Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Account-Management-Strategien.
- Unternehmen: Aircall, ein schnell wachsendes, KI-gestütztes Kommunikationsunternehmen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur mit über 45 Nationalitäten und Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und forme die Zukunft der Kundenkommunikation.
- Qualifikationen: Erfahrung im Account Management und Führungskompetenz in einem B2B SaaS-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Aircall ist eine Unicorn, KI-gestützte Kundenkommunikationsplattform, die von über 22.000 Unternehmen weltweit genutzt wird, um Umsatz zu steigern, Probleme schneller zu lösen und kundenorientierte Teams zu skalieren. Wir definieren die Kundenkommunikation neu, indem wir Sprache, SMS, WhatsApp und KI in einem nahtlosen Arbeitsbereich zusammenbringen. Unser Momentum basiert auf einer einfachen Idee: Helfen Sie Teams, intelligenter und nicht härter zu arbeiten. Aircalls KI-Sprachagent automatisiert Routineanrufe, AI Assist optimiert die Nachbearbeitung von Anrufen, und AI Assist Pro bietet Echtzeit-Anleitungen, damit Menschen ihre beste Arbeit leisten können. Das Ergebnis sind höhere Einnahmen, schnellere Lösungen und Teams, die mit Vertrauen skalieren. Aircall hat seinen Hauptsitz in Paris, unserem europäischen Hauptquartier, mit einer starken Präsenz in Nordamerika, die in Seattle verankert ist, und Teams in Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney und Mexiko-Stadt. Wir haben ein Produkt entwickelt, das die Kunden lieben, und ein Geschäft, das schnell wächst, unterstützt von erstklassigen Investoren und angetrieben von schneller KI-Innovation in mehreren Produktlinien.
Wie wir bei Aircall arbeiten: Wir sind kundenorientiert, datengestützt und konzentrieren uns darauf, bedeutende Ergebnisse zu liefern. Wir schätzen Eigenverantwortung, kontinuierliches Lernen und durchdachte Geschwindigkeit. Wenn Sie in einer kollaborativen, schnelllebigen Umgebung gedeihen, in der Vertrauen und Einfluss wichtig sind, werden Sie sich hier wohlfühlen.
Über die Rolle: Das DACH AM-Team hat sich von einem GRR-fokussierten Customer Success-Modell zu einem vollständig kommerziellen Account Management-Modell gewandelt. Das Mandat ist NRR: Erneuerungen, Erweiterungen und Wachstum eines Portfolios von SMB- und Mid-Market-Konten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das Team besteht heute aus 4 AMs und soll bis Ende Q2 2026 auf 8 wachsen. Wir suchen einen Director Account Management, der diese Funktion leitet – die kommerzielle Bewegung aufbaut, die Einführung von Aircalls KI-Produkten (AI Voice Agent und AI Assist Pro) im bestehenden Kundenstamm vorantreibt und ein Team entwickelt, das mit der Strenge arbeitet, die dieser Markt erfordert. Sie berichten an den Managing Director, DACH, und agieren als Kollege innerhalb der EMEA-Führung von Aircall.
Was Sie tun werden:
- Eigenverantwortung für NRR für DACH: Erneuerungen, Expansion, Churn-Prävention und Upsell-Pipeline über das gesamte Portfolio
- Leiten, coachen und entwickeln Sie das bestehende AM-Team während des laufenden Übergangs von CSM zu kommerziell
- Einstellen und Einarbeiten zusätzlicher AMs innerhalb der ersten 90 Tage, um das Team zu vervollständigen, parallel zum täglichen Betrieb
- AI Voice Agent und AI Assist Pro zur primären Expansionsbewegung im bestehenden Kundenstamm machen – die Fähigkeit Ihres Teams aufbauen, kommerzielle KI-Gespräche zu führen und gegen messbare ROI abzuschließen
- Standards setzen: Pipeline-Generierungsrhythmen, Erneuerungshygiene, Risikomanagement und Coaching-Rhythmen
- In strategischen Konten präsent sein, wo eine senior Präsenz die Beziehung oder den Deal beschleunigt
- Mit dem DACH Account Executive-Team bei Übergaben und Expansionsmöglichkeiten zusammenarbeiten, die während neuer Geschäftszyklen aufgedeckt werden
- Die Perspektive des DACH AM in funktionsübergreifenden Foren vertreten und zu EMEA-weiten Best Practices beitragen
Ein wenig über Sie:
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung kommerzieller Account Management- oder Post-Sale-Teams im B2B SaaS-Bereich, mit direkter Verantwortung für NRR, Erneuerungsrate und Expansion
- Erfahrung in der Führung eines Teams durch einen bedeutenden Modellübergang – eine neue kommerzielle Anreizstruktur, einen CSM-zu-AM-Übergang oder eine signifikante Wachstumsphase
- Sie haben Einzelbeiträge in einer schnell wachsenden Umgebung eingestellt und entwickelt, nicht nur ein Team geerbt
- Starke operative Disziplin: Sie erstellen Pipeline-Ansichten, auf die die Führungsebene vertrauen kann, und halten Ihr Team an denselben Standard
- Komfortabel an der Schnittstelle zwischen Mitarbeiterführung und persönlichem Kundenengagement – Sie coachen Ihr Team und sind präsent, wenn es darauf ankommt
- Fließend in Deutsch und Englisch – dies ist eine harte Anforderung
Schön zu haben:
- Erfahrung in der Positionierung von KI-gestützten SaaS-Produkten, insbesondere Sprachautomatisierung oder Gesprächsintelligenz
- Vertrautheit mit dem DACH-SMB- und Mid-Market-Segment und dessen spezifischen Kaufdynamiken
- Frühere Erfahrungen in einer Post-Sale-Funktion, die von einem GRR- zu einem NRR-Modell übergeht
- Erfahrung in einer multi-regionalen EMEA-Struktur mit regionaler Verantwortung
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Schlüsselmoment, um bei Aircall in Bezug auf Wachstum und Möglichkeiten einzusteigen
- Unsere Mitarbeiter sind wichtig, die Work-Life-Balance ist bei Aircall wichtig
- Schnelle Lernumgebung, unternehmerischer Geist und starker Teamgeist
- 45+ Nationalitäten: kosmopolitisch & multikulturelle Denkweise
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket & Vorteile
DE&I-Erklärung: Bei Aircall glauben wir, dass Vielfalt, Gleichheit und Inklusion – unabhängig von Herkunft, Identität, Hintergrund und Orientierungen – zentral für unsere Reise sind. Wir sind stolz darauf, aktive Inklusion in unserem Unternehmen zu fördern, um ein starkes Zugehörigkeitsgefühl für alle zu schaffen. Wir arbeiten daran, einen Ort zu schaffen, der von vielfältigen Menschen geprägt ist, die sich gegenseitig bereichern und voneinander lernen können. Wir verpflichten uns, sicherzustellen, dass jeder nicht nur einen Platz am Tisch hat, sondern auch geschätzt und respektiert wird, indem wir gleiche Chancen zur Entwicklung und Entfaltung bieten. Wir werden uns ständig herausfordern, um sicherzustellen, dass wir unseren Ambitionen in Bezug auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion gerecht werden und dieses Gespräch offen halten. Vor allem verstehen und erkennen wir an, dass wir noch viel zu tun und zu lernen haben.
Director - Account Management DACH Arbeitgeber: Hard Yaka
Aircall ist ein dynamisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Vorteile bietet, sondern auch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit fördert. Mit einem internationalen Team von über 45 Nationalitäten und einem klaren Fokus auf Work-Life-Balance, bietet Aircall in der DACH-Region eine einzigartige Gelegenheit, in einem schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, das Innovation und persönliche Entwicklung schätzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer entscheidenden Phase des Unternehmenswachstums einen echten Einfluss zu nehmen und Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director - Account Management DACH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von Aircall genau studierst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für AI und innovative Technologien. In einem Unternehmen wie Aircall ist es wichtig, dass du nicht nur die aktuellen Trends kennst, sondern auch, wie du diese in deinem zukünftigen Job nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director - Account Management DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, wenn du dir unsicher bist!
Verbindung zu Aircall herstellen!:Erzähle uns, warum du bei Aircall arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hard Yaka vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Aircall vertraut und verstehe, wie die DACH-Region in die Gesamtstrategie passt. Informiere dich über ihre AI-Produkte und wie sie den Kunden helfen, smarter zu arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine bedeutende Veränderung in einem Unternehmen umgesetzt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Erfahrungen im Account Management und deine Erfolge bei der NRR zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle stark auf Teamführung fokussiert ist, solltest du Beispiele für deine Coaching- und Entwicklungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team durch Übergangsphasen geführt hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Leistung zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Werten von Aircall interessiert bist. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Teams oder wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.