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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr die monatliche Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Mitarbeitervorteilen.
- Arbeitgeber: Ein internationales Industrieunternehmen im Rhein-Main-Gebiet mit einem dynamischen HR-Team.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 60% Home-Office, flexibles Arbeiten, 13. Monatsgehalt und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Mitarbeiterzufriedenheit aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Excel-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Sportangeboten und Zuschüssen für Mobilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Für ein international tätiges Industrieunternehmen im Rhein-Main-Gebiet suchen wir aktuell einen erfahrenen HR Payroll Specialist (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams – in Vollzeit.
Aufgaben
- DurchfĂĽhrung der monatlichen Gehaltsabrechnung fĂĽr ca. 200 Mitarbeitende in Deutschland (Inhouse)
- Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern für Standorte im europäischen Ausland
- Verwaltung von Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Mahlzeiten- und FahrtkostenzuschĂĽssen
- Dokumentation und Pflege der abrechnungsrelevanten Daten
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse in Office 365, insbesondere Excel
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Benefits
- Moderner Arbeitsplatz mit hybrider Arbeitsweise (bis zu 60 % remote)
- 13. Monatsgehalt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
- Zuschüsse zu Mahlzeiten und Mobilität (Jobticket/Parkplatz)
- Sportangebote, Jobrad und weitere Corporate Benefits
HR Payroll Specialist (m/w/d) - 60% Home-Office Arbeitgeber: Harborfield Consulting GmbH
Kontaktperson:
Harborfield Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (m/w/d) - 60% Home-Office
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse optimiert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Gehaltsabrechnung und zu relevanten Gesetzen recherchierst. So kannst du deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen und zeigst, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Abteilung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (m/w/d) - 60% Home-Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie deine mindestens 3-jährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Zeige auf, wie deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position als HR Payroll Specialist klar darlegen. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie du zur Verbesserung des HR-Teams beitragen kannst.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf hervorheben. Erwähne auch, wie du deine Sprachkenntnisse in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um internationale Zusammenarbeit zu fördern.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harborfield Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Gehaltsabrechnung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die monatliche Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Entgeltabrechnung verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Die Stelle erfordert Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Sei bereit, ĂĽber relevante Gesetze und Vorschriften zu sprechen und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Da gute Kenntnisse in Office 365, insbesondere Excel, gefordert sind, solltest du deine Excel-Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du Excel in der Gehaltsabrechnung oder Datenverwaltung effektiv genutzt hast.
✨Fragen zur hybriden Arbeitsweise stellen
Da die Position bis zu 60 % Home-Office ermöglicht, ist es wichtig, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu zeigen. Stelle Fragen zur hybriden Arbeitsweise des Unternehmens und wie das Team die Zusammenarbeit zwischen Büro und Remote-Arbeit gestaltet.
