Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung eines innovativen Agentic Products und baue skalierbare Systeme.
- Unternehmen: Revolutioniere die Hotellerie mit happyhotel und gestalte die Zukunft des Revenue Managements.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache echten Einfluss auf die Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Fullstack-Entwicklung und ein starkes Produktbewusstsein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
happyhotel hilft Hotels dabei, mehr Umsatz zu erzielen – mit intelligenten, dynamischen Preisen und automatisierten Entscheidungen. Wir revolutionieren die Hotellerie und suchen Köpfe, die technologische Komplexität in skalierbare Prozesse verwandeln.
Deine Rolle
- Du übernimmst fachliche Führung und End-to-end Ownership für ein neues, customer-facing Agentic Product bei happyhotel – mit klarem Fokus auf messbaren Impact (Impact over Output).
- Du kombinierst starkes Product Sense mit Hands-on Engineering und baust agentische Systeme, die in der Praxis zuverlässig, sicher und skalierbar funktionieren.
Wichtig: Keine disziplinarische Personalverantwortung. Du führst über Expertise, Standards und Ownership.
Deine Aufgaben
- Fullstack-Execution: UI-Services in unserem Stack (TypeScript/Angular) und baust robuste APIs sowie Integrationen.
- Outcome Focus: Du verantwortest messbare Ergebnisse. Du definierst Success Metrics, Baselines und Guardrails – bei dir zählt Impact vor Output.
- AI Strategy: In enger Zusammenarbeit mit Product identifizierst du High-leverage Workflows, die wir durch intelligente Agents automatisieren.
- Iterative Shipping: Du übersetzt unscharfe Probleme in iterative Releases (MVP → v1 → Scale) und triffst smarte Trade-offs zwischen UX, Risiko und Engineering-Qualität.
- Agentic Architectures: Du designst und implementierst Architekturen für AI-Agents – von Tool Use und Orchestrierung bis hin zu Kosten- und Latenz-Kontrolle.
- Robust Evaluation: Du etablierst Testsets und Regression-Suites, um Quality, Safety und Reliability unserer AI-Features in Production sicherzustellen.
- Engineering Standards: Du setzt die Benchmarks für Testing, Code-Qualität, CI/CD und Skalierbarkeit in einer Cloud-Umgebung (AWS).
- Tech Leadership: Du hebst das Team-Level durch Design und Pairing, schaffst Orientierung und setzt Standards für AI-Reliability.
- Mentoring & Hiring: Du unterstützt das Wachstum des Teams durch Mentoring und bringst dich aktiv in unseren Interview-Prozess ein.
Dein Profil
- Product Shipper: Du hast eine nachweisbare Historie darin, Customer-facing Produkte End-to-end (UX + Backend + Ops) erfolgreich zu releasen.
- Fullstack Pro: Du bist technisch tief in unserem Stack (TypeScript + Angular) verwurzelt.
- Product Mindset: Du balancierst technische Exzellenz mit Business Outcomes und triffst pragmatische Entscheidungen für das Produkt.
- Production Experience: Du bist sicher im Umgang mit AWS, Docker, CI/CD und bringst ein ausgeprägtes Reliability-Mindset mit.
- Agentic Know-how: Du hast Hands-on Erfahrung mit Agentic Coding oder Workflows (LLMs, die planen und Tools nutzen).
- Collaboration: Du arbeitest zuverlässig, pragmatisch und absolut teamorientiert über alle Funktionen hinweg.
- Languages: Du kommunizierst glasklar auf Deutsch und Englisch.
Bonus Points (Nice-to-haves)
- AI Track Record: Du hast bereits AI-Produkte vom ersten MVP bis zur breiten Adoption in Production begleitet.
- Messaging & Data: Erfahrung mit Pub-Sub Systemen (RabbitMQ, SQS) sowie MongoDB Performance und Data Modeling.
Wir sind angetreten, um die Hotellerie nicht nur zu digitalisieren, sondern ihre technologische Basis auf ein neues Level zu heben. Wenn du Lust hast, die Verantwortung für das technische Rückgrat eines Millionen-Portfolios zu übernehmen und gemeinsam mit uns die nächste Generation des automatisierten Revenue Managements zu skalieren, dann lass uns reden!
Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir den nächsten Meilenstein von happyhotel zu setzen.
Staff Fullstack Engineer – Agentic Product (m/w/d) Arbeitgeber: happyhotel
happyhotel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe sucht, um die Hotellerie mit intelligenten Lösungen zu revolutionieren. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig messbare Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld anstreben. Mit einem klaren Fokus auf technologische Exzellenz und der Möglichkeit, an spannenden AI-Projekten zu arbeiten, bieten wir unseren Mitarbeitern die Chance, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf die Branche zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Fullstack Engineer – Agentic Product (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten auffrischst und bereit bist, sie in einem Interview zu demonstrieren. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen – wir wollen schließlich zeigen, was wir draufhaben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. Das zeigt, dass du wirklich an happyhotel interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Fullstack Engineer – Agentic Product (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die du erzielt hast. Zeig uns, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast – das passt perfekt zu unserem Fokus auf Impact!
Verstehe unsere Mission!:Nimm dir Zeit, um zu verstehen, was wir bei happyhotel tun. Zeige in deiner Bewerbung, dass du unsere Vision teilst und wie du dazu beitragen kannst, die Hotellerie zu revolutionieren.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei happyhotel vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen von happyhotel vertraut. Überlege dir, wie deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Entwicklung des Agentic Products beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von messbarem Impact verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Technische Vorbereitung ist alles
Stelle sicher, dass du mit dem Tech-Stack (TypeScript, Angular) und den relevanten Tools (AWS, Docker, CI/CD) vertraut bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fullstack-Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Denke an die Nutzererfahrung
Bereite dich darauf vor, über UX-Design und die Balance zwischen technischer Exzellenz und Business Outcomes zu sprechen. Überlege dir, wie du iterative Releases umsetzen würdest und welche Trade-offs du in verschiedenen Szenarien treffen würdest, um die bestmögliche Nutzererfahrung zu gewährleisten.
✨Sei ein Teamplayer
Hebe deine Teamarbeit und Zusammenarbeit hervor. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Produkte erfolgreich zu entwickeln. Zeige, dass du bereit bist, dein Wissen zu teilen und das Team durch Mentoring zu unterstützen.
