – von der Provisionsabrechnung bis zur strategischen Messeplanung behältst du den Überblick.
- Analytisches Mindset: Du arbeitest zielorientiert und liebst es, den Erfolg deiner Arbeit an klaren KPIs (Leads, Wins, Termine) zu messen.
- Partner-Profi: Erste Erfahrung im Aufbau und Skalierung von Ökosystemen aus den Bereichen Partner Management, Beratung oder Business Development.
- Kommunikationstalent: Souveränes Auftreten als erster Ansprechpartner für alle externen Geschäftsbeziehungen bis auf C-Level Ebene.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sind Voraussetzung. Jede weitere Sprache ist ein Plus.
- Ideal und optional: Bestehendes Netzwerk: Du bringst, aufgrund deiner vorheriger Tätigkeit, bereits ein Netzwerk aus der Hotelbranche mit oder kennst den Markt bereits.
Partner Manager DACH (m/w/d) Arbeitgeber: happyhotel
Kontaktperson:
happyhotel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager DACH (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei happyhotel sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche. Das kann dir helfen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Networking-Events vor! Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und wie du dich selbst präsentieren kannst. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Partner Manager für happyhotel bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Partner Management oder Business Development. Zeig uns, wie du Netzwerke aufgebaut und erfolgreich aktiviert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Prozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei happyhotel vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Partner Managers bei happyhotel vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Partner Management oder Business Development dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Netzwerk und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über dein Netzwerk zu sprechen. Zeige, dass du ein geborener Netzwerker bist und bringe Beispiele für erfolgreiche Partnerschaften oder Marketingaktionen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über KPIs und Performance-Analysen zu sprechen. Erkläre, wie du den Erfolg deiner bisherigen Projekte gemessen hast und welche Strategien du verwendet hast, um die Ergebnisse zu optimieren.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Rolle eine gewisse Reisebereitschaft erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, regelmäßig unterwegs zu sein, klar kommunizieren. Teile auch Erfahrungen, die du bei Veranstaltungen oder Messen gesammelt hast.