Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Produktlebenszyklus von der Idee bis zur Markteinführung.
- Unternehmen: Innovative Softwareagentur in Hamburg mit Fokus auf digitale Gesundheitslösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hundfreundliches Büro, regelmäßige Teamevents und 100% Remote-Arbeit möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Gesundheitsprodukte, die das Leben der Menschen verbessern.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der agilen Entwicklung digitaler Produkte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Bornholdt Lee Gmb H is a Hamburg-based software agency with more than 15 years of experience developing digital solutions, now focused entirely on the digital health sector.
The company builds Digital Health Applications (Di GA, "apps on prescription") and other regulated health products, working with interdisciplinary teams covering development, QA, project and product management, UX, and regulatory affairs.
Its mission is to improve people's quality of life through evidence-based, user-centred digital health solutions.
The role
The Product Owner sits at the centre of client projects, taking ownership of concept, prioritisation and product strategy from the first idea through to market-ready release.
You work closely with clients, design, development, QA and project management, and also contribute to shaping internal product management standards across the agency.
- What you would do
- Lead the full product lifecycle from discovery and conception through to implementation and live release, working with clients and an interdisciplinary team.
- Plan and facilitate discovery workshops independently, and translate findings into clear requirements and product decisions.
- Develop target-group-specific solutions using wireframes, and validate them through user interviews and usability tests.
- Write epics and user stories, define testable acceptance criteria, prioritise backlogs, estimate effort with the development team, conduct acceptance reviews and accompany implementation.
- Coordinate the design and software architecture in alignment with clients and other stakeholders.
- Plan timelines and budgets together with project management, and coordinate team effort accordingly.
- Plan and oversee go-lives and take responsibility for store releases.
- Document feature scope in line with regulatory requirements under ISO 13485 / IEC 62304.
- Contribute beyond individual projects by developing methods, processes and internal product management practices, applying AI tools where relevant, and sharing knowledge across the team.
- What they are looking for
- At least 3 years of experience in agile development of digital products, ideally as a product manager, product owner, UI/UX designer or concept specialist in a digital health context.
- Experience working in regulated environments such as digital health applications or medical devices (ISO 13485 / IEC 62304).
- Strong knowledge of UX-adjacent methods including design thinking, user interviews and discovery formats.
- Structured problem analysis with the ability to derive clear requirements and develop sound concepts.
- Good technical understanding, and ideally experience integrating AI technologies into products.
- Strong communication skills, with the ability to represent decisions, guide stakeholders and bring together different perspectives.
- Awareness of commercial considerations alongside technical ones, including project controlling in collaboration with project managers.
- Fluent German and English (negotiation level in both).
- Working arrangements
The role is based in Hamburg with a hybrid model.
Flexible location within Germany is possible, with up to 100% remote working available.
The position uses trust-based working hours (Vertrauensarbeitszeit).
- Pay and benefits
- 30 days annual leave.
- Company pension scheme and supplementary private health insurance.
- Dog-friendly office in central Hamburg.
- Fresh fruit, muesli bar and free drinks, plus a Play Station and table football.
- Leased bicycles and a Deutschlandticket (Germany-wide public transport pass) for regular office commuters.
- Regular team events, summer parties and Christmas celebrations.
- #J-18808-Ljbffr
Product Owner in Hamburg Arbeitgeber: Hard Problems
ETH Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung inmitten einer der führenden technischen Universitäten der Welt bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, ermöglicht die Universität ihren Mitarbeitern, in einem dynamischen Team zu arbeiten und innovative digitale Lösungen zu gestalten. Die zentrale Lage in Zürich und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mit internationalem Einfluss zu arbeiten, machen ETH Zürich zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner in Hamburg erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Hard Problems anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Hard Problems vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Hard Problems klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hard Problems vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.