Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pipeline-Generierung und baue leistungsstarke Marketingkampagnen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Hotelautomatisierung mit starkem Wachstumspotenzial.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, direkt Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotelbranche mit KI-gestützter Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in B2B SaaS Demand Generation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Als unser (Senior) Demand Generation Manager sind Sie der Architekt unseres Wachstums. In dieser Schlüsselposition werden Sie die "Pipeline-Engine" hinter der Zukunft der Hotelkommerzialisierung von Grund auf neu aufbauen. Dies ist nicht nur eine Rolle für das Durchführen von Kampagnen; Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für die Schaffung einer qualifizierten Pipeline. Sie arbeiten direkt mit der Führungsebene zusammen, um die Grundlage dafür zu schaffen, wie happyhotel wächst.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Pipeline-Generierung: Sie tragen die volle Verantwortung für die marketinggenerierte Pipeline (nicht nur Leads).
- Demand Engine aufbauen: Sie entwerfen und führen Multi-Channel-Kampagnen (bezahlt, organisch und outbound) durch und verwandeln unsere Positionierung in leistungsstarke, skalierbare Rahmenwerke.
- Trichter optimieren: Sie identifizieren und schließen Lücken zwischen Inhalten, Interesse, Konversion und Demos.
- Messaging & Assets: Sie erstellen und optimieren Landing Pages, Messaging und Konversionsassets, um die Qualität der Demos zu verbessern.
- Leistungs-Transparenz: Sie definieren und besitzen zentrale Kennzahlen wie den Beitrag zur Pipeline, Kosten pro Gelegenheit und Konversionsraten im Trichter.
- Strategie in Ausführung umsetzen: Sie verwandeln unsere Positionierung als "KI-gesteuerte kommerzielle Abteilung" in überzeugende Angebote und starke Kampagnen-Hooks.
Ihr Profil
- Erfahrung: Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung in der B2B SaaS Demand Generation und haben persönlich eine Pipeline-Engine aufgebaut oder skaliert.
- Strategisches Denken: Sie denken in Trichtern statt in isolierten Kampagnen und legen Wert auf den Umsatzimpact über Schönheitsmetriken.
- Praktischer Builder: Sie fühlen sich sowohl strategisch als auch praktisch in einem frühen oder wachsenden Umfeld wohl.
- Marktexpertise: Sie verstehen ICP-gesteuertes Marketing (Mittelstand / KMU) und haben ein starkes Verständnis für Verkaufszyklen und den Einfluss auf die Pipeline.
- Technische Fähigkeiten: Sie haben Erfahrung im Aufbau konversionsfokussierter Landing Pages und der Übersetzung von Positionierungen in Nachfrage.
(Senior) Demand Generation Manager (m/f/d) Arbeitgeber: happyhotel
Als (Senior) Demand Generation Manager bei happyhotel haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Teamarbeit setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, sodass Sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Hotelautomatisierung mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Demand Generation Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Demand Generation zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du eine Kampagne oder Strategie im Kopf hast, die du umsetzen würdest, präsentiere sie im Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft von happyhotel gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Demand Generation Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Pipeline-Generierung betrieben hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Jargon, die in der Stellenbeschreibung verwendet werden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei happyhotel vorbereitet
✨Verstehe die Pipeline-Generierung
Mach dich mit den Grundlagen der Pipeline-Generierung vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du erfolgreich eine Pipeline aufgebaut hast. Zeige, dass du nicht nur Leads generierst, sondern auch den gesamten Prozess verstehst.
✨Kampagnen im Detail planen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Multi-Channel-Kampagnen zu sprechen. Überlege dir, welche Strategien du in der Vergangenheit verwendet hast und wie du diese auf die Position bei happyhotel anwenden kannst. Sei konkret und bringe Zahlen oder Ergebnisse mit, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Funnel-Optimierung im Fokus
Sei bereit, über deine Ansätze zur Identifizierung und Schließung von Lücken im Funnel zu diskutieren. Überlege dir, welche Methoden du genutzt hast, um die Conversion-Raten zu verbessern und wie du die Qualität von Demos gesteigert hast. Das zeigt, dass du strategisch denkst und die Details nicht aus den Augen verlierst.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten in Bezug auf die Erstellung von konversionsoptimierten Landing Pages und die Übersetzung von Positionierungen in Nachfrage klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
