Die HARDWORKER Schweiz AG verleiht und vermittelt Spezialisten in den Bereichen Lagerlogistik, Transport, Industrie und Produktion.
Mit Hauptsitz in Dübendorf und 5 Filialen sind wir schweizweit kompetent vertreten.
Unser junges, erfahrenes Team setzt sich mit Elan und Leidenschaft für unsere Kunden und Kandidaten ein.
Werde Teil eines erfahrenen Teams; werde ein HARDWORKER. "Einer von uns".
Projektleiter/in Avor 100 %
Deine Aufgaben:
- Planung, Koordination und Überwachung verschiedener Projekte
- Erstellung von Arbeitsvorbereitungen sowie Produktions- und Montageunterlagen
- Unterstützung der Produktion
- Sicherstellung der Qualitätsstandards
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner/in EFZ mit Weiterbildung zum/zur Projektleiter/in
- Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung (AVOR) und technischen Projektleitung
- Versierter Umgang mit CAD-Programmen sowie MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Teamorientierung
Das bieten wir dir
- Try & Hire
- Weiterbildungsmöglichkeiten (Temptraining)
- Persönliche und professionelle Betreuung
- Ein motiviertes, kollegiales Team
Aufgrund des hohen Bewerbungsaufkommens können wir ausschliesslich vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigen (aktueller Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse, gültige Arbeitsbewilligung B/C sowie Strafregisterauszug).
Arbeitsbeginn:
Bitte beachte: Es werden nur komplette Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse, gültige Aufenthaltsbewilligung) berücksichtigt. Postalische Bewerbung werden wir sehr gerne bearbeiten, aber aus administrativen Gründen nicht retournieren.
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter/in Avor 100 % in Oberbipp Arbeitgeber: Hardworker Schweiz AG
pHARDWORKER Schweiz AG in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamleiter Logistik die Möglichkeit haben, ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung der Logistikprozesse beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem kollegialen Teamgeist fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
