Staff Machine Learning Engineer - Pricing & Revenue (m/w/d)

Staff Machine Learning Engineer - Pricing & Revenue (m/w/d)

Offenburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative ML-Projekte für Pricing und Revenue mit messbarem Impact.
  • Unternehmen: Revolutionäres Unternehmen in der Hotellerie mit Fokus auf technologische Exzellenz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Revenue Managements und übernehme Verantwortung für ein Millionen-Portfolio.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in ML Engineering oder Data Science.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

happyhotel hilft Hotels dabei, mehr Umsatz zu erzielen – mit intelligenten, dynamischen Preisen und automatisierten Entscheidungen. Wir revolutionieren die Hotellerie und suchen Köpfe, die technologische Komplexität in skalierbare Prozesse verwandeln.

Deine Rolle

  • Du übernimmst fachliche Führung und End-to-end Ownership für unsere Pricing/Revenue-ML-Themen — mit klarem Fokus auf messbaren Impact.
  • Du arbeitest eng mit Product und Engineering zusammen, definierst Messbarkeit/Experimente, und stellst sicher, dass unsere Modelle nicht nur "gut aussehen", sondern in der Praxis zuverlässig performen.

Wichtig: Keine disziplinarische Personalverantwortung. Du führst über Expertise, Standards und Ownership.

Deine Aufgaben

  • End-to-End Ownership: Du verantwortest den gesamten Lifecycle von Pricing- und Revenue-Themen – von der Hypothese über die Umsetzung bis zur messbaren Evaluation. Dein Fokus: Klarer Business-Uplift.
  • Smart Modeling: Du entwickelst und optimierst Forecasting- und Pricing-Modelle. Dabei entscheidest du pragmatisch, welche Methode uns am schnellsten und stabilsten zum Ziel führt.
  • Signal-Expertise: Du bändigst Zeitreihen, Demand-Signale und heterogene Datenquellen. Du stellst sicher, dass Features und Labels absolut sauber und "Leakage-sicher" definiert sind.
  • Experimentation-Framework: Du baust ein belastbares Mess-System auf (Holdouts, A/B-Tests, Guardrails) und definierst glasklare Kriterien für Rollout-Entscheidungen.
  • Engineering-Grade ML: Du etablierst Standards für Backtesting, Reproduzierbarkeit und Versionierung. Bei uns heißt es: Engineering-Quality statt Notebook-only.
  • Reliable Operations: Du sicherst den Betrieb durch smartes Monitoring, Drift-Erkennung und pragmatische Retraining-Mechanismen.
  • Automation & Scale: Du automatisierst Prozesse mit hohem Hebel (Backtests, Monitoring-Checks), um Durchsatz und Qualität massiv zu steigern.
  • Data Foundation: Wo es Sinn ergibt, designst du Datenmodelle direkt im Warehouse (Snowflake/dbt) als Basis für verlässliche Metriken und Features.
  • Full Transparency: Du standardisierst Dashboards (z. B. Metabase) für unsere Business-KPIs und sorgst dafür, dass die Datenqualität über jeden Zweifel erhaben ist.
  • Stakeholder‐Sparring: Du priorisierst Anforderungen gemeinsam mit Product & Revenue und übersetzt sie in ML‐Lösungen. Dein Motto: Impact vor Output.

Dein Profil

  • Deep Experience: Du hast 5+ Jahre relevante Erfahrung in ML Engineering, Data Science oder Analytics (oder einen entsprechenden Track Record, der uns überzeugt).
  • Proven Impact: Du hast bereits nachweisbare Erfolge in den Bereichen Pricing, Revenue, Forecasting oder ähnlichen "Money-Systemen" erzielt.
  • Evaluation-Pro: Du denkst in Offline‐vs‐Online, erkennst Bias/Leakage sofort und beherrschst das Einmaleins der robusten Metriken und Guardrails.
  • Tech‐Stack: Deine Python- und SQL‐Skills sind auf Production‐Niveau (testbar, versioniert, reproduzierbar).
  • Startup‐DNA: Du liebst das 80/20‐Prinzip, arbeitest extrem pragmatisch und willst volle Ownership für deine Themen.
  • Sprachkenntnisse: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und sicher auf Englisch.

Bonus Points (Nice-to-haves)

  • Domain‐Wissen: Erfahrung in Revenue Management oder Dynamic Pricing (z. B. Travel, Mobility, eCommerce).
  • Demand‐Verständnis: Du weißt, wie Saisonalität, Events und Lead‐Times das Pricing beeinflussen.
  • Modern Toolchain: Du bist fit in Analytics Engineering (dbt, Snowflake, Metabase) und weißt, wie man eine saubere Datenbasis baut.

Wir sind angetreten, um die Hotellerie nicht nur zu digitalisieren, sondern ihre technologische Basis auf ein neues Level zu heben. Wenn du Lust hast, die Verantwortung für das technische Rückgrat eines Millionen‐Portfolios zu übernehmen und gemeinsam mit uns die nächste Generation des automatisierten Revenue Managements zu skalieren, dann lass uns reden! Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir den nächsten Meilenstein von happyhotel zu setzen.

Staff Machine Learning Engineer - Pricing & Revenue (m/w/d) Arbeitgeber: happyhotel

happyhotel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe sucht, um die Hotellerie mit intelligenten Preisstrategien zu revolutionieren. Unsere offene und dynamische Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem schnell wachsenden Umfeld. Mit einem klaren Fokus auf messbare Ergebnisse und einer starken Teamarbeit zwischen Produkt und Engineering schaffen wir eine Umgebung, in der jeder Mitarbeiter einen bedeutenden Einfluss auf den Unternehmenserfolg hat.

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Kontaktdaten:

happyhotel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Machine Learning Engineer - Pricing & Revenue (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Zeig, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast, besonders im Bereich Pricing und Revenue Management.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen mit ein.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit unserem Tech-Stack vertraut! Wenn du weißt, welche Tools wir nutzen, kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du bereit bist, sofort loszulegen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Machine Learning Engineer - Pricing & Revenue (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Machine Learning Engineering
Data Science
Analytics
Pricing-Modelle
Forecasting
Python
SQL

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit messbare Erfolge erzielt hast. Das hilft uns, deinen Impact besser zu verstehen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei happyhotel vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im Revenue Management und dynamischen Pricing vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Hotellerie verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast, insbesondere in Bezug auf ML-Modelle und deren Einfluss auf Umsatzsteigerungen. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern.

Technische Fähigkeiten demonstrieren

Sei bereit, deine Python- und SQL-Kenntnisse unter Beweis zu stellen. Vielleicht gibt es technische Fragen oder sogar eine praktische Aufgabe, bei der du deine Fähigkeiten zeigen kannst. Übe vorher, um sicher zu sein.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.